有人拿40萬補償，日企佳能中山工廠裁員方案曝光

我感覺這不是裁員，而是發巨額年終獎!

11月29日，日本佳能中山打印機工廠的裁員補償方案出來了，有員工拿了40萬補償。簡直是制造業裁員補償天花板!

• 核心方案就四個字：2.5N+1! 沒錯，2.5N+1!這個補償方案比《勞動法》高太多了，因為有員工拿了40萬補償，大多數員工拿著補償笑嘻嘻的走了。

下圖為員工拿補償金的排隊現場：

• 我算了筆賬：
• 一個老員工，月薪五千，干了24年，按照勞動法現行標準，他能拿到13萬補償，而按照佳能中山工廠的方案，他能拿到35萬的補償。這筆錢，在中山市區能付一套房子的首付了!尤其是那種技術骨干補償金奔著50萬就去了!
• 而一個在佳能干了3年的員工，月薪5000的話，也差不多能拿到8.25萬的補償金，這和法定標準的 2萬元 相比，直接翻了四倍多!

這哪里是裁員?這簡直是發巨額年終獎!

這還不算完，人家還額外給了你5個月就業支援金(大概幾萬塊)，外加1萬多的額外補貼!

這這還不算完，佳能工廠的老板還特意給員工寫了一封推薦信，說會幫留意新的工作機會。

說實話，這個補償方案簡直太良心了，難怪有人在日本佳能工廠一干就是24年，直到工廠關閉。因為這個廠的待遇是真的太好了!

在日本佳能的國內工廠上班，各種休假都有、還有免費的日語培訓、也包住宿，到點就發工資，雷打不動，而且五險一金是足額繳納!他們真做到了沒有離職難，你自離了也不會少你一分錢，你拿到這三四十萬的補償金出去找工作，完全就是帶資入場!

(圖為佳能中山工廠的其他福利待遇)

日本的佳能中山工廠成立于2001年，已有24年歷史。據說巔峰時期，廠里同時上萬人上班，進廠都得排隊體檢。如今只剩下大約1600多人，其中不少員工已經在這里工作了10到20年。佳能這個退場姿態，把那些欠薪跑路、不給社保、變相裁員的黑心企業，按在地上摩擦!

寫是最后：

佳能中山工廠曾經是當地最大的工業企業之一，他們嚴格遵守勞動法的，是他們促進了大陸企業更正規的發展。當補償方案出來到那一刻，這也意味著，一個時代、一群人的青春，徹底地畫上了句號。

盧松松是一位自媒體人、短視頻博主。也是創業者必看的賬號，關注草根創業圈、科技互聯網、自媒體和短視頻行業。感謝您的關注！