畢業季震撼演講：當AI重塑一切，人類的價值何在？

每到畢業季，各大學府都會迎來一批著名演講者，他們在各自領域取得成就，受邀登上講臺，為年輕人送上“最后一課”。

在充滿不確定性的時代，如何保持獨立思考？如何找到自己的位置？如何與AI共存并發揮人類獨特的價值……演講者們給出了自己的智慧，談論了從抓住機會、與合適的人相處到如何看待和運用AI等方面的建議。

演講者：Reid Hoffman（LinkedIn聯合創始人、投資人）

時間地點：2023年，意大利博洛尼亞商學院畢業典禮

Reid Hoffman提出用前沿科技開拓人類的未來。他說，AI正重塑著人類的生活和決策，類似思維的蒸汽機、認知的GPS，是定位、探索和導航的工具。

Hoffman提出3個關鍵問題引導大家思考：1.怎樣才能開發出更好的工具？2. 怎樣才能讓世界變得更美好？3. 怎樣用更好的工具和美感造福同胞？

他告訴年輕人無需害怕AI取代人類工作，要持續學習，充滿熱情去迎接新的奇遇。技術是人類創造的產物，應以促進人類合作為目標。

Hoffman還提醒大家，未來的不確定性是機遇。不要只沿著單一軌道前進，你還可以重新定義自己的人生”。

演講者：黃仁勛 (NVIDIA創始人兼CEO)

時間地點：2024年，加州理工學院畢業典禮

在2024年加州理工學院畢業典禮上，NVIDIA創始人黃仁勛鼓勵畢業生以堅韌的品格和奉獻精神追求自己的事業，把挫折視為新的機會。

黃仁勛脫下標志性的皮夾克，換上學位服，講述了計算機行業數十年的演變歷程，最終迎來了人工智能的關鍵時刻。他建議畢業生全力以赴追求未知且不同尋常的事物，用堅定的信念投入工作。

黃仁勛借用經典電影《夢幻之地》臺詞說：“你建好了，他就會來。”只有自己先創造了新技術，需求才會出現。黃仁勛坦言，NVIDIA曾屢遭挫折，但每次遭遇困難后，團隊都能挺過去，然后追逐下一個機會，在失敗中汲取經驗、磨煉意志。黃仁勛把對抗挫折和靈活應變稱為“超級能力”，鼓勵同學們即使被困難擊倒也要站起來，在挑戰中發現或開拓新的機會。

演講者：Martina L. Cheung（標普全球總裁兼CEO）

時間地點：2025年，美國喬治梅森大學畢業典禮

在喬治梅森大學的演講中，標普全球總裁兼CEO Martina Cheung談及職業發展觀。她告誡畢業生：不要只追求頭銜，而應積累經歷。

她分享自己職場跨界的經歷：她曾經主動從一個部門主管調任到另一個部門，雖非晉升，但這個“橫向轉移”讓她接觸到新客戶和監管層，為日后成為CEO打下了基礎。

Cheung總結道：別只關注升職，要積累經歷。這會讓你更聰明、更從容地面對未來，尤其在迷茫時，更清楚該怎么做。

她還建議畢業生：“遇到真心所向的事，就去嘗試，不要過分糾結薪水或名聲。”“橫向發展能帶來更深的洞見。”“要勇敢追求熱情所在。”

演講者：Ray Dalio（橋水基金創始人）

時間地點：2024年，社交媒體發布

世界頂級對沖基金創始人Ray Dalio，在社交媒體上為畢業生分享了人生原則。他強調開放的心態和團隊合作的重要性：最好的生活方式是“與能提供不同視角的洞察型人士共同前行”。

Dalio指出，個人不必事事精通，可以借助他人優勢并放下“總要正確”的執念，從而更有效地發現機會和風險。身邊人可以幫你看見你可能忽略的機會，分享對抗失敗的經驗。

Dalio總結道：與具有獨立思想、坦誠的人一起工作，會帶來成功，就像在叢林中與同伴并肩前進，每個人貢獻各自最好的那部分一樣。

演講者：羅杰姆·鮑威爾（現任美聯儲主席）

時間地點：2025年，普林斯頓大學畢業典禮

在2025年普林斯頓大學畢業典禮上，美聯儲主席鮑威爾以幽默的方式勸勉學子。他回顧了自己50年前的大學經歷，坦言當時沒有明確的人生規劃，經歷了低谷期，但通過努力調整，最終找到了方向。每個人的成長節奏不同，持續學習和提升是人生的長期課題。

