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      入職8年沒加過薪,遞辭呈那天,董事長親自從北京飛來:你不能走

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      創作聲明:本文為虛構創作,請勿與現實關聯

      「江哥,財務說你這個月工資算錯了?!?/p>

      我抬頭看了眼人事小姑娘,笑笑說沒事。

      她走后,我把那張工資條攥成了紙團——不是算錯了,是我的崗位工資八年沒變過,系統自動比對的時候報了異常。

      八年,三次加薪申請,三次被駁回。

      我沒鬧過,沒吵過,連抱怨都很少。

      但那天下午,我把辭職信放進了分公司總經理的抽屜。

      第二天早晨,一輛黑色商務車停在公司樓下。

      車門打開,從北京飛來的董事長掃了一眼列隊歡迎的人群,開口第一句話是:

      「江海在哪?」



      (一)

      深圳的十二月,太陽還是很烈。

      江海坐在技術部最角落的工位上,顯示器的光映在他臉上,照出眼角那幾道藏不住的皺紋。

      四十五歲,頭發已經有些花白了。

      工位旁邊堆著幾摞落灰的技術文檔,桌上擺著一個搪瓷茶缸,那是二十年前入職時發的。

      茶缸上印著「華銳集團」四個字,漆都掉得差不多了。

      「江哥,財務說你這個月工資好像算錯了?」

      人事部的小姑娘叫周琳,去年才畢業,說話還帶著點學生氣。

      她站在江海工位旁邊,神色有些為難。

      江海從屏幕前抬起頭,看了她一眼,笑了笑:「沒事,我知道。」

      周琳張了張嘴,想說什么,又咽了回去。

      她當然知道是怎么回事。

      系統里江海的崗位工資八年沒動過,自動比對的時候觸發了異常預警。

      財務那邊還以為是數據出了bug。

      查完才發現,不是bug,是真的八年沒漲過。

      周琳走后,江海把那張工資條從抽屜里拿出來,看了一眼。

      基本工資:4500。

      崗位工資:1200。

      績效:800。

      扣完五險一金,到手5765。

      八年了,一分沒變。

      他把工資條攥成一團,丟進垃圾桶。

      辦公室里,技術部主管劉洋正在開小組周會。

      劉洋三十二歲,長得白凈斯文,說話聲音不大,但每句話都讓人覺得他很「穩」。

      「上周的系統優化項目,客戶那邊反饋很好,楊總專門表揚了咱們部門?!?/p>

      他笑著環顧四周,目光掠過角落里的江海,沒有停留。

      「接下來大家繼續保持,年底沖一把,爭取都能拿個好績效?!?/p>

      會散了,幾個年輕員工圍著劉洋說笑。

      有人問:「劉哥,這個項目是不是你親自盯的?」

      劉洋笑著擺手:「哪兒啊,主要還是大家配合得好。」

      江海沒說話。

      那個項目,他熬了三個通宵。

      核心模塊的代碼是他一行一行改的,劉洋從頭到尾就來辦公室轉了兩圈。

      但結項報告上,他的名字排在最后一個。

      他早就習慣了。

      (二)

