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這可能是今年最夸張的圣誕禮物。
在美國，一位老板把公司賣了 17 億美元，卻在簽字之前先加了一條條件：必須先拿出 2.4 億美元，分給 540 名員工。
不是期權，不是PPT里的未來，是現金，真到賬。
有人拆開信封當場哭了，有人以為是整蠱，還有人第一反應是：“這是不是爽文？”
很遺憾，這不是小說，是現實。
“那天，我被叫去見老板”
今年 3 月，Lesia Key 被叫去工廠附近，見她的老板 Graham Walker。
他們坐在戶外的一張桌子旁，Walker 先是感謝她在公司 29 年的付出。然后，一位同事遞給她一個藍白色的密封信封。她打開信封的那一刻，整個人直接崩潰，哭了出來。
Walker 自己，也差點沒繃住情緒。因為他剛剛把一筆足以改變人生的錢，交到了她手里。
而且她并不是唯一一個。
Graham Walker 正在做的事是：給 540 名全職員工發錢。不是幾千，不是幾萬。而是總額 2.4 億美元的獎金。
這家公司叫 Fibrebond，位于路易斯安那州一個叫 Minden 的小鎮。
它由 Walker 的父親在 1982 年創立，主要生產電力設備用的外殼結構。
今年早些時候，Walker 同意把公司以 17 億美元的價格，賣給一家電力管理巨頭 Eaton。
但他在合同里，加了一個非常不尋常的條件：“不把 15% 給員工，我就不賣”。
Walker 想獎勵員工，不是因為他們最近表現特別好，而是因為他們在最難的時候，沒有離開。
在公司轉型、熬低谷、差點活不下去的那些年，是這些員工，陪著 Fibrebond 一路撐過來的。
于是，他在出售條款里寫明：交易款的 15%，必須分給員工。沒有商量余地。
錢，真的發到了員工手里
今年 6 月，這 540 名員工開始陸續收到獎金，總額2.4 億美元，平均下來：每人 44.3 萬美元，分 5 年發放。
條件只有一個，員工繼續留在公司，工齡越久，拿得越多。
發錢那天，很多人盯著信里的數字，完全不敢相信自己的眼睛。
有人以為是惡作劇，有人當場哭了，有人問的第一句話是：“是不是有什么附加條件？”
Lesia 的人生，從“生存”變成了“生活”
Lesia Key 是最典型的例子。
她 1995 年加入 Fibrebond，當時 21 歲，三個年幼的孩子，還有一堆債。
她的時薪是 5.35 美元。她在工廠負責清潔、打包產品，下班后還要去別人家打掃衛生補貼家用。即便如此，也幾乎要走到破產邊緣。
后來，她一步步往上走，人生慢慢穩住。
到今年年初，她已經帶著 18 人團隊，管理著公司 254 英畝的設施。
這一次，她用獎金做了兩件事：還清房貸，開了一家服裝店（她一輩子的夢想）
她說：“以前我們是靠下一張工資單活著。現在，我是真的在生活了。我很感激。”
有人還債，有人買車，有人直接退休
員工們怎么用這筆錢？
有人清空信用卡，有人全款買車，有人給孩子付大學學費，有人把退休金一次性補齊，還有人，直接帶著整個大家族去了坎昆度假
這筆錢，不只改變了個人，也帶動了整個小鎮的消費。
Minden 只有 1.2 萬人，市長 Nick Cox 說：“現在到處都在討論錢被花到哪兒去了。鎮子里真的熱鬧了起來。”
這家公司，曾經差點沒熬過去
Fibrebond 的故事，本身就不順。
1998 年，工廠被一場大火燒毀，家族幾個月照發工資，換來了員工忠誠。
2000 年需求暴漲，隨后互聯網泡沫破裂，公司元氣大傷。員工人數從 900 人，裁到 320 人，一度只剩 3 個客戶
后來，Graham 和哥哥接手公司，變賣資產、還債、四處試新方向，甚至嘗試給學校造教室，但失敗了。
Walker 說：“就像《發展受阻》里的那個家庭，外表看著像成功過，但實際上什么都沒剩。”
是員工，選擇留下來
在 Minden，除了 Fibrebond，最大的雇主是 Walmart。
很多人留下，不是因為沒能力走，而是因為這里真的像家。
每周四下午 2 點，大家一起吃零食聊天。公司設立了員工互助基金，即便凍結工資，也盡量不裁人
Lesia 說：“這里就是家。大家真的在乎彼此。”
轉機，來自一次 1.5 億美元的豪賭
真正的轉折，來自一次極其冒險的決定，公司投資 1.5 億美元，轉型做數據中心用的電力外殼。
結果你也知道了：疫情推動云計算需求暴漲、AI 熱潮繼續拉高訂單、LNG 出口需求增加...5 年內，銷售額暴漲近 400%。
大公司開始上門，而 Walker 對每一個潛在買家都說同一句話：15%，給員工。
為什么是 15%？他說得很隨意：“沒什么特別原因。就是比 10% 多一點。”
他只是想，做一件對得起自己的事
Walker 說，他擔心一件很現實的事：以后走進本地超市，如果沒有和員工分享這筆錢，他會覺得抬不起頭。
他還特地設計了交易結構，讓獎金由收購方支付，避免雙重征稅，也能合理要求員工留下來完成交接。
“不然的話，第二天公司可能就沒人了。”
發錢那天，像彩票開獎現場
發獎金那天的場面，至今被員工反復提起。
有人開著高爾夫球車，揮拳離開;
有人環顧四周，問：“是不是有隱藏攝像機？”
有人當場問：“這是真的嗎？”
業務發展主管 Hector Moreno 說：“就像告訴別人中了彩票。所有人都是震驚。他們一直在問：‘代價是什么？’”
他當時想起了自己的父親,一位在飛機廠干了一輩子的墨西哥移民，沒等到退休，就去世了。于是，Moreno 用獎金，帶著 25 個家人 去了坎昆。
67 歲的 Hong ‘TT’ Blackwell，是另一位讓人印象深刻的員工。她是越南移民，在物流部門干了 15 年以上，時薪接近 27 美元。她本來在考慮退休，但朋友勸她等等，看看老板會不會“說話算數”。
當她看到那張寫著“65 歲以上無需再工作 5 年”的幻燈片時，她直接哭了出來。
她最終拿到的是幾十萬美元。她給丈夫買了一輛 Toyota Tacoma，其余的，全都存了起來。
她說：“現在我不用擔心了。我的退休生活，很平靜。”
Walker 的最后一句話
Graham Walker 將在 12 月 31 日離開公司。
他說，是時候了。
現在，他只向員工提一個請求，他說：“我希望等我 80 歲的時候，能收到一封郵件，告訴我，這件事，對某個人的人生意味著什么。”
本文由北美省錢快報小編整理，圖片及信息來自華爾街日報，版權屬于原作者。本文不代表本公眾號立場，未經許可不得擅自轉載，否則將追究責任。
THE END
撰稿/責編：Shirmy
沒畫餅直接發錢，這老板
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