振奮人心！香港投行集體漲停，部分崗位年薪或超300萬港元

港股IPO熱潮下，投行員工要漲工資了。

不久前，英國《金融時報》旗下《銀行家》援引招聘機構華德士的最新報告稱，隨著IPO市場回暖，香港投行有望在明年上調薪酬水平。

華德士預計，薪酬增長在精品投行將更為廣泛，助理、副總裁、董事及董事總經理(MD)等職位在2026年的漲幅尤其突出。

相較之下，高盛、摩根士丹利等大型投行的薪酬調整將更側重基層崗位，整體漲幅也相對有限。

需要注意的是，報告所指薪酬范圍不包含獎金及股權激勵。

華德士招聘業務首席執行官Gerrit Bouckaert表示：“香港IPO活動的復蘇正推動投行全面重啟招聘，尤其集中在初級和中級崗位?！?/p>

“不過，成本控制仍是首要任務，銀行仍將保持謹慎，優先考慮高技能候選人，”Bouckaert強調。

數據顯示，2025年精品投行前臺MD的薪酬區間為200萬至280萬港元(約合人民幣181萬至254萬元)。

華德士根據客戶訪談預測，該薪資區間有望在2026年提升至210萬至310萬港元(約合人民幣190萬至281萬元)。

同時，賣方董事的收入預計將由2025年的140萬至220萬港元升至2026年的150萬至250萬港元。

而副總裁的薪酬則可能從2025年的86萬至130萬港元升至2026年的96萬至150萬港元區間。

至于大型投行，由于薪資增長集中在較低級別員工，MD的薪酬在明年預計變化有限。

香港IPO熱度回升，主要受大量內地企業赴港上市帶動，其中不少為A股上市公司的二次上市項目。

港交所披露易數據顯示，僅在12月1日至11日期間，便有近30家公司向港交所遞交或更新招股書。

截至12月11日，排隊等待港股上市的國內企業逾300家，其中超過90家為A股上市公司。

另有多家A股上市公司雖暫未遞表，但已披露赴港上市計劃。

本月，樂摩科技、天域半導體、遇見小面、納芯微、京東工業等9家公司相繼登陸港股。

公開數據還顯示，隨著京東工業(07618.HK)于12月11日掛牌，今年已有100家公司在港上市，實際募資規模約2700億港元。

作為對比，去年同期僅有63家在港股上市，募資總額約834億港元。

市場熱度仍在延續，本月內果下科技、希迪智駕等企業預計將完成H股掛牌，港股新股隊列預計繼續擴充。

畢馬威12月10日發布的報告預計，2025年港股IPO募資額將達到2721億港元，同比增長210%，有望自2019年以來重奪全球IPO市場榜首。

該機構還預測，2026年香港將有180至200只新股上市，募資規模約3500億港元。

瑞銀全球投資銀行部副主席及亞洲企業客戶部聯席主管李鎮國亦在12月11日的記者會上表示，2026年香港料將迎來150至200宗新股發行，募資總額將突破3000億港元，或繼續保持全球IPO募資榜首位置。

在港股IPO市場回暖的同時，新股申報質量問題也引發監管關注。

據媒體報道，香港證監會與港交所上周五聯合致函IPO保薦人，對香港近期新上市申請質量下降及一些操作不規范行為表示擔憂。

監管部門指出的主要問題包括：上市文件起草質量欠佳，保薦人及IPO申請人未按指引回復監管意見，以及發售階段流程和程序執行不到位。