2025年度民主生活會會前征求意見合集

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一、服務對象視角

1.政策宣傳與解讀可更清晰、更便民

建議進一步優化政策發布和解讀方式，利用圖文、短視頻等通俗易懂形式，并通過線上平臺、服務窗口等多渠道主動推送，減少因信息不對稱造成的辦事困難。

2.服務反饋渠道與響應效率可提升

建議完善線上線下服務評價和投訴建議機制，確保反饋渠道暢通，并對反映集中的問題建立定期分析、整改和反饋閉環，持續提升服務滿意度。

二、普通職工視角

1.年輕職工成長通道可進一步暢通

建議加大對青年人才的系統性培養，建立更清晰的跨部門輪崗、導師帶教、項目擔綱機制，避免人才“隱形天花板”，讓肯干事、能干事的人有更多發展空間。

2.機關效能與基層減負需持續深化

部分流程仍存在重復填報、多頭報送現象。建議進一步優化審批、匯報機制，整合信息平臺，切實為基層職工減負，讓大家集中精力抓落實、促創新。

三、“兩代表一委員”視角

1.重大決策前聽取意見可更廣泛、更提前

在涉及單位改革發展、重大民生事項決策前，建議擴大征求意見的范圍和深度，特別是涉及專業性較強的問題，可邀請相關領域代表委員、專家參與前期論證，提升決策科學化、民主化水平。

2.推動高質量發展需進一步突破慣性思維

面對新形勢新要求，建議班子進一步解放思想，在培育新質生產力、推動發展模式轉型等方面加大系統謀劃和改革攻堅力度，敢于在機制創新、資源整合上打破壁壘。

四、普通黨員視角

1.理論學習與工作實踐結合需加強

建議領導班子在組織政治理論學習時，更多結合單位實際工作難點、改革攻堅重點，增加案例研討、實地調研等環節，避免“為學而學”，推動學習成果真正轉化為破題思路和具體舉措。

2.基層黨建創新力度有待提升

部分支部組織生活形式較為單一，吸引力不足。建議班子成員更多下沉支部，指導開展形式多樣、貼近黨員需求的主題黨日活動，探索“黨建+業務+服務”融合新模式，增強組織凝聚力。

五、中層干部視角

1.跨部門協同機制需進一步優化

部分重點工作涉及多部門協作時，仍存在溝通成本高、責任邊界不清問題。建議領導班子加強頂層協調，明確牽頭責任，建立更高效的聯席會議、信息共享和考核聯動機制。

2.壓力和動力傳導需更均衡

建議在布置任務、壓實責任的同時，進一步加強對中層干部履職的指導和支持，特別是在攻堅克難任務中，給予更充分的人財物授權和容錯空間，激發擔當作為的內生動力。

六、退休職工視角

1.退休職工關懷機制可更細化、更暖心

建議建立更常態化的聯系機制，如重要節日慰問、定期情況通報、健康關懷等，讓老同志感受到組織持續的溫度。同時，可探索搭建平臺，鼓勵有意愿、有專長的老同志在建言獻策、傳統教育等方面發揮余熱。

2.單位歷史文化傳承有待加強

建議加強單位發展史、奮斗史的整理與宣傳，通過老同志口述歷史、編纂紀念文集等方式，弘揚優良傳統，增強在職職工和年輕一代的認同感與歸屬感。

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