從“小而精”到“精而強”！寮步專家助艾塔極鍛造雇主品牌新范式

為深入賦能企業高質量發展，挖掘“最佳雇主品牌”標桿經驗，8月7日，東莞市人力資源和社會保障局寮步分局組織專家評審組，走進東莞艾塔極新材料科技有限公司（下稱“艾塔極”）。在近三年營業額激增119%、員工離職率低于5% 的亮眼成績單背后，專家組聚焦企業戰略落地、組織提效與人才賦能三大維度展開深度診斷，在肯定其亮點的同時，也提供了寶貴的優化建議。

創新驅動與人才賦能并重，打造觸顯新材料領域標桿

艾塔極以“成為觸顯新材料國內頂級服務商”為愿景，展現出清晰的發展藍圖與強勁的內生動力。在創新領域，艾塔極已擁有16項發明和實用新型專利證書，并積極申報10項新發明，構建了活躍的創新生態：一方面通過“重大課題項目攻關”突破核心技術，另一方面推行“全員制造現場小改善”，并對創新成果實施即時獎勵，同時鼓勵研發人員參加專業展會，緊密追蹤前沿技術。

艾塔極擁有清晰的工作流程，每年定期刷新并培訓確保執行力，并設定明確的年度人均效率提升目標，職位說明書明確規范職責。在人才發展上，艾塔極構建了完善體系：通過年度培訓需求調查制定計劃，培養內部專業講師；實施“崗位三三制”強化梯隊韌性；對關鍵崗位定制詳細計劃，推行“師傅帶徒弟”模式賦能新員工。績效管理嚴謹，公司目標層層分解至管理人員，形成績效承諾并每月評估。

作為極具溫度的雇主，艾塔極深諳人才是核心資產。公司提供溫馨的辦公環境，組織定期下午茶增強凝聚力。其激勵體系多元有效：設有每周個人激勵、年度優秀員工及團隊表彰，員工離職率保持在5%以下，充分印證了其對人才的吸引力與保留力。這些舉措共同鑄就了艾塔極在技術領先、運營高效與人文關懷兼備的“最佳雇主”潛質。

專家組解碼藍圖與績效聚焦，鍛造精而強企業新范式

在深度交流環節，專家組敏銳捕捉到艾塔極這家“小而精”企業在高速發展期面臨的核心挑戰，結合企業坦誠提出的“老板在前奔跑，團隊如何聚力同行”的困惑，給出了系統性的破局良方。

專家組首先強調戰略共識與組織協同的關鍵性。他們指出，清晰描繪并廣泛傳播企業未來三年的發展藍圖至關重要——這不僅包括業務規模與市場份額的目標，更需明確人才梯隊建設、管理能力提升和核心產品布局的具體路徑。唯有讓“成為觸顯新材料國內頂級服務商”的愿景轉化為全員的共同語言和行動指南，才能凝聚最大合力。針對當前存在的“戰略想法跳躍”與“外部干擾因素多”的情況，專家建議通過定期的“戰略－執行對齊會”，用具體場景替代抽象目標，讓每位員工都明確自己如何為大局貢獻力量。

聚焦于組織效能與績效管理的優化，專家們提出了精準調整的建議。他們觀察到當前崗位職責過于寬泛、考核重點分散可能導致“平均主義”，反而模糊了階段性攻堅的焦點。因此，強烈建議企業依據戰略優先級，對崗位職責進行科學“瘦身”與聚焦，實施類似“核心職責+戰略協同+創新探索”的結構化分工，并將單個崗位的關鍵考核指標精簡至3-5項核心內容，確保資源與精力能精準投放到驅動業務增長和創新的刀刃上。專家組的建言，為其量身定制了從戰略解碼到組織發力、從績效優化到創新協同的系統升級路徑，為企業實現從“精”到“強”的跨越式發展注入了關鍵思路。

此次專家組的實地走訪，不僅是對艾塔極新材料科技優秀實踐的一次檢閱，更搭建了政企深度交流的橋梁。通過精準把脈與獻計獻策，有力助推企業在高速發展中完善治理結構、創新人才機制，為其持續打造核心競爭力、向“最佳雇主品牌”堅實邁進注入了智慧動能。

企業簡介：

東莞艾塔極新材料科技有限公司(英文簡稱I-TOUCH)是恒銘達電子科技股份有限公司(股票代碼:002947)旗下子公司，位于國家制造名城——廣東東莞寮步西溪，專注于生產和銷售高新技術材料，擁有千級無塵車間和百級潔凈室，分條機平刀機，圓刀機，激光機，貼合機等各種生產設備，滿足各類光學顯示、半導體用模切材料加工要求。

公司擁有多項0CA光學膠加工國家專利，通過了IS09000/14000，CQ080000以及IATF16949體系認證。I-TOUCH布局于光學顯示、粘接材料、智能傳感、智能識別，半導體封測膠膜材料等，適用通訊數碼、醫療器械、車載儀屏、智能終端等多領域。專業服務于TFT&AMOLED 顯示器，TP觸摸屏，平板電腦、筆記本電腦，常規和超大屏觸摸電視，智能手機，車載等行業客戶。

文字：李幸怡

圖片：李幸怡