      下午四點,技術部炸了鍋。

      「完了完了完了,系統又崩了!」

      新來的技術主管助理陳思琪急得聲音都變了調。

      她是今年剛招進來的,名校碩士,簡歷漂亮得很,眼睛卻長在頭頂上。

      劉洋跑過去看了一眼屏幕,臉色刷地白了。

      分公司財務月結系統,報錯了。

      這要是今天出不來數據,明天楊總那邊交不了報表,全公司都得跟著挨罵。

      「這誰動了?」劉洋聲音有點抖。

      「沒人動??!」陳思琪快哭了,「我就正常跑了個流程,它自己就崩了!」

      劉洋手忙腳亂地打電話找外包公司。

      那邊說年底排期滿了,最快也要明天下午才能派人。

      「明天下午?明天下午黃花菜都涼了!」劉洋急得滿頭汗。

      陳思琪在旁邊一個勁兒地說「怎么辦怎么辦」。

      辦公室里,所有人都在看著這邊。

      只有角落里的江海,還在慢悠悠地喝茶。

      劉洋忽然像想起什么,看向他:「江哥,你能看看不?」

      江海放下茶缸,走過去。

      他沒說話,坐下來看了一眼報錯信息,然后打開后臺,敲了幾行代碼。

      整個過程不到三分鐘。

      「好了?!顾酒饋恚笖祿煊袀€表的索引斷了,我給它重建了一下?!?/p>

      劉洋愣了一下,連忙湊過去看屏幕。

      系統恢復了,數據正常跑出來了。

      他長出一口氣,拍著江海的肩膀:「還是江哥穩啊,關鍵時刻靠得住!」

      江海淡淡地點點頭,轉身往工位走。

      身后,陳思琪皺著眉頭小聲說:「這種祖傳代碼真的該重構了,天天修修補補的,留著這些老東西就是隱患?!?/p>

      她說「老東西」的時候,聲音不大不小,正好能讓江海聽見。

      江海腳步頓了一下,沒回頭。

      他聽出來了,那句話是在說系統,也是在說他。

      劉洋笑著打圓場:「好了好了,先把活兒干完,其他的以后再說?!?/p>

      江?;氐焦の?,看著屏幕發了會兒呆。

      沒人知道,他剛才改的那個模塊,是整個集團ERP系統的心臟。

      這套系統上線八年了,中間縫縫補補了無數次。

      當年寫初始代碼的團隊,走的走,散的散。

      還能看懂這些「祖傳代碼」的人,全公司只剩他一個。

      但這件事,他從來沒跟任何人提過。

      說了也沒用。

      (三)

      晚上七點,江海最后一個離開公司。

      電梯門開的時候,他碰見了分公司總經理楊帆。

      楊帆五十出頭,頭發梳得一絲不茍,西裝永遠筆挺。

      他是兩年前從總部空降下來的,據說后臺很硬。

      「老江啊,這么晚?」楊帆客氣地笑了笑。

      「有點事耽誤了?!菇|c點頭。

      兩人一起下樓,楊帆走在前面,步子邁得很大。

      門口停著一輛黑色的奔馳GLC。

      那是楊帆上個月剛換的車,六十多萬,全辦公室都知道。

      江海騎的是一輛舊電動車。

      電瓶已經換過兩次了,冬天跑不了太遠,但他舍不得換。

      楊帆上車前,忽然轉過頭:「老江,你那個加薪申請的事兒……」

      江海心里一緊。

      這是他第三次申請調薪了。

      前兩次都被駁回,這一次他破天荒寫了兩千字的說明材料,把八年來自己解決的所有重大問題都列了出來。

      「我看了你的材料?!箺罘珖@了口氣,「寫得很詳細,我也知道你辛苦?!?/p>

      江海沒說話,等著他的下文。

      「但你也知道,今年公司效益不太好,集團那邊下了裁員指標。」楊帆壓低聲音,一副推心置腹的樣子,「這個節骨眼上,你來申請加薪,讓我怎么批?上面會怎么看?」

      「楊總,我八年沒漲過工資了?!菇5穆曇粲行┌l澀。

      「我知道,我知道?!箺罘珨[擺手,「但你要顧全大局啊,年底裁員任務重,我這邊壓力也很大。你是老員工了,要有覺悟,帶個好頭?!?/p>

      他拍了拍江海的肩膀:「等這陣子過去,我幫你想辦法?!?/p>

      然后他鉆進那輛六十多萬的奔馳,揚長而去。

      江海站在原地,看著車尾燈消失在夜色里。

      想辦法。

      兩年前楊帆剛來的時候,也是這么說的。

      后來呢?

      后來什么都沒有。

      江海騎著電動車回家,路上風很大,吹得他眼睛有點疼。

      (四)

      到家的時候快八點了。

      妻子李芳正在廚房忙活,見他回來,說了句:「飯在鍋里,自己盛?!?/p>

      江海嗯了一聲,去房間換衣服。

      十歲的女兒江小禾趴在書桌上寫作業,聽見動靜,扭過頭:「爸爸!」

      「寫作業呢?」江海走過去,摸了摸她的頭。

      「嗯,還剩一點?!菇『膛e起本子,「爸爸,這道題我不會?!?/p>

      江??戳艘谎?,是道數學應用題。

      他剛要開口講,手機響了。

      公司群消息。

      他拿起來一看,劉洋在群里發消息:「@江海,哥,那個模塊又報警了,你看看?」

      江海沉默了一下,把手機翻過去扣在桌上。

      「爸爸?」江小禾看著他。

      「來,爸爸給你講題?!?/p>

      李芳端著飯走進來,看見這一幕,嘴唇動了動,什么都沒說。

      晚飯時,一家三口坐在一起,氣氛有些沉悶。

      李芳忽然開口:「老江,我聽說你們公司年底要裁員?」

      江海夾菜的手頓了一下:「嗯,有這事?!?/p>

      「那……你沒問題吧?」

      「沒事?!菇5皖^扒飯。

      李芳看著他,欲言又止。

      她想說什么?

