湖北
想進外企？記住這幾招，輕松拿捏機會
外企其實一直都在努力招人。想進外企，第一步就是先把這56家大型外企的官方招聘號關注起來。
你注意，是招聘號，不是那些花里胡哨的宣傳號，這點千萬要記清楚。這些外企的招聘號運營得特別統一規范，每周至少會推送一條招聘信息，有的甚至一周能更三四條，活躍得就像營銷號一樣，生怕你看不到他們的崗位。
有些人可能會覺得：“這些外企的要求特別高，我英語不行，根本不敢沖。”其實你可以先關注看看他們的招聘要求，有些真的沒有你腦補的那么離譜。
所有從外企出來的朋友都透露過一個真相：外企的招人成本其實特別高，一點不比國企低。為什么？就是因為他們的招人方法特別老套，招聘渠道也相對固定。
所以，這56家外企的招聘號，你趕緊關注起來。這可是一勞永逸的事，一次付出，很可能就會換來長久的機會。只要你有過一次外企的工作經歷，你的簡歷在外企圈子里基本就是一路綠燈、暢通無阻。
給你舉個例子，如果你之前在星巴克工作過，后來想跳槽去可口可樂，HR一看到你的簡歷，絕對會把你排在優先考慮的頭幾位。
這還算是一個進外企的野路子：在你還沒畢業的時候，或者專門抽一小段時間，去找當地的外企實習。趁早實習，只要你有一段外企的實習經歷，畢業后進外企做正式員工的概率，可能高達80%以上。
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