韓國“尼特族”警報:
當 5% 的年輕人按下“社會性暫停鍵”,會發生什么?
何為“尼特族”?目前,學界公認“尼特族”(“NEET”音譯而成,NEET為Not in Education,EmploymentorTraining)泛指16歲至35歲、不升學、不就業、未在接受培訓的青年群體。
“他們不出房門、不投簡歷、不談戀愛,甚至不跟家人說話,卻每天準時出現在飯桌上。”——這不是黑色幽默,而是 2025 年韓國 42 萬“尼特族”(NEET)的日常速寫。韓國雇傭勞動部長官金榮訓罕見地用了“國家滅亡”四個字,把問題拉到了文明存續的高度。本文嘗試用歷史與經濟兩條坐標,回答一個看似夸張、卻越來越現實的問題:如果任由年輕人長期“拔掉電源”,韓國會不會成為第一個因“青年斷檔”而自然衰退的發達國家?
一、數據:5% 的暫停鍵,400 億元的隱形稅
過去五年,韓國 15—29 歲人口減少 13%,但尼特族從 43 萬增至 48 萬,比例反升至 5.5%。韓國產業聯合會估算,僅 2019—2023 年,這批“隱形失業者”就帶來 53.4 萬億韓元(約 2,800 億元人民幣)的產值損失,相當于每年“蒸發”掉一個濟州島的年均 GDP。更棘手的是,38% 的尼特族擁有本科以上學歷,意味著他們曾是最具生產潛力的一群人。當人力資本出現“高儲備、低轉化”,國家事實上在繳納一筆“青年閑置稅”——稅基是本該有的工資、消費、創新和社保繳費。
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二、歷史:從“漢江奇跡”到“袋鼠窩”——三條曲線的交叉
1. 增長曲線:1970—2000 年,韓國用 30 年將人均 GDP 從 170 美元拉到 1.2 萬美元,靠的是“教育—出口—重工”三駕馬車。
2. 學歷曲線:同一時期,高等教育毛入學率由 7% 飆升至 68%,“大學文憑”從精英憑證變成大眾標配。
3. 崗位曲線:1997 年亞洲金融危機后,大企業與中小企業薪資差擴大 3 倍,正規崗位增速卻從年均 4% 降至 1% 以下。
三條曲線交叉的結果,是“學歷—崗位”剪刀差:父母一代相信“讀書就能翻身”,現實卻是“讀得越多,越看不起非正規職”。當“體面工作”供給停滯,而“體面期待”持續膨脹,部分年輕人干脆退出交易——這是尼特族的歷史注腳。
三、機制:為什么“躺平”會自我強化?
1. 家庭財政緩沖帶
韓國家庭可支配收入中,父母對 20 歲以上子女的“轉移支付”占比從 2005 年的 2% 升至 2023 年的 8%,客觀上為“長期啃老”提供了現金流。
2. 房產價格隔離帶
首爾市區房價收入比超過 22 倍,青年獨立居住成本相當于月均可支配收入的 180%。當“搬出去”意味著一次性背負 30 年房貸,留在父母家成為理性選項。
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3. 社會評價緩沖帶
韓國 20 歲—30 歲人群的社交媒體使用率 98%,但“無業”標簽的污名化程度卻比 10 年前顯著下降。網絡社群的“同溫層”讓尼特族彼此確認“不是我不行,是系統不行”,降低再就業動機。
四、經濟后果:從“失去 5% 人口”到“失去 20% 創新”
尼特族對宏觀經濟的傷害不是簡單的“少幾個人上班”,而是三重放大:
1. 財政乘數為負:韓國國稅廳測算,每 1 名青年退出勞動力市場,政府直接損失年均 1,200 萬韓元(約 6.5 萬元人民幣)的稅收與社保繳費,同時增加 400 萬韓元(約 2.1 萬元人民幣)的福利支出。
2. 創新乘數歸零:25—34 歲是專利申請最活躍的年齡段,尼特族把最具創造力的年份“閑置”,直接拉低全要素生產率(TFP)。韓國開發研究院(KDI)模型顯示,若尼特比例再上升 1 個百分點,潛在增長率將下調 0.14 個百分點。
