收到工資1002415.13元，愛你華為。

大家好。

剛在二哥那邊又刷到了一個帖子，是一個華為員工在匿名的社區(qū)，曬了自己的收入 100 多萬。

他說感謝華為，可以讓他從山溝溝出來的孩子立足于大城市，給父母孩子有一個保障，無論誰黑華為，他都一直會感謝華為。

收到 100 萬，工作 10 年。

我很多朋友都在華為，所以對華為內(nèi)部的分紅和薪資還是有一定了解的，確實是舍得給員工發(fā)錢。

我們在西安的樓盤，看房的時候看你漲的像程序員，就一定會問你是不是在華為上班？

如果回答在華為上班，他們就會感覺購買力還可以。

我也是農(nóng)村出來的，明白農(nóng)村出來的不怕苦，也不怕累就害怕努力拿不到結(jié)果，拼命掙不到錢。

我剛做程序員的時候，一直在想什么才是程序員的核心競爭力，想了很久，我認為是“解決問題的能力”。

然后我就拼命練。

我寫的程序出問題我來解決，同事的程序出問題我也去幫忙；歷史遺留的 Bug 我來定位。

公司生產(chǎn)出問題了，我第一個沖過去解決。很多一開始我都不懂，但每解決一個，我就把這個問題周邊的知識都學(xué)會。

最終我成為公司里最能解決問題的那個人。

我的職位也從初級 Java 工程師，到了小組組長、技術(shù)經(jīng)理、架構(gòu)師、技術(shù)負責(zé)人、研發(fā)副總。

職業(yè)和薪資，也隨著“解決問題的能力”，做到了職場的高點。

到了現(xiàn)在，我創(chuàng)業(yè)了。

看問題的視角從技術(shù)變成了商業(yè)，于是我也經(jīng)常問自己：一個人最核心的競爭力是什么？

想了很久，我覺得是“獨自賺錢的能力”。

就是當有一天，你原地失業(yè)、身邊資源一無所有時，能不能從 0 再開始，再次賺到人生的第一個 100 萬。

如果你覺得這不難，我覺得，這大概就是成年人最核心的競爭力。

所以這些年，我的關(guān)注點都在做項目中，跑了幾十個項目，最近3年只關(guān)注和AI相關(guān)的。

不求這些項目能夠爆富，只求穩(wěn)定性高一點，哪怕學(xué)習(xí)門檻稍微大一點也可以，最重要的是老老實實操作有回報。

最近我們一直在推的 AI 跨境項目就是如此，可以給大家看看截圖：

其實跨境電商的邏輯一點都不玄乎，說白了就兩句話：平臺在瘋狂擴張，我們只要把貨老老實實鋪上去。

難的其實是前期 30–45 天，花點精力把規(guī)則學(xué)透，把第一批貨鋪起來但一旦開始穩(wěn)定出單、每天都能看到回款，那種“每天醒來先看到賬”的安全感，真的會讓人上癮。

這半年下來，我和學(xué)員店鋪的真實感受就是：只要前期肯學(xué)+肯干，后面基本就是看著店鋪持續(xù)性出單、穩(wěn)定收錢。

我把完整的方法拆成了一套手冊：《AI 跨境電商實操手冊》，掃二維碼自動發(fā)動給大家，看完再決定要不要報。

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