重慶遴選第一卻因“不完美”落選！這荒謬操作必須揪出責(zé)任人

各位朋友，今天這事兒聽了能氣炸肺！重慶一位叫齊挺（化名）的干部，參加重慶市級(jí)公務(wù)員遴選，筆試、綜合成績(jī)雙第一，體檢也過了，眼看要上岸，結(jié)果被重慶市財(cái)政局以“考察沒拿滿分、沒技術(shù)職稱、工作不匹配”為由刷了下來(lái)！這不是開玩笑嗎？遴選考試搞成“完美人”選拔賽，合格線變成“滿分線”，當(dāng)初的報(bào)名審核形同虛設(shè)，這背后到底是官僚主義作祟，還是有見不得光的貓膩？今天必須把這層窗戶紙捅破，給所有備考遴選的干部、給關(guān)注公平正義的老百姓一個(gè)說(shuō)法！

先掰扯第一個(gè)最荒謬的理由：考察沒拿滿分就不合格？稍有常識(shí)的人都知道，公務(wù)員遴選考察環(huán)節(jié)，標(biāo)準(zhǔn)只有“合格”和“不合格”兩個(gè)等次，從來(lái)沒有“滿分才錄用”的說(shuō)法！什么樣的情況才叫不合格？違法犯罪、正在接受違紀(jì)審查、有重大工作失誤，這些才是硬杠杠。齊挺既沒犯法也沒違紀(jì)，就因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)同事沒給滿分就被pass，這是什么強(qiáng)盜邏輯？照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，全國(guó)能有幾個(gè)干部能拿滿分？工作中哪有十全十美的事兒？每年開展批評(píng)與自我批評(píng)，就是要找問題補(bǔ)短板，按財(cái)政局的邏輯，找得出問題就是“不合格”，那批評(píng)與自我批評(píng)豈不成了“自我淘汰”？說(shuō)穿了，拿“非滿分”當(dāng)擋箭牌，要么是對(duì)遴選規(guī)則的無(wú)知，要么是故意找借口，這就是典型的形式主義歪風(fēng)！

再看更站不住腳的理由：沒技術(shù)職稱、工作不匹配。搞笑的是，當(dāng)初報(bào)名時(shí)，齊挺的條件是經(jīng)過重慶市財(cái)政局層層審核通過的！從報(bào)名初審、資格復(fù)審到筆試面試，一路綠燈，怎么到了最后考察環(huán)節(jié)，突然就“不匹配”了？這不是自己打自己的臉嗎？如果真的不匹配，當(dāng)初為啥讓他報(bào)名？為啥讓他考試？這只能說(shuō)明兩種可能：要么當(dāng)初審核就是走過場(chǎng)，工作嚴(yán)重失職；要么就是現(xiàn)在想“換人間”，拿這些理由當(dāng)借口淘汰掉綜合成績(jī)第一的考生。不管是哪種情況，都是對(duì)遴選制度的公然踐踏，更是對(duì)政府公信力的致命傷害！老百姓信的是“公開公平公正”的遴選規(guī)則，信的是政府部門的審核把關(guān)，現(xiàn)在這種出爾反爾的操作，寒的是所有備考干部的心，涼的是全社會(huì)對(duì)公平正義的期待！

遴選不是“蘿卜招聘”，更不是某些人手中的“私人工具”。齊挺綜合成績(jī)第一，各項(xiàng)條件均符合要求，就該被正常錄用。重慶市財(cái)政局的這波操作，已經(jīng)不是簡(jiǎn)單的工作失誤，而是涉嫌違規(guī)操作，必須嚴(yán)肅追責(zé)！首先，財(cái)政局必須公開道歉，給齊挺一個(gè)明確的說(shuō)法，要么按規(guī)則錄用，要么給出符合遴選條例的合法理由；其次，紀(jì)檢監(jiān)察部門要介入調(diào)查，查清這背后是不是有暗箱操作、利益輸送，是不是有人為了給“關(guān)系戶”騰位置故意淘汰優(yōu)秀考生；最后，要追究相關(guān)審核人員、決策人員的責(zé)任，讓破壞遴選公平的人付出代價(jià)。

公務(wù)員遴選是選拔優(yōu)秀干部的重要渠道，公平公正是其生命線。重慶市財(cái)政局的這起荒唐事件，給全國(guó)遴選工作敲響了警鐘。如果規(guī)則可以被隨意解讀，標(biāo)準(zhǔn)可以被任意修改，那遴選制度就會(huì)失去公信力，干部隊(duì)伍建設(shè)就會(huì)出大問題。這事兒不能就這么算了，必須一查到底，揪出責(zé)任人，還齊挺一個(gè)公道，還遴選制度一片清明！

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