平安人壽上海部分員工南遷深圳：離職享N+1補償赴深員工獲漲薪及補貼

近期有市場傳言，平安人壽上海總部部分員工將南遷深圳。9月16日，平安人壽回應(yīng)稱，根據(jù)《保險法》《公司法》及《市場主體登記管理條例》等相關(guān)規(guī)定，公司主要辦公場所應(yīng)與注冊登記的住所保持一致。順應(yīng)公司整體經(jīng)營發(fā)展需要，為進一步加強管理，提升團隊協(xié)作效率，助力業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，公司對總部辦公地點進行統(tǒng)籌安排，部分異地職場辦公的員工需回遷深圳總部進行集中辦公。

據(jù)了解，此次回遷并非全面遷移，銀保、網(wǎng)格、投管、內(nèi)審等業(yè)務(wù)部門并未涉及，回遷工作將分批次進行，預(yù)計在2026年年中之前完成，上海分支機構(gòu)將搬至張江唐鎮(zhèn)。

對于受影響員工的安置，平安人壽提供了兩種選擇：選擇離職的員工將獲得“N+1”的經(jīng)濟補償；選擇遷往深圳的員工則將獲得一定幅度的漲薪，并享有探親差旅補助、搬家補助以及每月6000元、為期兩年的住房補貼。

這一補償方案與2024年平安銀行的調(diào)整方案相比略遜一籌。2024年，平安銀行已率先推進組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，針對上海辦公的總行零售業(yè)務(wù)及科技部部分員工實施“回遷深圳總部”計劃。

據(jù)平安銀行官方說明，此次調(diào)整源于總行核心管理團隊集中于深圳，而部分業(yè)務(wù)團隊駐留上海導(dǎo)致跨區(qū)域管理協(xié)同難度增加、溝通效率降低及潛在風(fēng)險累積。為強化總部管控效能、優(yōu)化資源配置，故推動相關(guān)團隊向深圳總部集中。

在員工安置層面，平安銀行提供雙向選擇方案：選擇離職的員工可獲“N+1+2”標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償；若選擇前往深圳工作，則可享受一年內(nèi)12次往返上海-深圳的機票報銷，并同步獲得為期兩年的住房補貼支持，以緩解異地遷移的生活成本壓力。

據(jù)21經(jīng)濟網(wǎng)報道，員工對此次調(diào)整反應(yīng)不一，對于已在上海安家立業(yè)的員工而言，南遷意味著面臨與家人分離、同時承擔(dān)兩地住房成本等壓力，而部分年輕員工則表示愿意趁年輕去深圳闖蕩一番事業(yè)。此次調(diào)整標(biāo)志著平安集團延續(xù)多年的“深圳-上海”雙總部模式迎來重要變化。

回溯2002年，中國平安（601318）將第二總部正式落戶上海，投資20億元在陸家嘴建設(shè)平安金融大廈，當(dāng)時首批遷滬的數(shù)百名員工主要來自壽險的銀行保險事業(yè)部、團體保險部和個險營銷部，平安高層曾將深圳定位為“政治中心”，上海為“經(jīng)濟/利潤中心”。

從業(yè)務(wù)布局來看，中國平安旗下平安養(yǎng)老險、平安資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、平安健康險、平安國際融資租賃有限公司等子公司，主要經(jīng)營地與注冊地均位于上海，業(yè)務(wù)涵蓋養(yǎng)老保險、資產(chǎn)管理、健康保險、融資租賃等多個領(lǐng)域。而作為集團人身保險核心板塊的平安壽險，其主要經(jīng)營地與注冊地則設(shè)在深圳。

此次人事調(diào)整與集團內(nèi)部壽險、健康險業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向形成呼應(yīng)。

自9月8日起，平安健康險旗下“e生保”“雙子星”等核心醫(yī)療險產(chǎn)品正式退出平安人壽銷售渠道，平安人壽同步推出“e萬家”醫(yī)療險、“智盈倍護”護理險等自有健康險產(chǎn)品，標(biāo)志著兩家公司從“渠道協(xié)同”全面轉(zhuǎn)向“自主競爭”。此外，平安人壽嚴(yán)禁代理人注冊使用平安健康險的“隨身易”平臺，以遏制“飛單”現(xiàn)象。

隨著部分員工南遷，平安壽險與平安健康險員工將分居深滬兩地，從物理空間到業(yè)務(wù)鏈條進一步強化了“各自為戰(zhàn)”的布局。