      想說當年你明明有機會升上去,是你自己放棄的。

      想說這八年你窩在那個破位置上,連漲個工資都求不來。

      想說別人都買房買車了,咱家還擠在這四十平米的老房子里。

      但她什么都沒說。

      說了又有什么用呢。

      吃完飯,江小禾拿著一張舞蹈班的宣傳單跑過來:「爸爸媽媽,我們班好多同學都報了這個舞蹈班,我也想去!」

      李芳接過來看了一眼價格,眉頭皺了起來:「一學期八千八?」

      「班里好多人都報了!」江小禾眼巴巴地看著她。

      李芳沒說話。

      江海把單子拿過來看了看,然后揉了揉女兒的頭:「行,下個月發工資了爸爸給你報?!?/p>

      江小禾歡呼一聲,蹦蹦跳跳地跑開了。

      李芳低聲說:「又亂答應?!?/p>

      「孩子喜歡。」江海說,「省省就有了?!?/p>

      那天晚上,李芳收拾碗筷的時候,看見冰箱里多了一包泡面。

      她知道,那是江海明天的午飯。

      公司食堂一頓飯要二十塊。

      泡面只要三塊五。

      (五)

      周五下午,公司開年會。

      會議室布置得很熱鬧,橫幅上寫著「凝心聚力,再創輝煌」。

      楊帆站在臺上講話,回顧了一年來的業績,展望了明年的規劃。

      然后,他開始頒獎。

      「下面,有請技術部代表劉洋上臺領取年度優秀團隊獎!」

      掌聲響起來。

      劉洋走上臺,接過獎杯,對著話筒說:「感謝楊總的認可,感謝團隊每一位成員的付出。這個獎不是我一個人的,是大家的榮譽?!?/p>

      說得真好聽。

      江海坐在最后一排,看著臺上那個意氣風發的年輕人。

      他記得劉洋剛入職的時候,什么都不會,連服務器怎么進都搞不清楚。

      是他手把手帶了三年。

      那些深夜的加班,那些救火的時刻,那些外人看不見的活兒,全是他在扛。

      但站在臺上領獎的,是劉洋。

      會后,大家三三兩兩地散去。

      江海去衛生間洗了把臉,出來的時候,聽見走廊拐角處有人在說話。

      是陳思琪的聲音:「聽說公司要裁一批老人了,指標還不少?!?/p>

      另一個聲音是劉洋的:「正常,每年都有。」

      「那個江??隙ǖ谝慌??又老又貴,什么活兒都干不了?!龟愃肩餍α诵?,「這種人不清退留著干嘛?」

      江海站在拐角處,沒動。

      劉洋的聲音傳來:「差不多吧,他也該退休了?!?/p>

      江海聽見了。

      每一個字都聽得清清楚楚。

      他等了一會兒,等那兩個人走遠了,才慢慢從拐角后面出來。

      那天晚上,他沒有回家。

      他一個人坐在公司天臺上,抽了半包煙。

      風很大,吹得他渾身發冷。

      但他沒覺得冷。

      心里比身上更冷。

      八年了。

      他給這家公司干了八年。

      最難的活兒是他干的,最爛的攤子是他收的,最危險的時刻是他扛的。

      換來了什么?