鮑威爾說，成功的關鍵在于“運氣、勇于犯錯和主動性”的結合。大家要勇于承擔風險，不怕失敗。他強調主動性是“生活的燃料”——許多重要機遇源于勇敢邁出第一步。

鮑威爾還特別提到正直、同理心和感恩之心是塑造長久領導力的核心品質。

演講者：山姆·奧特曼（OpenAI首席執行官）通過記者喬安娜·斯特恩轉述

時間地點：2024年6月15日，聯合學院畢業典禮

《華爾街日報》科技專欄作家喬安娜·斯特恩在2024年6月15日的聯合學院畢業典禮上發表演講。此前她曾發郵件給OpenAI CEO山姆·奧特曼，請他為畢業生們提供一些建議。

她轉述奧特曼給2025屆畢業生的回復：學會高效使用AI工具，并專注于培養適應性、韌性等技能，在快速變化的世界中看清他人的需求。

斯特恩隨后也分享了自己的建議。她先播放了一首由AI歌曲生成器創作的旋律，接著是一位聯合學院校友、民謠搖滾歌手Ashley Sofia的現場表演，后者演唱了自己在學生時代寫的原創歌曲。

斯特恩指出這兩首歌之間的差異：“AI是一個有用的工具，但它缺乏人類的靈魂與經驗，”她說，我們與人工智能的區別在于我們的情感、創造力和脆弱性。所以，要充分利用這些特質。

斯特恩還鼓勵畢業生，在這個充滿虛假信息和AI幻覺的時代，要成為探究信息的人，而不只是消費信息的人。

演講者：吳珊卓（演員 Sandra Oh）

時間地點：2024年6月15日，達特茅斯學院畢業典禮

2024年6月15日，演員吳珊卓在達特茅斯學院的畢業典禮上對畢業生們說：“沒什么比忍受不適更能教會我東西了。”

她表示：“這可能是我們最好的學習機會，而且它是不可避免的。”

“如果你能學會與不適共處，并相信它或許在告訴你一些你尚不知道的事，就能幫你培養內在的力量。讓你能夠面對生活的挑戰，不失去自己的價值觀和自我意識。”

吳珊卓還鼓勵畢業生要保持善良，但她解釋這并不是在談論“友善”。“我是說，你要能夠承受自己的心碎，這樣才能繼續生活，繼續抵抗，繼續建設，繼續療愈。”“這樣我們才能一次又一次地面對殘酷，卻不喪失人性。”

演講者：Hank Green（作家兼科普博主）

時間地點：2025年，麻省理工學院畢業典禮

在MIT的演講中，作家兼科普博主Hank Green談到技術進步和人文關懷。Hank Green用幽默和自嘲開場致意，強調了大家在麻省理工表現了出強大的創造力和實踐能力，提醒大家未來不只是建造工具，更要有人文關懷。

Hank Green鼓勵畢業生，你的好奇心并非不受你控制，你決定如何引導它，這種引導將影響你的一生。它可能是你職業生涯中最重要的因素。

他提醒大家：“記住人類生活的獨特性——地球上出現你這樣的生命用了30多億年，這非常奇妙，你本身就是這個美好世界的一部分。”

在面對AI、氣候等大問題時，Green說要關注身邊的事，傾聽和幫助日常可解決的問題。他提醒年輕人，技術只是工具，對人的關注和幫助才賦予工作意義。

演講者：Timnit Gebru（AI倫理研究員、DAIR創始人）

時間地點：2022年，加州大學伯克利分校信息學院畢業典禮

前谷歌AI研究員Timnit Gebru的演講聚焦科技倫理和集體行動。Gebru分享了自己被解雇的經歷，指出個人抗爭雖然很難，但正是集體的力量，讓她得以堅持并建立自己的研究機構。

AI倫理不能脫離勞動者的權益保護，只有保障數據標注員等基層勞動者的權利，才能真正實現負責任的技術發展。

在技術快速發展的時代，需要人類重新掌握自身的話語力：只有我們自己努力思考，才不會被算法簡單化。她呼吁畢業生關注公平正義：比起一味“快速行動、打破常規”的硅谷作風，我們更需要了解如何“正確地行動”，對抗不平等。

Gebru強調團結與助人的重要性：“我們不應該孤立奮斗，而要與志同道合者攜手并進”。她提醒年輕人，在追求創新的同時，更大的使命是對社會負責，用技術造福大眾。

演講者：Jessica Livingston（Y Combinator聯合創始人）

時間地點：2025年，美國巴克內爾大學畢業典禮

在巴克內爾演講中，知名創業加速器Y Combinator的聯合創始人Jessica Livingston語調幽默直接：自己在大學畢業后完全沒有計劃，通過更換跑道和自我革新才找到方向。

Jessica告訴畢業生，大膽地重塑自我：如果你想重新啟航，你只需決定換個方向，沒有人會說不可以。

她鼓勵大家主動尋找機會：你要主動去探索海量的選項，找到那些你認為有趣的人，這是最佳途徑。

Livingston說，人生不必循規蹈矩：只要保持好奇、負責和精力充沛，沒人會去翻你過去的成績。

資料來源：

BusinessInsider, www.reidhoffman.org，blogs.nvidia.com，Linkedin等