精耕細作強根基 全面提質育人才——我院以閉環管理升級助培基地建設

為夯實助理全科醫生培訓質量根基，健全助培基地規范化管理體系，近日，常德市第四人民醫院圍繞助培教學工作開展系列專項行動，以“督察-總結-提升-再督察”的閉環管理模式，彰顯醫院對醫學人才培養的高度重視與全面提質的堅定決心。

作為助理全科醫生培訓基地，醫院始終將助培質量視為核心生命線。前期，醫院已完成全院輪訓科室助培教學活動同質化培訓，為統一教學標準、規范教學流程筑牢基礎。為切實檢驗培訓成效，精準查找薄弱環節，10月10日至15日，助培基地負責人陳祥書記、教學分管領導汪志紅副院長分別帶隊助培工作專項督察組在全院范圍內完成教學活動情況第一輪督查。

10月16日，由全科教研室、科教科牽頭，教學分管院長汪志紅現場指導，科教科、全科教研室成員、專辦督察組成員在427會議室召開助培基地專項檢查總結會。會上，科教科從院級督查的層面上匯報了督查呈現出的短板與不足，全科教研室歸納總結了全院教學工作存在的共性問題。 汪院長總結了對首輪教學活動督察情況進行全面復盤，既肯定各科室的落實成效，也直面教學過程中存在的細節短板，明確提出“靶向整改、全面提升”的工作要求。

專項行動不僅是對過往工作的梳理，更是新一輪提質行動的起點。會后，科教科結合已掌握的實際輪訓科室情況制定了詳盡的《助培基地第二輪專項活動督導方案》，在全院（包括實踐基地）范圍內迅速部署第二輪助培教學活動同質化培訓，此次培訓打破科室壁壘，實現全院范圍全覆蓋，旨在推動教學理念、教學方法、評價標準在各輪訓科室深度統一，從“標準化”向“優質化”邁進。

10月20日與22日下午，進階版的同質化培訓拉開帷幕。助培基地負責人陳祥書記、教學分管院領導汪志紅副院長、全科教研室成員及個輪訓科室（包括實踐基地）專項負責人近100人參加培訓。培訓由副院長汪志紅主持。

全科教研室主任張紅英結合教學活動評分表，對教學病例討論、教學查房、技能操作等各項教學環節進行逐項拆解、逐條分析，從教學目標設定、內容設計到過程實施、效果評價，全方位梳理優化方向，為各科室精準施策提供專業指導，傳遞出醫院對助培工作“精益求精、追求卓越”的質量追求。

10月23日，第二輪助培教學活動質量督察與指導工作正式啟動，相較于首輪，此次督察在內容上進一步升級，聚焦教學細節優化、學員能力提升、教學成果轉化等核心維度，通過“現場指導+問題反饋+跟蹤整改”的方式，確保每一項教學要求落地見效，每一個教學環節提質增效。

從同質化培訓到專項督察，從總結復盤到再部署升級，常德市第四人民醫院構建起“全流程管控、多維度提升”的助培管理新機制。這一系列舉措，不僅體現了醫院領導對醫學人才培養工作的高度重視，更彰顯了醫院以高質量教學培育合格全科醫生、助力基層醫療衛生事業發展的責任與擔當。未來，醫院將持續深化助培教學改革，以更完善的管理機制、更嚴格的質量把控、更精準的提升舉措，為基層醫療戰線輸送更多優秀人才。

供稿：科教科 張琳

微編： 張嘉敏

責編：莫艷妮

一審：莫艷妮 二審：鄧燕清 終審：陳祥