30萬元購房券、8萬元生活補貼……千里南下廣州招才，宿遷誠意拉滿！

（速新聞記者 駱伯瑋 見習記者 吳羿林 通訊員 王松國 趙紅偉）跨越千里之遙，尋覓四海之星，歲末將至，宿遷將“引才專列”駛入廣州。為深入實施“遷宿遷·深耕行動”，加大人才科技項目、青年人才招引力度，推動政產學研合作、科技成果轉化以及宿遷籍學子返鄉就業創業，12月11日至12日，2025宿遷（廣州）招才引智系列活動在廣州成功舉辦。此次活動內容豐富、形式多樣，涵蓋2026中國宿遷高層次人才創業大賽啟動儀式暨廣州城市賽、宿遷籍在穗學子座談會、2025華南理工大學“校園宿遷日”等多個特色活動，形成了“以賽引才、以會聚才、以情留才”的多元招引格局。

在2025華南理工大學“校園宿遷日”活動現場，人頭攢動、氣氛熱烈，青年學子攜帶簡歷與宿遷企業招聘負責人深入交談，了解崗位需求，交流發展機遇。

“這次活動提供的崗位與我的專業契合度很高，宿遷的歷史底蘊與產業活力令人向往，我期待未來能在宿遷找到發展舞臺。”華南理工大學經濟學專業學生郭柏義的話語，道出了許多參會學子的心聲。此次活動不僅是崗位對接的“連心橋”，更是一場全方位展現城市活力和發展機遇的“推介會”。

企業是吸納人才的主體，也是引才用才的主陣地。樂凱光電材料有限公司此次廣州之行帶來了一批優質崗位，成為學子們關注的焦點。“今天來咨詢的學生很多，可謂收獲滿滿、不虛此行。我們重點布局高端流延膜材料，不僅填補了國內技術空白，還成功打破國外壟斷。這次招聘的崗位涵蓋研發技術、電氣技術、財務管理等多個領域，既契合企業發展需求，也能夠為青年人才提供專業的成長通道，共同為宿遷經濟發展貢獻力量。”樂凱光電材料有限公司綜合辦公室主任李寶營對此次活動感到十分滿意。

人才引得來，更要留得住、用得好。近年來，宿遷錨定“近悅遠來”的人才生態建設目標，在招才引智方面展現出極大的魄力與遠見，構建起覆蓋人才“實習期、擇業期、初創期、成長期、發展期”的全周期服務體系，先后推出“人才新政16條”“青年人才12條”等招才引智政策，給予畢業生最高8萬元生活補貼和最高30萬元“購房券”，配套百萬元“雛英貸”授信支持和2億元人才科創基金，以一流生態集聚更多一流人才，將源源不斷的人才“流量”轉化為持續穩定的“留量”。

“我們大力實施‘人才強校’戰略，與近500家企業建立了緊密的產學研合作關系，不斷筑好‘成才舞臺’，為領軍人才、青年英才、應用人才等高層次人才提供子女就學、配偶安置等全方位服務，讓人才能夠在宿遷安心工作、舒心生活。”宿遷學院人事處人才引育科副科長吳杰說。

人才之聚如百川入海，非一日之功，非一己之力。近兩年，宿遷在全國各地舉辦人才懇談會、專場招聘會等活動80余場，拜訪各領域專家人才1500余人次，引進人才科技項目58個，協議投資額82億元。預計年底全市人才總量超百萬人、近四年年均增長12.9%，人才發展指數連續三年位居長三角地區前20強，連續兩年獲評“中國年度最佳引才城市”。

月是故鄉明，人是故鄉親。值得一提的是，宿遷大力引進外來人才的同時，高度重視聯絡服務在外學子，持續完善人才招引全鏈條工作體系。在宿遷籍在穗學子座談會活動現場，宿遷聘任了廣東5所高校的優秀學生代表擔任“小芊瓜”聯絡站站長，旨在精準傳遞宿遷人才政策信息，系統收集在外學子職業發展訴求，讓更多在外地求學的“小芊瓜”感受到家鄉的關懷與召喚。

“作為土生土長的宿遷人，這次活動讓我看到了家鄉滿滿的求才誠意、日新月異的發展面貌和極具吸引力的人才政策。我的專業和新能源產業比較契合，期待畢業后有機會回到家鄉發展。”華南理工大學“小芊瓜”聯絡站站長、華南理工大學電子信息專業博士研究生潘泳全說。

一場跨越千里的“引才之約”在廣州圓滿畫上句號，這并不是終點，而是一個新的起點。宿遷正通過多種渠道、多種方式，全方位展示深厚的人文積淀、優美的生態環境、良好的發展態勢，讓更多人才選擇宿遷、扎根宿遷、創業宿遷。隨著招才引智系列活動遍訪神州大地，將有更多同呼吸、共命運的人才緣聚宿遷，與這座城市同成長、共奮進，匯聚起宿遷高質量發展的“奔騰之勢”。