杭州臨平區(qū)打造生態(tài)環(huán)保人才訓(xùn)練營

（來源：中國環(huán)境網(wǎng)）

轉(zhuǎn)自：中國環(huán)境網(wǎng)

在深入踐行綠水青山就是金山銀山理念、建設(shè)美麗浙江的征程中，如何為基層鍛造一支“召之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的生態(tài)環(huán)境保護鐵軍？

浙江省杭州市臨平區(qū)以一項創(chuàng)新實踐作答：由區(qū)委組織部與區(qū)生態(tài)環(huán)境分局聯(lián)手，打造全區(qū)首個生態(tài)環(huán)保人才訓(xùn)練營，通過“沉浸一線練兵、研用一體賦能”的新模式，破解人才實戰(zhàn)能力不足的瓶頸，為高質(zhì)量推進環(huán)境污染防治提供了堅實的隊伍保障。

統(tǒng)籌謀劃，構(gòu)建“三維體系”，夯實人才根基

面對生態(tài)環(huán)境治理的復(fù)雜性，臨平區(qū)摒棄“大水漫灌”，轉(zhuǎn)向“精準(zhǔn)滴灌”式培養(yǎng)。訓(xùn)練營精心設(shè)計“理論授課+實戰(zhàn)提升+綜合運用”三維培養(yǎng)體系，從全區(qū)各部門、鎮(zhèn)街精準(zhǔn)遴選40余名年輕業(yè)務(wù)骨干，并特邀浙江大學(xué)、浙江省生態(tài)環(huán)境科學(xué)設(shè)計研究院等權(quán)威專家組成授課團隊，圍繞污染防治政策法規(guī)、減污降碳協(xié)同增效、大氣治理前沿動態(tài)等核心內(nèi)容，開展高質(zhì)量理論培訓(xùn)8場。

課程不僅深度解讀宏觀政策脈絡(luò)，更精細(xì)傳授微觀技術(shù)方法，有效提升了學(xué)員的政策領(lǐng)悟力、技術(shù)掌控力與形勢研判力。這種“靶向式”的理論培育，填補了學(xué)員專業(yè)知識的空白，還搭建起跨領(lǐng)域、跨部門的知識共享平臺，為全區(qū)“大生態(tài)”治理格局筑牢人才基石。

圖為理論培訓(xùn)現(xiàn)場。臨平分局供圖

實戰(zhàn)淬煉，搭建“一線課堂”，鍛造攻堅尖兵

“治理的痛點難點，就是教學(xué)的重點焦點?！庇?xùn)練營堅持實戰(zhàn)導(dǎo)向，將教學(xué)陣地全面延伸至生態(tài)環(huán)境治理一線。緊扣工業(yè)源、生活源、移動源、工地?fù)P塵源等全區(qū)生態(tài)治理重點領(lǐng)域，組織學(xué)員開展多場景、沉浸式現(xiàn)場教學(xué)，推動理論知識向?qū)崙?zhàn)能力轉(zhuǎn)化。

在為期四個月的訓(xùn)練中，學(xué)員們先后走進春風(fēng)動力、新奧能源等代表性企業(yè)，以及機動車檢測站、建筑工地等關(guān)鍵現(xiàn)場，完成4場貫穿“觀摩—解析—研討”的沉浸式實戰(zhàn)教學(xué)。從污染溯源分析到模擬環(huán)境執(zhí)法，學(xué)員們在“真刀真槍”的演練中，實現(xiàn)了從“理論認(rèn)知”到“實戰(zhàn)感知”的跨越，一批生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域的“尖兵強將”在一線練兵中快速成長，為破解區(qū)域性、復(fù)雜性生態(tài)環(huán)境問題儲備了堅實力量。

圖為揚塵管控現(xiàn)場觀摩。臨平分局供圖

研用融合，推動“成果轉(zhuǎn)化”，賦能精準(zhǔn)治理

人才的效能，最終要在服務(wù)發(fā)展大局中彰顯?；谶@一理念，訓(xùn)練營始終堅持“學(xué)研互促、以學(xué)促干”，在培訓(xùn)后期，聚焦全區(qū)大氣污染防治重點任務(wù)，組織學(xué)員深入剖析轄區(qū)污染特征與成因，形成針對性專題調(diào)研報告40余篇，其中8篇獲評優(yōu)秀。這些源自一線的“智力成果”通過專家評審、集中研討、成果交流等形式被轉(zhuǎn)化為具體的治理建議和工作舉措，為國控站點精準(zhǔn)治理提供了重要的決策支撐。

同時，本次訓(xùn)練營中評選出的8名優(yōu)秀學(xué)員，也在全區(qū)生態(tài)環(huán)保隊伍中樹立了先進標(biāo)桿，有效營造了“比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍，進一步激發(fā)了生態(tài)環(huán)保隊伍的內(nèi)生動力與整體活力。

如今，參訓(xùn)學(xué)員已成為各自崗位上的環(huán)保骨干力量，在跨部門協(xié)同治理、重大環(huán)境問題攻堅中發(fā)揮著重要作用，人才培育的“乘數(shù)效應(yīng)”持續(xù)釋放，為臨平區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善提供了堅實保障。

從“閉門學(xué)習(xí)”到“開門練兵”，臨平區(qū)以人才訓(xùn)練營這一創(chuàng)新實踐為“小切口”，扎實做好了隊伍能力與治理效能提升的“大文章”。這不僅是貫徹落實新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略的生動寫照，更是以人才工作現(xiàn)代化支撐生態(tài)文明建設(shè)的具體行動。

下一步，臨平區(qū)將不斷完善完善“培育-管理-使用”閉環(huán)機制，著力打造更多精專業(yè)、善治理、能擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷳B(tài)環(huán)保人才，以人才優(yōu)勢筑牢生態(tài)優(yōu)勢，以生態(tài)優(yōu)勢賦能高質(zhì)量發(fā)展，在譜寫中國式現(xiàn)代化生態(tài)篇章中展現(xiàn)更大臨平擔(dān)當(dāng)。