業績承壓的青島英派斯，迎來高層人事變動

高層人事變動往往是觀察企業戰略調整的重要窗口。

近日，英派斯一紙高管離任公告引發業內關注。公司副總經理秦熙因個人原因辭職，不再擔任任何職務。

伴隨這位在英派斯任職超過20年的老將突然離開，加之業績雙降帶來的經營壓力，不免讓人聯想到其內部治理與戰略調整是否也將迎來新動向……

老將離職，高層變動

公開資料顯示，秦熙，男，中國國籍，無境外永久居留權，1970年12月出生，本科學歷，工程師職稱。

秦熙自2001年加入英派斯，從技術部工藝科長做起，逐步晉升至董事長助理兼生產經理、副總經理，董事兼副總經理，是英派斯成長歷程中的關鍵人物之一。深耕生產制造崗位二十余年，秦熙長期駐扎生產一線，他在技術、生產管理方面的經驗，對英派斯的產品開發與制造體系構建貢獻良多。

在其帶領下，英派斯新產業園生產基地規劃設計、生產技術、訂單交付、質量重塑不斷變革創新，為推動英派斯搶占智能制造生產賽道奠定了堅實基礎。

英派斯2024年年報顯示，秦熙于2015年7月就任公司副總經理，任期終止日期原定于2027年7月。此外，秦熙曾于2021年7月至2024年7月擔任公司董事職務。2024年，其薪酬為59.85萬元。

值得注意的是，這并非英派斯近期唯一的高層變動。11月18日，英派斯發布公告，因公司治理結構調整，黃建提請辭去公司第四屆董事會非獨立董事、薪酬與考核委員會委員職務，辭職后黃建將繼續擔任公司副總經理職務。

業績雙降，如何重回增長軌道？

作為“國內健身器材行業第一股”的英派斯于2017年5月在深交所上市，是專注于全品類、多系列健身器材開發制造及銷售、品牌化運營的健身器材品牌廠商，致力于為滿足消費者多樣化的健身需求，提供兼具功能性、科技感與安全性的各式健身器材。

目前，英派斯已在國內建立起覆蓋全國34個省級行政區的銷售網絡，并以自主品牌進入歐洲、亞太等國際市場。2025年，英派斯邁入“數智工廠新時代”，創新驅動企業向網絡化、智能化、綠色化轉變。

圖片來源：英派斯官微

作為國內健身器材行業首家主板上市企業，英派斯曾憑借先發優勢和技術積累占據市場有利位置。“十四五”時期，公司在健身器材領域取得多項重要進展，例如數字滑雪模擬機亮相消博會；與蘇炳添速度研究與訓練中心達成戰略合作；“飛天”系列太空健身設備隨天舟九號進入中國空間站。

但隨著市場競爭加劇和消費趨勢變化，公司面臨的挑戰日趨顯現。

除高層變動外，英派斯的經營狀況也亮起“紅燈”。據英派斯發布的2025年三季報顯示，公司前三季度營業收入8.56億元，同比下降4.53%；歸母凈利潤5075.05萬元，同比下降41.88%；扣非凈利潤降幅達47.18%。

作為行業老兵，英派斯如何平衡傳統業務與創新產品線、如何應對互聯網健身品牌和智能硬件企業的跨界競爭，將是其未來發展的關鍵。而眼下，圍繞后續高管的任命、公司戰略調整的舉措以及業績能否改善，都將是市場所關注的重點。