何止宗慶后？老一代企業(yè)家當(dāng)年埋的雷，正一個(gè)個(gè)爆開(kāi)

宗慶后立了一輩子的人設(shè)，在離世一年多以后，還是沒(méi)保住。
一場(chǎng)遠(yuǎn)在香港的遺產(chǎn)爭(zhēng)奪官司，三個(gè)突然冒出來(lái)的“同父異母兄弟姐妹”，讓他親許給宗馥莉“唯一繼承人”的頭銜碎了一地。
這是宗慶后早年種下的“因”，如今卻成為宗馥莉乃至娃哈哈咽不下的“苦果”。
或許不止宗慶后。
宰相起于州部，猛將發(fā)于卒伍。
宗慶后那一代企業(yè)家發(fā)跡于一個(gè)野蠻生長(zhǎng)的時(shí)代，有些在當(dāng)時(shí)不起眼的小錯(cuò)誤，現(xiàn)在已變成一個(gè)個(gè)即將爆開(kāi)的雷。

01
在香港法院起訴宗馥莉的，是三個(gè)自稱(chēng)宗馥莉“同父異母兄弟姐妹”的人。
在訴訟中，宗繼昌、宗婕莉和宗繼盛的訴求，是阻止宗馥莉動(dòng)用家族信托中18億美元資金，并依據(jù)早年承諾，要求每人獲得7億美元的分配權(quán)。
這個(gè)開(kāi)設(shè)在香港匯豐銀行的離岸家族信托，據(jù)稱(chēng)是當(dāng)年宗慶后委托下屬設(shè)立的，目的就是為了給三人的未來(lái)作一個(gè)經(jīng)濟(jì)上的安排。
為了證明自己的身份，目前原告已申請(qǐng)調(diào)取宗慶后2023年留存在浙大醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院的血液樣本進(jìn)行DNA比對(duì)。
雖然比對(duì)結(jié)果尚需時(shí)日，但從宗馥莉的反應(yīng)來(lái)看，三人的身份基本不存在疑問(wèn)。
宗馥莉方面只是否認(rèn)了對(duì)方關(guān)于自己“非法處置”信托賬戶(hù)資金的證據(jù)，并稱(chēng)沒(méi)有收到過(guò)任何遺產(chǎn)或信托執(zhí)行指令。
但從目前披露出來(lái)的信息來(lái)看，宗馥莉方面并沒(méi)有對(duì)三人的身份提出質(zhì)疑。
要知道宗慶后在世時(shí)，曾不止一次公開(kāi)表示只有宗馥莉一個(gè)獨(dú)生女，宗馥莉是其“唯一繼承人”。

而如今突然冒出來(lái)的三個(gè)子女，據(jù)原告律師的說(shuō)法，是宗慶后當(dāng)年在美國(guó)與娃哈哈早期的高管杜建英維持長(zhǎng)期伴侶關(guān)系時(shí)所生。
如果這只是一場(chǎng)嫡庶之間的遺產(chǎn)爭(zhēng)奪還好，現(xiàn)在的局面是，娃哈哈的股份也被牽扯了進(jìn)來(lái)。
據(jù)媒體報(bào)道，三人除了在香港發(fā)起訴訟之外，還在杭州中級(jí)人民法院提起了訴訟，要求確認(rèn)其對(duì)宗慶后持有的娃哈哈集團(tuán)29.4%股權(quán)的繼承權(quán)。
在宗慶后離世、宗馥莉接掌之后，娃哈哈經(jīng)歷了一系列動(dòng)蕩。
從多名老臣離職，到10多家工廠、企業(yè)停工；從數(shù)百件娃哈哈系列商標(biāo)轉(zhuǎn)移，到外界盛傳的“去娃哈哈化”。
如今看來(lái)，宗馥莉的每一步，似乎都是在提前落子布局，以應(yīng)對(duì)今天爆開(kāi)的雷。
只是她的“兄弟姐妹”沒(méi)有給她更多的時(shí)間完成最終的布局，如果他們的訴求得到了法院的支持，還不知道動(dòng)蕩中的娃哈哈要如何挺過(guò)這一關(guān)。

02
事實(shí)上，何止宗慶后。
老一代企業(yè)家在那個(gè)野蠻生長(zhǎng)的時(shí)代發(fā)跡時(shí)，或多或少都埋下了大大小小的雷，如今差不多也到了一個(gè)個(gè)爆開(kāi)的時(shí)候。
比如，與娃哈哈類(lèi)似的，還有杉杉股份。
2023年2月，讓杉杉西服成為知名服裝品牌的創(chuàng)始人鄭永剛因病離世。由于未留下任何關(guān)于接班人的遺囑，長(zhǎng)子鄭駒與繼母周婷之間爆發(fā)了一場(chǎng)曠日持久的公司控制權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)。
從2018年到2020年，鄭鈞先后出任杉杉控股的法人及董事長(zhǎng)、杉杉股份董事及副總經(jīng)理、總經(jīng)理。無(wú)論怎么看，這都是被當(dāng)作接班人培養(yǎng)的節(jié)奏。
在鄭永剛離世后，鄭鈞果然接掌了杉杉股份董事長(zhǎng)一職。
但在周婷看來(lái)，身為鄭永剛配偶的自己才是第一順位繼承人。

