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我們在人際交往中,有些事不方便說得太清楚。
比如說,一位多年不見的老朋友請你吃飯,到了席上他客氣地請你點菜,你怎么處理?實話實說你想吃帝王蟹,可那個菜很貴,老朋友多年不見,他現在收入怎么樣?能承受帝王蟹嗎?那就點幾個便宜菜吧,似乎也不妥,人家也是個有面子的人,盛情邀請你赴宴,你點個白菜燉豆腐,太簡單了,有點看不起人的意思。
那么應該怎么點呢?這時候就需要模糊表達。你可以說:哎,你來點吧,咱們今天主要是聊天敘舊,你知道我這人,不忌口,吃嘛嘛香,有肉吃就行,時隔多年又能和老朋友小聚,啥菜都是最好吃的。
你這么說,老朋友就放心了,可以根據他的經濟實力來點菜了,有錢咱就吃帝王蟹,錢少就吃辣子雞丁、魚香肉絲,皆大歡喜。
咱們在工作當中也經常需要表態,尤其是新員工,生怕說錯話,怎么辦?那么你就說得模糊一點,可進可退。
比如你到一家公司去面試,一切都很順利,最后面試官問你:“你對薪酬有什么想法?”
問題來了,如果你報得太高,可能不會被錄取,說得太低,公司真的給你很低的薪酬,你又不甘心。這時候你可以用上模糊表達,把你的意思婉轉地表現出來。你可以這么說:“我到貴公司來應聘,主要是覺得專業很對口,能夠發揮自己的專長,而且貴公司很有實力,我非常希望能夠有機會進入貴公司工作,相信自己能為公司做出自己應有的貢獻。至于薪酬,我沒有具體的要求,我在原單位月收入是八千元,說實話,以我的工作能力和業績,我覺得這個標準有些偏低了。不過我再強調一下,我更在意的是貴公司的平臺,我會尊重公司最后的決定。”
這樣模糊表達,沒有直接說你的薪酬要求,但也暗示了八千元是你的底線。同時你也說了個活話,如果真到了和HR談具體薪酬的時候,你可以根據各方面的因素再做決定,可進可退,接受或不接受都可以。這就是模糊表達的好處。
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