要不說企鵝比牛馬珍貴呢

企鵝都比你們有眼力勁兒。

作者I何簡

編輯I王彬

封面I老俞閑話

南極時間 11 月 16 日上午 6 點鐘，新東方創(chuàng)始人俞敏洪先生起了個大早。不只是因為現(xiàn)在南極“幾乎 24 小時充滿陽光”，更是因為這天是新東方成立 32 周年的日子，更得早起。

站在南極的冰雪世界里，俞敏洪難掩激動?？粗闹堋昂棋臐嵃?、翡翠般的冰山和無邊的寧靜”，他動情地寫道：“在這片遠離塵囂的純凈之地，我熱烈祝賀新東方 32 周年的生日快樂！”

我沒去過南極，對南極是否真的遠離塵囂不太清楚，但南極的網(wǎng)速一定很好。因為僅僅 1 個小時之后，俞老師這篇在南極有感而發(fā)的大作，就以醒目紅字的方式發(fā)給了新東方全體員工，并且還在微信公眾號“老俞閑話”上全文刊出。

俞老師觸景生情，看著南極冰雪中努力生存的企鵝，聯(lián)想到新東方人面對風雨相互扶持、面對未來懷揣希望的精神，不由得發(fā)出感慨：“新東方的今天，不是因為某一個人的卓越，而是因為每一個‘你’的默默耕耘?！?/p>

俞敏洪在南極發(fā)出的全員信

那會兒差不多是北京時間 11 月 16 日下午 6 點，大多數(shù)新東方員工們可能都還沒離開工位，正被一天的繁忙工作壓得抬不起頭。收到老板橫跨地球發(fā)來的南極賀信，看著老板在南極游玩時感受到的“時間力量”和“堅守意義”，牛馬們頓時氣不打一處來。

過去兩天來，社交媒體上充斥著新東方員工們對老板賀信的揶揄和吐槽，又把新東方?jīng)_上了熱搜。牛馬們共鳴最深的口號是，“你在南極看企鵝，我在工位當牛馬。”

和俞老師類似，新東方的員工們向來都有練習小作文的優(yōu)良傳統(tǒng)。借著這封南極賀信，牛馬們紛紛交上了自己的習作——寫給俞老師的回信。

比如社交媒體上就有人寫道，“此刻，我正坐在北京某出租屋的甲醛世界里，四周是粉刷不均的墻壁、時冷時熱的暖氣和呼嘯的風聲。企業(yè)微信在桌面上閃爍著駭人的光芒，仿佛在無聲地訴說著窗口期續(xù)費的力量與復盤的意義……”

新東方的牛馬們可能是《年會不能停》看多了，又或者拼好飯中毒過深，真以為在年會上唱幾句沙漠駱駝、青春修煉手冊，就能換來包青天式的圓滿結(jié)局、一掃天下陰霾。

看看當年俞老師是怎么大度回應的，“員工們敢于出面 Diss 老板，暴露新東方問題，值得鼓勵。”所有參與創(chuàng)作和演出的員工們，每人獎勵 12 萬，以資鼓勵。

這是什么？這是老板的格局。年會嘛，員工們小罵兩句，吐吐槽，發(fā)泄發(fā)泄，沒什么大不了的。下場后老板拍拍肩膀，鼓勵兩句，氣也就消了，還要感謝老板的包容和支持。

互聯(lián)網(wǎng)公司里牛馬們的吐槽也多了去了，阿里寶貝們離職前在內(nèi)網(wǎng)發(fā)幾封怒罵公司的萬字長文，都快成了例行操作。馬云每次也都不吝回信，鼓勵員工多回家看看。

但這次面對俞老師的南極賀信，新東方的牛馬們就有點不識趣了。

俞老師今年已經(jīng) 63 歲，按法定退休年齡算，早兩三年就可以功成身退。現(xiàn)在還在為公司四處奔波，出門游玩也要時刻惦記公司發(fā)展，在冰天雪地的南極也不忘給大家發(fā)來一封打氣雞湯信。

你們怎么就不能體諒一下老人家的苦心呢？就記得信里提了 17 次的“我”和 5 次“南極”，怎么不說“新東方”也提了 17 次？

都忘了是不是？前兩年你們在評論區(qū)里搞出來的小作文事件，最后是誰白送了大幾億給人家？是誰拉著老臉在直播間里低聲下氣地說“對不起”？是誰天天網(wǎng)上挨罵名節(jié)不保？好容易沒人再提“鐵公雞”了，這兩年又被羅永浩抓住把柄，在微博上一頓輸出，俞老師我容易嗎？

你們自己不是也唱過嗎，“受的委屈再大，也大不過俞敏洪?！?/p>

企鵝都比你們有眼力勁兒。在公眾號“老俞閑話”里，俞敏洪專門配上一張南極企鵝在冰川中奮勇躍進的照片。你看看，俞老師到場后，企鵝都知道賣力表演，爭取能在俞老師的南極賀信留下只言片語，給你們加油打氣。

別以為你們在網(wǎng)上的吐槽俞老師看不到，南極只是離得遠，又不是沒有網(wǎng)。今天上午，俞老師在社交媒體上一口氣怒發(fā) 10 條南極視頻，又是引用偉人詩句“自信人生二百年，會當水擊三千里”，又是摘錄高爾基名言“讓暴風雨來得更猛烈些吧”。

11 月 18 日上午，俞敏洪在社交媒體上連發(fā) 10 條南極視頻（勘誤：俞老師引用的偉人詩句寫錯了）

什么意思你們難道不明白？俞老師在視頻里分享的破冰船，為什么要專門強調(diào)這是“一艘在冰上輕松航行的船”？外面的這些流言蜚語、牢騷抱怨，也都不過是船頭輕輕一碰就撞碎的浮冰，不足為懼。

都說大海航行靠舵手，萬物生長靠太陽，但俞老師始終心系每一位普通員工的付出。這封南極賀信是專門用來祝賀新東方 32 周歲生日快樂的，可是俞老師從未將功勞歸于一身。

俞老師在開頭寫道，“32 年，很漫長也很短暫，當初我從北大縱身一躍，開始創(chuàng)業(yè)，承載了無數(shù)個日夜的奮斗與堅持，也承受了各種挫折和絕望?！?/p>

但緊接著，俞老師就開始贊揚起你們來，“這一切，離不開每一位曾經(jīng)在新東方，或者今天還在新東方的教職員工的付出和奉獻”。

俞老師之所以對新東方的未來充滿信心，也是因為每一位新東方人在平凡中的偉大，在挫折中依然選擇相信、在挑戰(zhàn)中始終不言放棄。

要怪也只能怪這屆牛馬不行了。老板這樣推心置腹、言辭懇切，放在前些年都要引來牛馬們在評論區(qū)里一片感激涕零、拍手稱贊，現(xiàn)在卻只換來吐槽和嘲諷。你們的共情能力，為什么就這么差呢？

可能也怪俞老師這些年小作文寫得太多，全中國最愛看高中作文的人幾乎都已經(jīng)被俞老師拉攏過來。一波擁擠在新東方學校的課堂上，一波擁擠在短視頻的評論區(qū)，最后搞得自己的員工也都再不相信小作文。阿拉斯加的鱈魚、南極大陸的企鵝，再怎么煽情都比不上一張購物卡來得實在。

真誠建議俞老師，實在不行，要不咱們從南極拉些企鵝回來？畢竟，企鵝在冰雪中努力生存的樣子，也是新東方人的真實寫照。