中國藥科大學就業怎么樣？不必“廣撒網”！擁抱“精準導航”！

2025年3月，江寧校區體育館內，座無虛席，熱鬧非凡，一場匯聚了全國26個省的312家優質醫藥企事業單位的春季招聘會正在這里舉行。據統計，本次招聘會共提供就業崗位逾1.1萬個，吸引了校內外近7000名畢業生參會。如此震撼的場面只是中國藥科大學就業服務的基操，面對如今高校畢業生數量的持續走高和就業市場競爭的日益激烈，中國藥科大學正憑借其精準的服務方式和完善的服務體系，助力該校學子在激烈的競爭中脫穎而出。

中國藥大高度重視畢業生的就業服務工作，從而構建出一整套精準且全面的就業服務體系。連續四年將就業工作列為學校年度攻堅克難重點任務，全面推進就業工作“一把手”工程，定期召開黨委常委會或校務會研究部署就業工作，出臺了一系列標志性成果認定和獎勵方案，如《構建畢業生高質量就業服務體系三年行動方案》和《新形勢下畢業生就業質量提升工程實施方案》，激發就業工作熱情，將就業工作與學校整體發展規劃深度融合。

學校也深刻意識到學校的人才培養模式需要同就業市場的需求相匹配，故建立了一套完善的招生、就業、培養聯動機制。以生物醫藥產業發展需求和就業端評價反饋為指引，動態調整學科專業布局優化和人才培養方案，近年來減招和停招了6個不適應市場需求的專業，并新增了6個符合市場需求發展的6個專業，包括生物統計學、生物醫藥數據科學、藥物經濟與管理等，這6個專業皆與生物醫藥學領域的產業發展聯系密切。

為了提升學生的社會實踐能力，做到理論與實踐相結合，學以致用，學校還開設“微專業”“微課程”群，全面提升畢業生社會適應度，實現人才與企業的雙向奔赴。

除了夯實校內體系的完善與發展之外，中國藥大還專注于開辟校外市場，致力于打破畢業生與用人單位之間的“壁壘”，構建一個多元、立體的就業服務體系。持續開展“春季攻堅行動”“百日沖刺行動”等活動，完善以大型雙選會為主體，重點單位宣講會為補充，多種招聘會為輔助的多維立體就業市場。近年來，累計走訪全國20余省市醫藥產業集聚區、180余家重點用人單位，新增就業合作單位120家，簽訂校政企合作協議60余份，新增就業基地30余個，為畢業生高質量就業奠定堅實基礎。

中國藥科大學還積極開拓數字化領域，通過人工智能賦能就業服務，建立畢業生就業信息數據庫，打造“智慧就業信息平臺”，集成精準推送、AI生涯測評、AI簡歷診斷、AI面試輔助等功能模塊，實現就業信息實時發布與共享，累計為畢業生推送崗位信息超10萬條，AI工具輔助優化簡歷超5000份，開展模擬面試超3000人次，全面提升畢業生求職競爭力。

中國藥科大學通過精準無比的就業服務，讓廣大學子更加高效且智能的匹配到自己心儀的崗位，告別“廣撒網”，讓畢業不再是終點而是一場更為精彩的旅程的起點。