3. 少子化加速器:尼特族普遍未婚未育。韓國統計廳發現,當 30 歲男性沒有穩定收入時,其終身結婚概率下降 35%,總和生育率再跌 0.15。就業市場與人口結構于是形成“負向共振”。
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五、國際鏡鑒:從“日本 lost”到“歐洲 NEET”——時間并不站在韓國一邊
日本 2000 年初的“NEET 60 萬人”用了 20 年才降到 50 萬,代價是公共財政每年 2.7 萬億日元(約 1,300 億元人民幣)的就業支援和工資補貼。歐洲南部的意大利、希臘,則因青年 NEET 率長期高于 20%,導致潛在 GDP 被永久削去 6%—8%,并伴隨大規模青年外遷。韓國目前的 5.5% 看似溫和,但青年人口基數更小、老齡化速度更快,時間窗口比南歐更窄。
六、未來情景:三條可能路徑
1. “日本化”路徑(基準情形)
政府持續擴大財政支援,將尼特率控制在 6% 左右,但潛在增長率仍因創新缺口逐年下滑,2035 年降至 1% 以下。
2. “南歐化”路徑(悲觀情形)
若房地產價格繼續攀升、大企業崗位進一步收縮,尼特率 10 年內升至 10%,青年外遷加劇,韓國喪失 8% 的潛在產出,人均 GDP 被日本反超。
3. “北歐化”路徑(樂觀情形)
通過立法把“第一份工作”變為公共品——政府、企業、工會三方共擔工資,2 年內讓 60% 的尼特族重新注冊為“在職”或“在學”,尼特率壓回 3%,潛在增長率穩定在 2% 附近。該方案需要財政增量占 GDP 的 1%,但可收回 2.5% 的 GDP 增量,凈收益為正。
七、政策建議:讓“第一份工作”成為公共品
1. 工資共擔:政府對企業新增 29 歲以下雇員,補貼其第一年工資的 30%,上限 2,000 萬韓元(約 11 萬元人民幣),資金來源于對大型科技公司征收的“數字服務稅”。
2. 學分轉換:允許社區大學、職業高中把“企業實習”計為正規學分,打通“培訓—證書—就業”最短路徑。
3. 住房脫鉤:擴大“青年公租房”至 20 萬套,租金不超過月收入的 20%,讓“搬出去”不再等于“背房貸”。
4. 數據先行:建立“青年就業云”,整合求職、培訓、心理、健康記錄,用算法匹配崗位,降低摩擦性失業。
5. 財政紀律:所有補貼與“雇傭增量”掛鉤,實行“不增崗、不撥款”的硬約束,防止企業“換人頭”套利。
結語:
歷史告訴我們,年輕人的“暫停鍵”一旦超過五年,就會變成“停止鍵”。韓國站在十字路口:要么用改革把 42 萬尼特族重新接回主線,要么在 10 年后面對一個“失去創新、失去人口、失去財政空間”的三失國家。國家興衰,往往不取決于最亮的燈塔,而取決于最暗的角落。把“角落”點亮,才是避免“滅亡”敘事的唯一辦法。
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參考文章
搜狐:《韓國年輕人把啃老當救贖》2025-07-21
華僑網:《韓國尼特族創新高 國家經濟損失逾400億元》2025-07-29
搜狐:《韓國年輕人把啃老當救贖》2024-12-30
騰訊新聞:《韓國“躺平族”激增!5年造成逾53兆韓元經濟損失》2025-08-18
騰訊新聞:同上
韓國《韓民族日報》中文網:《韓國失去就業志向的青年“尼特族”激增》2021-03-22
上海市發展改革研究院:《日韓“尼特族”現象對我市青年就業的警示意義應予重視》2024-08-06
中華網:《韓國生育率回暖是砸錢催生的效果嗎》2025-06-06
亞洲日報:《韓國弱勢群體就業率十年攀升 仍居OECD中下游水平》2025-06-24
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