在職場上聽領導,尤其是大領導發過言的應該都有同感,開大會小會,上面領導講話發言時,語速不急不緩,一個字一個字往外蹦。
有些脾氣性子急的人可能就不適應,恨不得領導一口氣講完才好。
可能有人覺得,這個領導的講話水平是不是有問題?或者純粹是慢騰騰的習慣?
其實是你想簡單了。領導講話慢,里頭有它的道理,而且這道理,跟你平時聊天說話的邏輯可不一樣。
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首先你得明白,領導說話,很多時候不是在“聊天”,而是在“發布信息”。他嘴里出來的每一個字,都可能被底下的人拿著本子記,也可能被不同的人解讀出不同的意思。說快了,說漏了,或者用詞有個模糊,后面就可能惹出麻煩。
所以,“慢”首先是一種謹慎。話說出去就像潑出去的水,收不回來。尤其在體制內,很多事都是“一字入公門,九牛拖不出”,講快了,腦子里沒琢磨透就出口,萬一有歧義,后續解釋起來能累死人。慢一點,給自己留出一點點思考和組織語言的時間,這不是笨,是自我保護。
再說,講話的節奏本身也是一種權力的顯示。你回想一下,平時是不是只有你等領導,沒有領導等你?講話也一樣。他慢條斯理,底下的人就得安安靜靜地聽著、等著。這種節奏的控制,無形中就在強調誰才是場合里的中心。急吼吼地、噼里啪啦一頓講,那是匯報工作,不是布置工作。
還有一點很實際:照顧所有人。會場大了,后排的人得聽清吧?有年紀大的同志,反應得跟得上吧?說得太快,別人記筆記都來不及,回頭落實錯了,責任算誰的?所以你看,很多時候那個慢,是勻給會場里各種實際情況的。讓每個人既聽的清,又有思考的時間。
當然了,你也別把這事想得太玄乎。有些領導確實是個性使然,或者水平有限,肚子里東西不多,只能靠拖長音、加語氣詞來湊時間,這種情況肯定有。但普遍來看,在那種位置上形成了這種講話風格,是環境和角色塑造出來的。
你會發現,越是在公開、重要的場合,這種“慢”就越明顯。私底下聊天,同一個領導可能語速快得很,也會開玩笑。但一到臺上,角色就變了,他代表的就不是他個人,而是某個職位、某個機構,說話就得帶上那個身份的重量。
所以,下次再遇到領導慢吞吞講話,你不用太著急。你可以利用這個時間差,琢磨他每句話背后的意思,看看哪些是場面話,哪些是真正要落實的干貨。有時候,在那些緩慢的停頓和重復強調里,藏著真正的重點和意圖。
說到底,這不是一個簡單的語速問題,而是一套適應特定規則的溝通方式。它追求的不是表達的流暢和激情,而是準確、穩妥和權威感。理解了這一層,你就不會只覺得煎熬,反而能看出點門道來了。
在這個體系里,很多時候,“慢”不是缺點,甚至可能是一種必需的技能。畢竟,方向盤打快了容易翻車,話講快了,也一樣。
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