最高500萬元安家費！廣東陽江攜誠意入贛廣納英才

湖湘大地的秋招熱度未減，珠江潮涌的機遇已跨省而至。12月16日，由珠海市、陽江市、橫琴粵澳深度合作區聯合舉辦的“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動秋季招聘活動走進江西南昌大學，吸引眾多學子與優質用人單位共赴“人才之約”。

上午9點，南昌大學招聘會現場已是人聲鼎沸，學子們手持簡歷穿梭在各個展位之間，積極地與用人單位面談交流，詳細了解崗位要求、發展空間及招聘所在地的人才政策，將積攢數年的“學有所成”悉數展示以奔赴理想職位。現場還設置了城市發展展示區、直播帶崗區、簡歷服務區、就業指導服務區等功能區域，并提供簡歷診斷、就業指導、“暖心人才驛站”等服務，助力學子順利求職。

此次招聘，陽江推出一批事業編制崗位，將引才誠意落到實處。據了解，陽江市委人才工作領導小組辦公室和陽江市人力資源和社會保障局組織全市29家事業單位參與招聘會，面向全國公開引進高層次（急需緊缺）事業單位編制人員78名。除在湖南師范大學設置教育示范類專場外，還在江西南昌大學專設綜合類專場，計劃引進32名人才，崗位覆蓋政務服務、工程管理與建設等領域。

陽江市政務和數據局辦公室副主任 廖尚燁：

這次代表我們單位過來南昌大學這邊參加百萬英才匯南粵招聘活動，本次我們下屬兩個事業單位市公共資源交易中心、市信息中心共招聘3個崗位，主要是計算機類、應用經濟類專業，包含本科及研究生學歷。我們單位歷來比較重視招才引智工作，特別是隨著人工智能、數字化的發展，我們單位對計算機、信息類人才 的需求還是比較大的，也歡迎更多的優秀大學畢業生報考我們單位。

廣東與江西山水相連、產業相融、人才互通，不少畢業生將廣東視為實現青春夢想的首選地。除了南昌大學本部，更有江西省內其他高校老師帶隊前來組團應聘，現場指導學生根據自身專業與興趣篩選崗位，幫助學生提升求職競爭力。

南昌大學環境工程專業學生 李詩婷：

今天參加的是比較大型的雙選會，看到陽江的事業單位跟我的專業還是比較對口的。我是南昌大學環境工程專業的。廣東是目前全國經濟比較發達的地區，不管說就業環境還是其他方面，對我們來說都是相對好一點。先把材料準備齊全，會進一步核對，再到陽江市當地去面試。

江西高校老師：

我們也想有更多的渠道 ，就是為學生籌措到更多的崗位。所以這次我們有六名老師都過來了。一方面是也怕學生在今天的招聘會的崗位要求上看的不是很仔細 ，另外一方面也是想通過這樣的渠道，我們自己可以跟一些用人單位做對接，也可以為以后積累多一點我們的用人單位庫。

為吸引人才留住人才，近年來，陽江始終秉持“人才是第一資源”的理念，高標準打造最優人才生態。出臺“人才新政30條”，為人才就業創業量身打造服務。對全職引進的第一至八類高層次人才，給予10萬—500萬元的安家費，發放“漠陽優才卡”，提供住房保障、子女教育、醫療保障、文體生活等專屬優質服務，為廣大學子的求職之路賦能。

陽江市人社局黨組成員 副局長 曾慶光：

本次招聘活動，我市緊密結合湖南、江西高校優勢學科，精準匹配我市合金材料、裝備制造、海上風電等重點產業需求。陽江與珠海市聯合舉辦本次招聘活動，通過整合資源、共同宣介，形成區域引才合力，提高影響力；推動人才資源在區域產業鏈上優化配置，促進產業協同互補；依托本次聯合招聘，建立人才共育、服務共享、發展共贏的長效合作機制。

據了解，本次招聘活動還于17日走進江西財經大學。南昌大學黨委書記羅嗣海，南昌大學副校長陳始發，廣東省人力資源和社會保障廳二級巡視員劉劍莉，珠海市政府副市長黃振球，陽江市政府副市長柯燕到招聘活動現場巡場。

文字 | 黃惠明

攝像 | 梁慶提

視頻 | 張杰

編輯 | 林俏岐

審核 | 梁劍華 梁勝

終審 | 黃劉生