平湖一柱【第2955期 養老金專題】
新退休政策及養老金發放問答錄
72問. 兩個同時參工者,退休越晚,實際繳費年限越長,視同繳費年限越短嗎?
答:這話是一半錯,一半對。
錯的是,視同繳費年限指工作人員從參加工作開始到2014年9月30日期間的時長。到現在為止,所有工作人員的視同繳費年限已然是一個“定值”,任何人都無法改過變了。2014年10月1日后退休人員,退休早晚,對視同繳費年限沒有任何影響。
對的是,2014年10月1日后退休人員,退休時間越晚,實際繳費年限就越長,這也是確定無疑的事。
2014年10月1日后參加工作人員,便不再有視同繳費年限,退休時,也不會再有過渡性養老金這一項了。
所以,過渡性養老金發放到什么時間為止?沒有一個固定時間答案,但有一點是肯定的,那就是直到所有2014年9月30前參工、2014年10月1后退休人員,全部退休完畢,過渡性養老金才會“消失”。
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[微風][微風]養老金測算案例[微風][微風]
【基本信息】坐標浙江,職業教師,副高五級,1966年4月出生,1987年8月參加工作
現個人月扣繳保費1082.4元,截至2025年10月個人賬戶養老金是117913.6元。
視同繳費年限是2014年9月-1987年8月=27年2個月,即27.17年。
浙江過渡性養老金過渡系數為1.4%。
【測算信息】
該教師60+正點退休要延遲4個月,到2026年8月退休,教齡是39年1個月,即39.08年,計發月數是136.7個月。
9月18日浙江省人社廳公布的2025年養老金繳費基數和計發基數均執行上年度社平工資即8433元,較2024年8310元,增長123元,漲幅為1.5%。按此漲幅,到2026年,養老金計發基數有望漲到8559元。
該教師實際平均繳費指數按1.6044計算,視同繳費指數假設按2.514計算,則平均繳費指數=1.6044×143+2.514×326÷(143+326)=2.2367。
按現在每月繳保費1082.4計算,到退休還要續繳10個月,屆時個人賬戶養老金儲額約是128737.6元。
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則60+申請退待遇為
【基礎養老金】=8559×(1+2.2367)÷2×39.08×1%
= 5413.15
【過渡性養老金】=8559×2.514×27.17×1.4%
=8184.76
【個人賬戶養老金】=128737.66÷136.7=941.75
【職業年金】=193106.4÷136.7
=1412.63
四項合計=5413.15 +8184.76+941.75 +1412.63
=15952.29
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