人社部長表態！2026年養老金怎么調整？工齡長的人會更吃香嗎？

根據人力資源和社會保障部長王小萍，近期在人民日報發表專欄文章明確指出，要穩步提高社會保障待遇水平，完善籌資和待遇調整機制，提高養老金待遇水平，而這些的字眼背后，所體現出的意義是非同尋常的，因為畢竟這是近期所發表的署名文章，也就意味著有力的釋放了關于2026年養老金調整的積極信號，這對于全國3.2億退休人群來說，確實是一個很好的期待。

因為在3.2億退休老人當中，有1.4億人群是領取職工養老金的人群，剩余的1.7億人群是領取居民養老金的人群，在他們當中有相當一部分的人群，可以說是唯一的經濟收入來源就是自己養老金的待遇，所以養老金待遇的高低，直接關乎到每一個退休老人的切身利益，所以養老金的調整也是非常重要的一件事情。

工齡長的人，養老金的調整會更吃香嗎？

有人提出是不是工齡越長，養老金的調整越更加有利呢？我個人是不否認這一點的，尤其是職工養老金的調整，因為職工養老金的調整，它是根據三結合的調整原則來確定的，這里面包括了定額調整和掛鉤調整，還有傾斜調整的原則，其中的掛鉤調整就跟自己的工齡，是息息相關密不可分的工齡較長的人群，在養老金具體調整的過程中也就會更加有利。

我們舉一個簡單的例子，假設你所在地區每一年工齡增加0.5元，如果你擁有15年的工齡，可是工齡掛鉤調整僅僅只能夠增加7.5元，但如果你擁有30年的工齡，工齡掛鉤調整就能夠增加15元，如果你擁有40年的工齡，工齡掛鉤調整就能夠增加22.5元，所以不同的工齡對應的養老金待遇具體調整金額也是有所差異性的，當然對于工齡較長的人群來說，肯定會更加的吃香。

2026年養老金具體又如何調整呢？

對于職工養老金，我個人認為依然可能會遵循三結合的調整原則，這里面就包括了定額調整掛鉤調整和傾斜調整，因為在過去20多年里都實現這樣的調整方式，它既體現了公平合理性，因為定額調整對于每一個退休人員來說都是公平合理的，又能夠體現出多繳多得長繳，長得的激勵機制，因為通過掛鉤調整就能夠完全體現出這樣的機制，而這種機制跟養老保險的參保機制都是完全吻合的。

而對于居民養老金的調整，大概率依然會實現居民基礎養老金的單一調整，這一點和職工養老金是有一定的差距，但是近兩年以來，尤其是2024年以來，城鄉居民基礎養老金的調整，每年都是按照20元的高標準來進行調整，作為參加城鄉居民養老保險的個人，也依然是能夠獲得一個更高的調整待遇。

綜上所述

根據人社部長發表的署名文章明確指出，會繼續提高養老金的待遇標準，那么也就意味著2026年，很有可能會實施養老金的繼續調整，當然，關于養老金調整的具體細則尚未公布，因為2025年直到7月10日這一天才由人社部下發具體的調整細則，所以我認為2026年養老金的調整細則，大概率可能也需要等到六七月份，我們才能夠得知，所以我們作為退休人員，耐心的等待就可以了。

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