在與鄭永剛結(jié)婚后，周婷也一直參與到公司的各項(xiàng)決策中，得到了鄭永剛的認(rèn)可，能力毋庸置疑。
在鄭永剛離世次月，周婷就和她的三名未成年子女向法院提起了民事訴訟，并申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，請(qǐng)求對(duì)鄭永剛名下寧波青剛51%的股權(quán)采取查封、扣押、凍結(jié)等措施。
去年11月，經(jīng)過(guò)一番爭(zhēng)奪后，周婷成功上位，成為新一任董事長(zhǎng)，鄭駒則退居副董事長(zhǎng)一職。
今年6月，杉杉股份發(fā)布公告稱(chēng)，鄭鈞持有的181萬(wàn)股已被寧波中院裁定強(qiáng)制處置。至此，鄭鈞持有的杉杉股份數(shù)量清零。
比如，與娃哈哈不同的，還有因接班安排失誤最終走向破產(chǎn)的重慶力帆。
2017年9月，79歲高齡的力帆創(chuàng)始人尹明善卸任，將公司交棒由牟剛領(lǐng)銜的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)。
然而，力帆是典型的家族企業(yè)，從創(chuàng)立之初尹明善家族中人就在公司出任各種要職。兒子尹喜地和女兒尹索微均出任董事，尹明善本人也退而不休，仍手握公司實(shí)際控制權(quán)。
龐大的家族勢(shì)力和盤(pán)根錯(cuò)節(jié)的利益團(tuán)體，讓接班的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)左右掣肘。
果然，兩年后的2019年8月，力帆就發(fā)布公告稱(chēng)，陳衛(wèi)、總裁馬可、非獨(dú)立董事岳川、副總裁董旭均因“個(gè)人原因”相繼辭職。
至此，尹明善親手構(gòu)建的第二代領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)分崩離析，僅剩一個(gè)董事長(zhǎng)牟剛。

最終，尹明善只得讓自己年僅25歲的孫女尹安妮走上前臺(tái)，出任力帆第四屆監(jiān)事會(huì)股東監(jiān)事及力帆控股的副董事長(zhǎng)。
雖然力帆最終走向破產(chǎn)的原因很多，但根源出在尹明善卸任后官司管理的長(zhǎng)期混亂。
或許只是出于無(wú)心，但可以說(shuō)正是尹明善當(dāng)初在公司制度設(shè)計(jì)時(shí)“埋”下的雷，最終將力帆炸落破產(chǎn)的深淵。

03
以上還只是知名企業(yè)家，在他們背后，還有無(wú)數(shù)不知名的老一代企業(yè)家爆開(kāi)的雷。
爆了的雷已不可細(xì)數(shù)，未爆的雷也正在浮出水面。
比如萬(wàn)達(dá)。
如今王健林瘋狂“甩賣(mài)”各地萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)的舉動(dòng)，很難說(shuō)不是在為當(dāng)年乘著政策東風(fēng)大肆擴(kuò)張?jiān)谶€債。
比如萬(wàn)科。
在王石時(shí)代就沒(méi)能解決的股權(quán)分散問(wèn)題，一直以來(lái)都讓萬(wàn)科在資本博弈中持續(xù)承壓。
在業(yè)績(jī)好的時(shí)候可能不是什么大問(wèn)題，但去年財(cái)報(bào)萬(wàn)科陷入494億元史詩(shī)級(jí)虧損，讓這一問(wèn)題變成萬(wàn)科頭頂上隨時(shí)會(huì)滾落的巨石。
比如格力。
當(dāng)年，董明珠一步步將格力帶到了國(guó)內(nèi)空調(diào)市場(chǎng)的霸主地位，在格力內(nèi)部的影響力和權(quán)威性無(wú)以復(fù)加。
如今，隨著董明珠的很多理念已有與時(shí)代脫節(jié)的跡象，這種影響和權(quán)威也開(kāi)始反噬格力，已被美的和海爾這兩個(gè)老對(duì)手拉開(kāi)了身位。
公平地說(shuō)，這些老一代企業(yè)家埋下的雷，固然有部分本可避免，但也有一些是無(wú)意或無(wú)奈為之。
在當(dāng)時(shí)的情況，這些今天的雷，可能是他們那時(shí)候最好甚至是唯一的選擇。
因?yàn)樵俪晒Φ钠髽I(yè)家，也逃不開(kāi)時(shí)代的局限性。哪怕是新一代風(fēng)頭正盛的企業(yè)家，也是如此。
將個(gè)人形象與企業(yè)深度綁定的雷軍，確實(shí)為小米帶來(lái)了無(wú)窮的話(huà)題和實(shí)在的銷(xiāo)量，但這種綁定始終是一柄毀譽(yù)與共的雙刃劍。
劉強(qiáng)東帶領(lǐng)京東高調(diào)殺入外賣(mài)市場(chǎng)，在已經(jīng)深度布局物流重資產(chǎn)的同時(shí)又“燒錢(qián)”打外賣(mài)價(jià)格戰(zhàn)，誰(shuí)能保證京東將來(lái)不會(huì)被這過(guò)長(zhǎng)的戰(zhàn)線(xiàn)拖垮？
張一鳴的字節(jié)跳動(dòng)如今已是橫跨短視頻、電商、社交、資訊分發(fā)的商業(yè)“帝國(guó)”，但在美國(guó)隨時(shí)面臨被強(qiáng)制收購(gòu)的TikTok始終是一顆待排的“雷”。
有數(shù)據(jù)顯示，國(guó)內(nèi)集團(tuán)型民營(yíng)企業(yè)的平均壽命只有7~8年，10年以上的不足3%。中小企業(yè)平均壽命更是只有3.7年，5年以上的不足7%。

一代人有一代人的功績(jī)，一代人也有一代人的問(wèn)題。
時(shí)代的局限性如此，企業(yè)家們也只能在自己能力范圍內(nèi)做到最好。
但愿這些已經(jīng)爆開(kāi)或即將爆開(kāi)的雷，不要將他們一生的心血?dú)в谝坏?br/>（本文圖片均源自網(wǎng)絡(luò)，如侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系作者刪除）

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