【健康熱力】員工健康應(yīng)知應(yīng)會

熱力分公司

員工健康

應(yīng)知應(yīng)會

“四個清楚”

各級健康管理責(zé)任人要做到“四個清楚”：

（1）清楚高風(fēng)險人員健康風(fēng)險。

（2）清楚干預(yù)措施。

（3）清楚干預(yù)措施落實情況。

（4）清楚當(dāng)日高風(fēng)險人員在崗及健康關(guān)鍵指標(biāo)情況。

“四檢查”

每日上崗前的“四檢查”：

（1）檢查健康干預(yù)卡是否攜帶并更新。

（2）檢查急救藥品是否有效且隨身攜帶。

（3）檢查員工健康關(guān)鍵指標(biāo)是否達標(biāo)。

（4）檢查干預(yù)措施是否落實到位。

八項措施

高風(fēng)險人員健康干預(yù)八項措施：

一是對3級高血壓員工督促住院或居家規(guī)范治療，血壓達標(biāo)后再安排上崗。

二是對既往有冠心病、冠脈搭橋或支架術(shù)后、心肌病、腦卒中，以及肥胖合并2級、3級高血壓的員工，一般不安排獨自值班、夜間值班、連續(xù)加班和高處、高溫、受限空間等風(fēng)險作業(yè)。

三是對心腦血管相關(guān)高風(fēng)險人員每天上崗前進行1次血壓監(jiān)測，條件允許崗中應(yīng)適時監(jiān)測一次，督促其隨身攜帶速效救心丸或硝酸甘油應(yīng)急備用。

四是落實彈性健康體檢，加密重要指標(biāo)監(jiān)測頻次，創(chuàng)造條件進行冠脈CTA檢查，排查隱性冠心病，及時發(fā)現(xiàn)健康風(fēng)險。

五是基層單位指定工會主席、黨小組長等建立“一對一”聯(lián)系機制，督促高風(fēng)險人員落實治療和健康干預(yù)措施，每周至少1次。

六是健康驛站專業(yè)人員每周對高風(fēng)險人員重要指標(biāo)和異常癥狀監(jiān)測分析，動態(tài)調(diào)整監(jiān)護干預(yù)措施。

七是教育員工發(fā)現(xiàn)身邊高風(fēng)險人員身體、精神狀態(tài)異常時要立即報告，發(fā)現(xiàn)胸悶、胸痛、頭暈、惡心、呼吸困難等癥狀，應(yīng)督促其休息、就醫(yī)，必要時喂服藥物、心肺復(fù)蘇和AED 除顫，撥打120急救。

八是每年開展全員心肺復(fù)蘇和AED使用急救培訓(xùn)，確保高風(fēng)險人員突發(fā)意外時現(xiàn)場有人參與急救。

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