一日郵政快遞資訊（07.25）

浙江智慧農業引領區建設實施方案賦能農村寄遞物流體系建設?

近日，浙江省農業農村廳印發《智慧農業引領區建設實施方案（2025—2030年）》（以下簡稱《方案》），明確提出要推進農村寄遞物流體系建設。

《方案》旨在通過“智慧農業公共服務能力提升行動”“智慧農業重點領域增效行動”和“智慧農業生態環境優化行動”，構建“智能+裝備+設施”智慧農業發展體系，加快信息技術、智能裝備和管理系統的應用，促進農業全產業鏈供應鏈數字化轉型。《方案》明確，要深化農產品冷鏈物流“百千”工程，促進農產品產地市場和加工流通企業數字化改造，集成應用清選分級、提質凈養、品質檢測、加工包裝、冷藏保鮮、質量追溯等智能設施設備，發展智能化、高端化現代加工倉儲物流模式。在“智慧農業生態環境優化行動”中，提出要推進農村寄遞物流綜合服務和客貨郵融合發展，提升村級寄遞物流綜合服務站覆蓋率。（浙江省郵政管理局）

重慶局獲評市級黨政機關黨建統領工作績效考核“一等”等次

近日，重慶市委、市政府督查工作領導小組辦公室印發《關于2024年度市級黨政機關黨建統領工作績效考核結果的通報》，市郵政管理局被評為“一等”等次。

2024年，重慶局認真貫徹落實國家郵政局和市委、市政府各項工作部署，成功打造了具有重慶辨識度的“郵運通”品牌，助力鄉村全面振興，實現多跨協同、融合發展；健全完善東南西北“四向”跨境寄遞通道，西部國際郵政快遞樞紐建設效能持續增強；加快培育行業新質生產力，無人機、無人車投遞線路和成渝間首條低空寄遞物流航線實現常態化運行。（重慶市郵政管理局）

青海5部門部署開展新就業形態勞動者權益保障水平提升專項行動

近日，青海省人社廳、郵政管理局等5部門聯合印發《青海省開展新就業形態勞動者勞動權益保障水平提升專項行動工作方案》（以下簡稱《方案》），明確多項快遞員群體權益保障措施。

《方案》要求，建立工作臺賬；開展法規政策培訓，引導規范用工；督促快遞企業依法與快遞員訂立勞動合同；鞏固常態化參保機制，持續推進基層快遞網點優先參加工傷保險，實現“隨增隨參、及時繳費”；完善協商協調機制，暢通訴求表達渠道，培育和諧企業文化；加強政策宣傳解讀，強化職業認同，營造良好氛圍等。（青海省郵政管理局）

河南省人大常委會赴焦作開展省郵政條例修訂調研

近日，河南省人大常委會預算工作委員會副主任王晨帶隊赴焦作孟州市、修武縣，開展《河南省郵政條例》（以下簡稱《條例》）修訂調研。

調研組實地走訪多個郵政快遞網點和分揀中心，重點了解郵政工作的管理體制和機制、郵政屬地管理責任承接落實、郵政普遍服務和快遞市場發展、快遞進村、行業安全與應急保障責任落實、快遞員權益保障等情況。調研組強調，要提高對《條例》修訂的認識，立足行業發展實際，突出河南特色，充分吸納各方面意見建議，加快推進《條例》修訂。（河南省郵政管理局）

上海局召開全市郵政半年工作會議

近日，上海市郵政管理局召開全市郵政半年工作會議，傳達貫徹2025年全國郵政半年工作會議暨二季度經濟運行調度會議精神，總結上半年工作，分析當前行業改革發展形勢，部署下半年重點工作。市局主要負責人出席會議并講話。

會議強調，要清醒認識行業發展面臨的形勢，推進行業高質量發展和高效能治理。會議圍繞加強黨的全面領導和黨的建設、加快推進交通強國郵政篇建設、深入推進行業高質量發展、持續提升治理能力和治理水平、堅持以高水平安全保障高質量發展、完善運行監測和指揮調度機制、認真做好快遞員群體合法權益保障等7方面，部署下半年重點工作。（上海市郵政管理局）

寧夏局召開全區快遞服務質量提升聯席會議

近日，寧夏回族自治區郵政管理局組織召開全區快遞服務質量提升聯席會議。自治區局負責人出席會議并講話。各快遞企業寧夏區域總部主要負責人參會。

自治區局通報了第一、二季度快遞市場監管情況。自治區郵政業安全中心通報了各快遞企業申訴服務各項指標和處理情況。各快遞企業匯報安全生產主體責任落實、區域統一管理責任落實、快遞進村、快遞服務質量提升、教育培訓、問題隱患整改、末端穩定、申訴投訴處理等工作情況。（寧夏回族自治區郵政管理局）

海南局到快遞企業調研督導年度重點工作

近日，海南省郵政管理局主要負責人帶隊到海南郵政、中通、圓通、申通等企業，調研督導行業黨建、自貿港涉郵任務、生產安全、寄遞安全、隱私運單應用、反走私、消防安全、生態環保、快遞員權益保障、數字郵政等工作。省局負責人分別參加相關企業調研督導。（浙江省郵政管理局）

沈陽多部門聯合發文 快遞員權益保障進一步提升

近日，遼寧省沈陽市人社局、總工會、郵政管理局等5部門聯合印發《關于開展我市新就業形態勞動者勞動權益保障水平提升專項行動的通知》（以下簡稱《通知》），進一步細化快遞員各項權益保障工作。

《通知》要求，要認真落實“八個推動六個推行”，大力促進快遞員群體在就業、勞動報酬、休息休假、勞動安全、職業傷害保障等勞動權益方面的有效維護。《通知》明確，通過送政策、送崗位、送培訓等方式，深入快遞員群體，積極開展送溫暖送服務行動，切實讓廣大快遞員感受到關心關懷。按照人社部《關于擴大新就業形態人員職業傷害保障試點工作的通知》要求，確定符合沈陽市實際的經辦模式、繳費標準、待遇項目和標準等，推動職業傷害保障制度可持續發展。依托“舒心就業”指導服務站點，為廣大快遞員提供針對性職業指導、職業推介、創業指導等服務，鼓勵通過校企合作、工學一體化方式，培養培訓技能人員，不斷激發廣大快遞員提升技能的熱情和信心。由全市各級人力資源社會保障部門牽頭加大快遞行業勞動合同示范文本和新就業群體勞動合同、書面協議參考文本的推行力度。督促快遞企業依法與快遞員訂立勞動合同；推動企業引導其他勞動者根據自身情況參加養老保險，對長期穩定完成平臺工作的勞動者給予繳費支持；推進勞動者糾紛一站式調解，督促快遞企業主動履行調解協議，總結推廣基層調解工作經驗。（遼寧省郵政管理局）