為什么華人統(tǒng)治了AI圈的半壁江山？

Meta，原來的Facebook，最近在廣招人馬搞AI，最高年薪有2億美元，非常夸張的數(shù)字。

這是有人總結(jié)出來的人員名單，40多個(gè)人。

• 50% 來自中國(guó)

• 75% 擁有博士學(xué)位，70% 是研究員

• 40% 來自 OpenAI，20% 來自 DeepMind，15% 來自 Scale

• 20% 為 L8 及以上級(jí)別

• 75% 是第一代移民

夸張的是薪資，這些人的年薪可能在 1000 萬到 1 億美元之間。

最高的據(jù)說是從Apple挖來的Pang Ruoming，年薪高達(dá)2億美元。

很多人其實(shí)會(huì)很疑惑，為什么搞AI的里面華人會(huì)有這么多。

下面是我的觀察和理解，前段時(shí)間想趁著暑假做visiting scholar，歐洲的亞洲的北美的各種教職群都加了下，甚至連中東的我都加了，能在里面發(fā)現(xiàn)各種大佬。

有意思的是在北美群里面有一個(gè)詳細(xì)的名單，就是我是誰，研究方向是什么，哪個(gè)學(xué)校的，25年fall或者26的fall 有幾個(gè)PhD的招生名額，具體要求都寫的明明白白的。

并且在群里面討論的內(nèi)容很大一部分都是關(guān)于招生，我看了一陣子，主要原因就是因?yàn)閲?guó)內(nèi)很多頂級(jí)高校的學(xué)生想去美國(guó)留學(xué)的路子就卡住了，簽證這關(guān)過不去。

現(xiàn)在的情況就是，好學(xué)生有，導(dǎo)師有，獎(jiǎng)學(xué)金也到位了，就準(zhǔn)備甩開膀子干了，結(jié)果學(xué)生因?yàn)楹炞C問題去不了。

而一旦把中國(guó)學(xué)生排除了，合適的候選人就得少一大半。

如果單從簡(jiǎn)歷來看，很多國(guó)家的學(xué)生也不差。比如印度學(xué)生，伊朗學(xué)生，巴基斯坦學(xué)生，他們的GPA、GRE分?jǐn)?shù)可能都很高，甚至也有不錯(cuò)的論文和一些項(xiàng)目經(jīng)歷。但問題恰恰出在這里，很多北美導(dǎo)師評(píng)價(jià)一個(gè)候選人是否“合適”，看的遠(yuǎn)不止是這些紙面指標(biāo)，而是一種更綜合的素質(zhì)——“即戰(zhàn)力”。

你見過領(lǐng)軍學(xué)生嗎？就是那種可以把導(dǎo)師都帶飛的學(xué)生。

說白了，就是學(xué)生進(jìn)組后，需要多久的培養(yǎng)和適應(yīng)才能開始真正地產(chǎn)出成果。而頂尖中國(guó)學(xué)生，尤其是在“內(nèi)卷”環(huán)境下成長(zhǎng)起來的清北華五等高校的學(xué)生，在這方面的優(yōu)勢(shì)是壓倒性的。

而中國(guó)人又是一個(gè)特別擅長(zhǎng)于在「穩(wěn)定衡量標(biāo)準(zhǔn)」下刷分的群體，也就是只要規(guī)則透明，衡量指標(biāo)明確，我就能把這個(gè)分給你刷到頂。

IMO，數(shù)學(xué)界的奧林匹克，中國(guó)第一，拿了185次金牌，美國(guó)第二，拿了151次。

但你看美國(guó)參賽人員，也是華裔或者亞裔居多。

跟AI一樣，現(xiàn)在的AI就是在中國(guó)的中國(guó)人和在美國(guó)的中國(guó)人之間的競(jìng)爭(zhēng)。

AI就是一個(gè)規(guī)則明確的競(jìng)賽，有各種benchmark可以比，訓(xùn)練AI去做數(shù)學(xué)題和自己做數(shù)學(xué)題沒有本質(zhì)上的區(qū)別，還是做題。

而做題 ，中國(guó)人或者亞裔天分極高。

只要AI未來還這么走，中國(guó)人的比重還會(huì)繼續(xù)往高拔。