裁員2w都不賠？直接舉報公司沒交公積金，結果公司要補繳200多w，同事們都感謝我！

大家好，我是了不起！

最近看到這樣一條帖子，網友發帖稱：“公司裁員拒絕賠我2萬的賠償金，我就舉報了公司沒交公積金！結果公司花了200萬補繳了全公司的公積金，同事們都給我轉紅包說謝謝?！?/p>

這條帖子瞬間炸開了鍋，作為愛吃瓜的我，對這事兒可真是津津樂道，感覺像是打開了職場維權的“新大門”。

話說這個公司，也真是一毛不拔，好歹也要出一點賠償款安撫安撫。只裁員，沒賠償，我也是服！

狠角色可能必定有狠角色來治。這哥們他愣是在離職前先將對方一軍，把公司多年未交公積金的事給舉報了，結果換來了公司補繳自己10幾w的公積金，甚至把公司同事們的也給補上了，簡直就是職場版的“意外之財”。

這事兒吧，說起來挺解氣的，但也引發了不少爭議。有人拍手稱快，說這是職場正義的勝利，是打工人站起來反抗壓迫的典型案例。

但也有人持保留意見，覺得這樣做雖然解了一時之氣，但可能會影響以后的職場生涯，畢竟“抬頭不見低頭見”，萬一哪天又和這家公司打交道，豈不是很尷尬？

對于這事兒我倒是看得挺開的。我覺得吧，咱們職場上，有時候真的得硬氣一點，職場就得有點“刺頭”精神，遇到不公就得勇敢站出來說“不”。

我們這一代，不像前輩們那樣忍氣吞聲，我們知道自己的權利，也敢于維權。咱們不怕事兒，也不怕惹事兒，就怕自己吃了虧還不知道怎么回事兒。

公積金這事兒，本來就是員工的合法權益，公司不給交，那就是耍流氓。咱們程序員，天天敲代碼、熬夜加班，為的就是那點工資和福利，結果公司還想著在這些方面動手腳，這能忍？

再說了，現在的職場環境，早就不是以前那種“忍氣吞聲”的時代了。現在講究的是個性、自由和平等。遇到不公，就得敢于發聲，敢于維護自己的權益。

就像這位老兄一樣，雖然可能會面臨一些職場上的“小尷尬”，但長遠來看，這種正義之舉，絕對能贏得更多人的尊重和認可。

而且啊，這事兒還給我們提了個醒，那就是得多學學法律知識。很多職場新人，對公積金、社保這些玩意兒一知半解，甚至有的人壓根兒就不知道這些是自己的合法權益。結果呢，就被公司各種“套路”，吃了啞巴虧。

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