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一家輪胎企業,
把“人權與關懷“做成了看得見的日常
在輪胎行業,我們經常討論產能、渠道、價格、出口環境,卻很少有人認真問一句:一家輪胎企業,究竟是如何擁有人文關懷的?
12月21日,玲瓏輪胎旗下的玲瓏國際(歐洲)有限公司,用一場極具溫度的圣誕節家庭日活動,給出了一個值得行業深思的答案。
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把員工的家人,請進工廠
在“攜手同行·家倍精彩”歐洲家庭日現場,出現的是孩子的笑聲、家人的交流,親子互動游戲、企業成果展示、員工子女圣誕禮物發放以及對企業真實、近距離的了解。
從中國輪胎商務網的視角來看,這并非一次簡單的“員工福利”,而是一次把企業文化從制度層面,落到情感層面的實踐。
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從“合規要求”,到“主動選擇
近年來,歐洲市場對輪胎企業的要求,早已不止于產品性能與價格。
勞工權益
人權保障
職業健康
供應鏈責任
這些,正逐漸成為影響品牌準入與長期合作的“隱性門檻”。
2025年,玲瓏輪胎正式通過RSCI(責任供應鏈倡議)認證,在環境、勞工權益、商業道德等維度獲得國際認可。
在中國輪胎商務網看來,這一步的意義在于:把“國際標準”轉化為企業自身的管理習慣,而非一紙證書。
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不只是“在歐洲建廠”,而是”融入歐洲社會
更值得注意的是,玲瓏歐洲并未將社會責任局限于工廠圍墻之內。
參與當地馬拉松、植樹等社區活動
設立塞爾維亞玲瓏公益發展基金
持續開展員工紀念日、家屬開放日
這些舉措,讓企業從“外來投資者”,逐步成為當地社會的一部分。
對海外市場而言,這種“被社區接受”的程度,往往比單一訂單更具長期價值。
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對行業、對車主,有什么啟示?
從輪胎行業視角看,歐洲玲瓏家庭日釋放出三個清晰信號:
第一,輪胎品牌的國際競爭,正在從“產品競爭“走向“價值觀競爭”。
企業是否尊重人、關心人,正在影響合作伙伴與消費者的判斷。
第二,員工幸福感,正在成為制造型企業的隱形護城河。
穩定的團隊,往往比擴產更能支撐長期質量與交付能力。
第三,對車主而言,選擇一個有溫度的品牌,本質上也是在選擇更可靠的長期價值。
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中國輪胎商務網結語
在”卷價格、卷產能”的行業背景下,
真正成熟的輪胎企業,不只是把產品賣向全球,
更是把責任、尊重與長期主義,落在每一個具體的人身上。
這,或許正是中國輪胎品牌走向全球高質量發展的另一種答案。
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原創投稿/新聞線索 tirechina@tirechina.net
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