前兩天,華為創始人任正非老先生在ICPC相關座談會上的幾句發言內容,又在網上激起了不小水花。
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都知道,在過去這幾年,以華為為代表的國內科技企業,遭遇了來自美國的重拳打壓,從芯片到操作系統,從5G到AI,幾乎所有前沿科技領域,都被“卡脖”。其中,華為首當其沖,“受傷”最重,跌入谷底,經歷了至暗時刻,才剛剛恢復元氣,逐漸把經營扳回正常軌道。
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正因為如此,14億國人對待美科技企業、美先進技術以及美芯片等都持有懷疑的態度,加速“國產替代”成為全中國想要盡快完成的階段性目標。本以為作為華為的創始人,任正非在談及美國的時候,也會有些“恨意”,但沒想到的是,81歲的任正非卻極力勸阻我們別恨美國,這究竟是怎么回事呢?他又為何會這樣說呢?
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在座談會上,談及“芯片自主化”以及“人才外流”這兩個現象級問題時,任正非給出了不同的答案。普通人肯定是大力支持“全面國產化”,反對“人才外流”。但老爺子卻沒有,而是表示——中國要多用美國的技術和芯片,并且頂尖人才到美國發展也是好事。
這話放在今天的環境里,聽著有點“不合時宜”。但仔細想想,這已經不是他第一次這樣說了。還記得2019年,美國制裁剛落地時,全網都在為華為鳴不平,甚至掀起一波“抵制蘋果”的聲音。那時候任正非接受采訪,反而在肯定美國公司的優秀,說“不要因為華為犧牲自己的利益”,該買蘋果就買蘋果。他甚至表示,蘋果的產品很好,又很多值得我們學習的地方,自己和家人都會用蘋果的產品。
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當時很多人不理解,覺得這是“忍氣吞聲”。現在回頭看,或許那是一種更難得的清醒,不讓自己被情緒帶偏,不把商業競爭簡單上升為民族對立,這才是大智慧。
在這次座談會上,他再次提到了類似觀點。他說,華為其實很想用美國技術,享受全球化的便利。“自力更生”是被逼出來的路,而那些沒被制裁的企業,完全應該繼續用好全球資源,包括美國的技術。
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這話說得實在。商業的本質是效率和價值,而不是意氣用事。關起門來自己搞,聽起來很硬氣,但背后的難度之大、砸入資金之多、耗費時間之久等等,都是無法估量的。而且這也會中企錯過站在巨人肩膀上進步的機會,跟不上時代的腳步。他的意思或許很簡單,能借力的時候,何必非要重新發明輪子?
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關于人才外流的問題,他的回答更值得琢磨。他說頂尖人才去硅谷、去英偉達,不是壞事。因為人才是全球流動的,他們在世界頂級平臺上做出成果,最終可能像安卓系統那樣,讓全球包括中國受益。況且,他們在海外拿到高回報,也是憑本事應得的。
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但他也說了另一面,現在美國公司開千萬美元年薪,也不一定能挖走所有中國頂尖人才了。因為國內的市場夠大、機會夠多,所以強硬要求人才留在國內并沒有什么用,只要中國強大了,一切都是水到渠成。
值得一提的是,任正非對華為也有很清晰的認知,沒有被外界一貫的吹捧情緒所影響,他明確的表示,我們還在追趕,我們還有限,但我們也有自己的機會。
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座談會最后,有人問他對年輕人的建議。他說,年輕人應該去那些能最大發揮自己價值的地方,無論是國內還是國外。重要的是持續學習、保持創造,而不是被地域或情緒限制。
這句話,或許才是他所有觀點的核心。真正的強大,不是來自對立和封閉,而是來自在開放中學習、在壓力中成長的能力。不恨對手,不怨環境,只專注于自己該走的路——這種冷靜,或許才是當下最稀缺的東西。
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而我們,在為中國科技進步歡呼的同時,或許也可以稍微放下一點高漲的對立情緒。該學習的學習,該合作的合作,該突破的突破。走自己的路,不必非要踩別人的腳。這條路可能更慢,更復雜,但也可能,更穩當。
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