      四千五的工資,角落里的工位,和一句「他也該退休了」。

      江海把煙頭摁滅,站起來。

      他想清楚了。

      (六)

      第二天一早,江海提前半小時到了公司。

      他打開電腦,把自己負責的所有系統文檔整理了一遍,存進共享盤。

      然后,他打開Word,寫了一份辭職信。

      沒有什么煽情的話,就是很簡單的一句:因個人原因,申請離職。

      他把辭職信打印出來,折好,裝進信封。

      然后趁楊帆還沒來,把信封放進了他辦公桌的抽屜里。

      做完這些,江?;氐阶约汗の唬^續干活。

      就像什么都沒發生過一樣。

      上午十點,楊帆到了公司。

      他打開抽屜拿煙的時候,看見了那個信封。

      拆開一看,愣了一下。

      然后,他笑了。

      這老家伙,總算開竅了。

      自己主動走,省得他來裁。

      還省了一筆賠償金。

      楊帆心情不錯地把辭職信掃描了一下,上傳到系統里走流程。

      他不知道的是,這個操作觸發了集團人事系統的一個預警機制。

      江海的工號很老,屬于「核心崗位清單」里的人員。

      這類人員的離職申請,會自動同步到集團信息安全部備案。

      下午兩點,集團信息安全部的電話打到了CTO趙建國的辦公室。

      「趙總,深圳分公司有個叫江海的要離職,您知道這個人嗎?」

      趙建國是三年前才升上來的,對老員工不太熟:「江海?不認識,怎么了?」

      「他的離職觸發了核心崗位預警。」

      趙建國皺了皺眉:「什么核心崗位?一個深圳分公司的運維也能叫核心?」

      「系統顯示,他是ERP初始架構團隊的成員?!?/p>

      趙建國手里的筆停了。

      他讓人調出了江海的檔案。

      越看,臉色越難看。

      工號:000247。

      入職時間:2005年3月。

      崗位:系統運維工程師。

      參與項目:集團ERP系統初始架構設計及開發。

      備注:ERP初始架構團隊目前在職成員僅剩1人。

      趙建國倒吸一口冷氣。

      他當然知道那套ERP系統意味著什么。

      全集團七個分公司,所有的財務、供應鏈、人事數據,全在那套系統上跑。

      而這套系統已經運行了八年,中間打了無數補丁。

      原始代碼寫得極其復雜,號稱「祖傳屎山」。

      新招的技術團隊研究了兩年,愣是沒看懂底層邏輯。

      趙建國一直以為,公司里應該還有人能維護這套系統。

      他沒想到,只剩一個人了。

      而這個人,現在要走了。

      他立刻撥通了董事長助理的電話。

      二十分鐘后,電話被轉到了正在北京開會的董事長宋明遠手里。

      「江海?」宋明遠聽到這個名字,手里的茶杯停在半空。

      「是,深圳分公司的一個老員工?!?/p>

      「我知道他是誰?!顾蚊鬟h打斷了助理的話,「你幫我查一下,他這八年,待遇漲過沒有?!?/p>

      十分鐘后,一份表格發到了宋明遠手機上。

      他看著那幾個數字,眉頭越皺越緊。

      八年工齡。

      崗位工資從未調整。

      三次調薪申請,全部被駁回。

      名下處理的系統故障:147次。

      其中一級事故:8次。

      宋明遠放下手機,沉默了很久。

      8年前,他還只是集團技術科的一個小科長。

      那年公司準備上市,系統出了重大事故,整整癱瘓了三天。

      外包團隊束手無策,所有人都急得像熱鍋上的螞蟻。

      是一個剛入職半年的年輕人,連續熬了七十二個小時,一行一行地排查代碼,硬是把問題找了出來。

      那個年輕人就是江海。

      后來宋明遠一路高升,公司越做越大,事務越來越多。

      他再也沒有過問過那個沉默寡言的年輕人。

      他以為公司會照顧好他。

      他以為。

      宋明遠站起身,對助理說了三個字:

      「訂機票。

      」(七)

      第二天早晨九點,一輛黑色商務車停在深圳分公司樓下。

      楊帆提前接到了通知,說董事長臨時視察。

      他緊張得手心都是汗,帶著一幫中層干部在大廳列隊等候。

      車門打開,宋明遠走下來。

      他六十出頭,頭發已經全白了,但腰桿挺得很直,眼神銳利得像刀。

      楊帆迎上去,臉上堆滿笑:「宋董,您怎么親自來了?也不提前說一聲,我們好準備……」

      宋明遠沒看他。

      他掃了一眼列隊的人群,開口第一句話:

      「江海在哪?」

      楊帆愣住了。

      什么?

