企業退休人員去世后,當地社保部門會發放喪葬費和撫恤金。現在全國有統一的計算標準,各地會結合當地及退休人員實際情況來核算。那企退人員去世后的喪葬費和撫恤金,能達到32個月的養老金嗎?
要弄清楚這個問題,得先了解目前執行的政策,也就是人社部2021年發布的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》。按照這個辦法,企業退休人員去世后,喪葬費和撫恤金的計算標準是這樣的:喪葬費是當地上一年度城鎮居民人均月可支配收入的2倍;撫恤金則是當地上一年度城鎮居民人均月可支配收入的9到24倍。
撫恤金發放月數有明確規定,最低是9個月,最高是24個月。而且還有個影響因素,就是退休人員生前領取養老金的年限。每領取1年養老金,撫恤金發放月數就減少1個月。
![]()
從這些計算方法能看出,喪葬費和撫恤金的計算,和退休人員自己的養老金水平沒啥關系,主要看所在地的城鎮居民人均可支配收入。在發放月數上,退休人員去世后,喪葬費和撫恤金最多是按26個月的上一年度城鎮居民人均月可支配收入來算。所以,說喪葬費和撫恤金是按多少個月養老金來發放,是沒有依據的,因為計算方式和養老金不掛鉤。
不過,要是從最終拿到的錢數來看,有些退休人員去世后的喪葬費和撫恤金,有可能達到生前32個月的養老金水平。下面舉個例子說明。
假設有一位退休人員,工齡30年,每月養老金2500元,領取了5年養老金后去世,他所在地上一年度城鎮居民月人均可支配收入是4500元。按照前面說的公式,喪葬費就是2乘以4500,等于9000元。
撫恤金方面,工齡30年及以上的退休人員,最高能按24個月發放。但他已經領了5年養老金,所以實際發放月數是19個月。這樣算下來,撫恤金就是19乘以4500,等于85500元。
把喪葬費和撫恤金加起來,就是9000加上85500,等于94500元。而這位退休人員生前每月養老金是2500元,94500元相當于2500元乘以37.8,也就是超過了32個月的養老金。
總結一下,企退人員去世后,社保法規定會發放喪葬費和撫恤金,現在計算方法統一了,和本人養老金水平沒關系,主要看所在地城鎮居民可支配收入等情況。所以不能簡單說喪葬費撫恤金是多少個月養老金。但從金額上比較,有些退休人員因為所在地城鎮居民可支配收入高,加上領取養老金時間短,發放的喪葬費撫恤金有可能超過生前32個月的養老金。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.