“字節月薪4萬離職”實為賣課，抖音副總裁：你看到的大廠離職，不一定是真的

9月15日，抖音副總裁李亮發文，回應社交媒體平臺出現很多“字節離職員工”的帖子，稱系培訓機構在借大廠名義引流賣課，已起訴比較猖獗的一家，并獲得了法院的判決。

李亮寫道：過去一段時間，社交媒體平臺出現了很多“字節離職員工”的帖子，基本都是“月薪X萬離開字節”這樣的標題，再配上字節跳動的LOGO背景墻或者工卡照片。這些帖子吸引了很多的流量，不知不覺似乎營造了一個社媒上的“字節離職賽道”。

對此，我們也比較困惑，做了一些調查后發現，有很多類似的帖子，實際上作者從未在字節工作，背后是一些培訓機構在借大廠名義引流賣課。這當中，部分機構反復發布此類虛假帖子，無奈之下，我們起訴了其中比較猖獗的一家，最近獲得了法院的判決，認定這些行為屬于引人誤解的虛假宣傳、構成不正當競爭。也提醒廣大網友們，注意對網上的信息加強鑒別，你看到的“大廠離職”“大廠內幕”不一定是真的。

此前 據長沙開福法院：近期“大廠離職”仿佛成了網絡熱詞，網絡平臺上出現了一批賬號，他們表示自己曾是大廠高薪、具有多年經驗的員工，現如今已離職創業想線上收徒，傳授自身經驗與技巧。但他們是“真大廠”還是“假大廠”呢？

基本案情：原告系抖音視界有限公司，其“字節跳動”字號多次被生效裁判文書認定為“有一定影響的企業名稱”，受法律保護。被告長沙某教育科技有限公司為推廣自身培訓課程，通過招聘軟件招募引流員工，并指使員工在小紅書平臺發布多篇筆記。

其中兩篇筆記標題多為“再見字節，月薪4w還是離職了”，同時在筆記置頂評論中自稱“原告（字節）公司離職員工”，并虛構就職經歷，以“招收學員學習計算機技能”為由，將用戶引流至微信。后續，被告通過微信向引流用戶推銷其開設的售價7880元的Python系統培訓課程。

法院認為，原被告存在經營范圍的部分重合，兩者之間構成競爭關系，被告的行為已構成不正當競爭行為。訴訟過程中，被告將涉訴小紅書賬號進行了注銷，侵權內容已下架，被告已停止了侵權行為。

法院判決：被告長沙某教育科技有限公司在媒體上刊登消除影響聲明，消除因被告的侵權行為對原告造成的不良影響，并向原告支付經濟損失及合理開支50000元。（綜合九派新聞，紅星新聞等報道）