      劉洋也愣住了。

      陳思琪更是一臉茫然——江海是誰?

      「楊帆?!顾蚊鬟h終于看向他,「我問你,江海在哪?!?/p>

      楊帆腦子里一片空白,結結巴巴地說:「江、江海……他應該在工位上……」

      「帶我去。」

      「宋董,要不您先去會議室,我讓人……」

      「我說,帶我去。」

      宋明遠的語氣沒有變化,但整個大廳的溫度好像突然降了下來。

      楊帆不敢再說話,乖乖在前面帶路。

      一行人浩浩蕩蕩地往技術部走。

      經過的地方,所有員工都停下手里的活兒,站起來看。

      董事長親自來了?

      還點名要見一個人?

      誰?

      江海?

      那個坐角落的老頭?

      技術部辦公室里,江海的工位是空的。

      桌上放著一杯茶,還冒著熱氣,說明人剛離開不久。

      劉洋擦了擦額頭的汗,小聲問旁邊的人:「江哥人呢?」

      有人回答:「好像去天臺了?!?/p>

      宋明遠聽見了,轉身就往樓梯間走。

      楊帆想跟上去:「宋董,我陪您……」

      「你留下?!顾蚊鬟h頭也不回,「等會兒有話問你?!?/p>

      楊帆的臉一下子白了。

      樓梯間里只剩下宋明遠一個人的腳步聲。

      他一級一級往上走,推開天臺的門。

      風很大。

      江海背對著門口,站在天臺邊緣,正在抽煙。

      他聽見身后的動靜,以為是楊帆來催他走流程,頭也沒回:「楊總,我簽過了,該交接的文檔都在桌上?!?/p>

      「江海?!?/p>

      這聲音讓江海愣了一下。

      不是楊帆。

      聲音有些滄桑,但又隱隱有些熟悉。

      他轉過身。

      然后,他看見了一個人。

      一個只在公司官網和新聞報道里見過的人。

      集團董事長宋明遠。

      江海手里的煙差點掉在地上。

      宋明遠站在門口,看著他。

      兩個人隔著十幾米,誰都沒說話。

      風呼呼地吹,吹得江海有些睜不開眼。

      或者說,是別的什么東西迷了眼。

      宋明遠慢慢走過來,在他面前站定。

      「還記得我嗎?」他問。

      江海張了張嘴,聲音有些?。骸赣浀谩K巍慰崎L?!?/p>

      宋明遠笑了。

      那笑容里有愧疚,有心酸,也有8年時光壓出來的復雜情緒。

      「當年咱們一起熬了三天三夜,」宋明遠說,「你叫我什么來著?」

      江海沉默了一下。

      「老宋?!顾f,聲音很輕。

      宋明遠點點頭:「好久沒人這么叫我了?!?/p>

      風吹過來,兩個人都沒說話。

      過了很久,宋明遠開口:「那封辭職信,我讓人壓下去了?!?/p>

      江海搖搖頭:「宋董,沒必要……」

      「我不是來勸你留下的?!顾蚊鬟h打斷他,從公文包里抽出一份文件,「我是來給你道歉的?!?/p>

      他把文件遞過去。

      江海接過來,低頭看了一眼。

      封面上幾個字:《華銳集團信息安全中心首席架構師聘任書》

      他沒反應過來,繼續往下看。

      落款時間:2017年4月12日。

      送達狀態:未簽收。

      江海的手開始發抖。

      2017年。

      八年前。

      那一年,他剛剛解決了那場差點讓公司倒閉的系統事故。

      那一年,他以為自己的付出終于被看見了,每天都在等一個消息。

      但什么都沒等到。

      他以為是自己不夠好。

      他以為是自己不配。

      他以為,自己這輩子就這樣了。

      原來不是。

      原來從來不是。

      「這份聘書,八年前就發出來了?!顾蚊鬟h看著他,一字一句地說,「但它從來沒能送到你手里。」

      江海攥著那張紙,指節發白。

      「有人攔截了它?!顾蚊鬟h的聲音沉下去,「你知不知道是誰?」

      風忽然大了起來。

      江海看著手里那張泛黃的聘書,看著上面「首席架構師」幾個字,眼眶一點一點紅了。

      他當然知道是誰。

      但這個名字,他藏在心里八年,從來沒對任何人說過。

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