求職不迷茫！“莞職導”進清遠、河源高校賦能，4000+人次參與

為深入貫徹“百萬英才匯南粵”行動計劃，精準對接東莞“8+8+4”產業體系人才需求，11月4日至5日，東莞人社線上線下組織了90家優質莞企赴清遠、河源兩地開展了百萬英才匯南粵——2025年東莞市“百校千企萬崗”校園現場招聘活動。

活動通過“線下專場+線上云聘”雙線聯動、“校政企洽談+職業指導”多維賦能，累計吸引4000余名高校畢業生參與，線上線下接收簡歷1844份，初步達成就業意向885人，提供崗位超3000個，實現人才供需精準對接與城市品牌傳播的雙重成效。

雙線聯動擴面，引才半徑覆蓋更廣

本次活動構建了“線下精準對接+線上全域覆蓋”的招聘格局。線下，東莞企業組團走進廣東工程職業技術學院、廣東科貿職業學院（清遠校區）、河源職業技術學院三所高校，設置城市品牌展示區與互動求職區，通過政策解讀、禮品派送等形式營造濃厚招聘氛圍。30家莞企涵蓋電子信息、智能制造、現代服務業等重點領域，提供研發工程師、技術主管、運營專員等優質崗位。

線上同步啟動“云聘會”，90家企業通過“粵就業”小程序與“就莞用”一體化平臺開設招聘專區，打造政策宣講、在線直聊、簡歷投遞等功能模塊，吸引清遠、河源及周邊城市高校畢業生跨區域求職，實現引才范圍跨域延伸。

校地協同育才，筑牢人才供給鏈條

11月5日下午，校政企洽談會在河源職業技術學院開展。東莞市人力資源和社會保障局、河源職業技術學院及其電子與信息工程學院、機電工程學院、工商管理學院等相關負責人，與近30家東莞企業代表面對面溝通，就產業人才需求、畢業生就業服務等關鍵領域進行了深入探討。現場交流氣氛熱烈，各方積極建言獻策，共同探尋人才共育、資源共享、發展共贏的新路徑。

精準服務賦能，求職體驗更具溫度

11月4日上午，“莞職導”賦能課堂走進廣東工程職業技術學院，職業指導老師以《面試高通過率實戰指南》為主題，通過案例拆解、模擬問答等互動形式，手把手教學生破解“面試緊張”“回答無重點”等常見難題。“老師的分享非常實用，明年就要找工作了，提前聽老師分享，為明年找工作作充分準備！”剛讀大二的郭雯同學在講座結束后仍意猶未盡，捧著寫滿筆記的本子感慨道，這次課堂讓她提前摸清了面試“門道”，對明年找工作更有底氣。

這場精準對接“準畢業生”需求的指導課，不僅為學子提前注入求職信心，更讓東莞人社的服務溫度直抵人心——通過把“面試秘籍”送到校園一線，幫助學子少走求職彎路，用專業服務為他們的就業之路保駕護航，也讓更多學子感受到東莞對人才的重視與關懷。

此次“百校千企萬崗”校園招聘活動不僅為東莞企業搭建了高效引才平臺，也為高校畢業生提供了高質量的就業機會，充分展現了東莞求賢若渴的城市姿態。據悉，該系列招聘活動還將持續開展，11月13日將走進廣州理工學院，繼續為東莞高質量發展匯聚青春動能。

編輯：李幸怡