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女員工與經理發生矛盾,被公司攝像頭“懟臉拍”,午休還被單獨計時,最終因“睡崗”遭開除,法院判了,公司要賠錢!員工小劉因與經理有矛盾,對方竟將辦公室遠處的一個攝像頭拆遷至小劉辦公桌頂部,直接對準攝像,還安排人員時刻監控小劉。還在午餐午休時段,頻繁拍攝小劉趴在辦公桌上的圖片和視頻,且以此對其進行約談、下發處罰單罰款,試圖制造虛假證據,以“睡崗”為由逼她簽字離職。法院審理認為,這種針對性監控行為,給員工造成巨大心理壓力,帶有變相逼迫其解除勞動合同的嫌疑,公司做出的相關處罰是否罰當其過,值得商榷。最終,法院認定案涉公司屬于違法解除勞動合同,判決其向小劉支付賠償金11.8萬余元。目前,該案已執行完畢。
編輯: 陳佳雯
責編: 陳怡
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