以案宣法|菏澤市公布3起安全生產培訓機構違法典型案例

齊魯晚報·齊魯壹點 周千清

為充分發揮典型案例警示教育作用，有效規范全市安全生產培訓工作，現公布3起安全生產培訓機構違法典型案例。通過以案宣法、以案為鑒，進一步推動安全生產培訓機構增強守法合規意識，提升安全培訓服務質量。

案例一：XX（山東）安全技術服務有限公司不具備安全培訓條件案

2025年1月8日，根據群眾投訴舉報線索，菏澤市應急局到XX（山東）安全技術服務有限公司進行現場核查，發現該公司：1.2024年7月1日以來，培訓監控視頻不滿足《安全生產培訓機構基本條件》（AQ8011-2023）所規定的線下培訓全過程監控并錄像存儲要求；2.培訓場所設置的安全出口不符合《建筑防火通用規范》（GB55037-2022）有關要求，違反《安全生產培訓機構基本條件》（AQ8011-2023）第4.2.2條規定。

該公司上述行為均違反《安全生產培訓管理辦法》第五條第一款的規定，依據《安全生產培訓管理辦法》第三十四條第一款第二項的規定，并結合《山東省安全生產行政處罰自由裁量基準》有關要求，對該公司作出處人民幣1萬元罰款的行政處罰。

案例二：XXXX（山東）安全技術服務有限公司培訓檔案管理不規范案

2025年7月18日，根據群眾投訴舉報線索，菏澤市應急局到XXXX（山東）安全技術服務有限公司進行現場核查，發現該公司：1.未按照統一的培訓大綱組織教學培訓，董某某未經相應培訓參加高壓電工復審考試；2.培訓檔案管理不規范，楊某某、馬某某、彭某某、楊某等四人的《安全生產資格考試與證書辦理申請表》非本人簽字，存在代簽情況，部分班級實際授課老師與培訓教學檔案記錄不符。

該公司上述行為違反《安全生產培訓管理辦法》第六條第一款、第十五條的規定，依據《安全生產培訓管理辦法》第三十四條第一款第二項、第三十四條第一款第三項的規定，并結合《山東省應急管理行政處罰自由裁量基準》有關要求，分別裁量、合并處罰，對該公司作出處人民幣1.7萬元罰款的行政處罰。

案例三：XXXX安全技術有限公司不具備安全培訓條件案

2025年9月23日，菏澤市應急管理局對XXXX安全技術有限公司進行年度安全生產監督檢查時，發現該公司:1.電工作業培訓教師謝某、熔化焊接與熱切割作業培訓教師劉某實踐經驗不足5年，不滿足《安全生產培訓機構基本條件》（AQ8011-2023）第4.3.1條規定；2.培訓檔案管理不規范，2024年11月至2025年7月底，初培班級熔化焊接與熱切割，初培班級高處安裝、維護、拆除，初培班級低壓電工作業，以上三個工種培訓班級的培訓檔案中，存在同一教師在同一時間出現在不同班級進行教學的情況記錄，與實際情況不符。

該公司上述行為違反《安全生產培訓管理辦法》第五條第一款、第十五條的規定，依據《安全生產培訓管理辦法》第三十四條第一款第一項、第三十四條第一款第三項的規定，并結合《山東省應急管理行政處罰自由裁量基準》有關要求，分別裁量、合并處罰，對該公司作出處人民幣1.4萬元罰款的行政處罰。