拖欠工資的單位更多了。

文/cicy

1.

馬上都要到五一假期了，我們四月份的工資還沒發(fā)，氣。

我們私下找行政部門的小姐姐打聽了，她側(cè)面的說：快了。工資表已經(jīng)審核通過了，應(yīng)該快發(fā)了，她說這話的時(shí)候，語氣有點(diǎn)虛，大家都沒說透，懂得都懂。

現(xiàn)在這個(gè)市場下，發(fā)不出來工資似乎變成了一種常態(tài)。我朋友在一家網(wǎng)絡(luò)公司，已經(jīng)四個(gè)月沒發(fā)工資了，但他也不敢離職，大家都撐著一口氣，就算離職，也要等拿到了工資再說。

表面上風(fēng)平浪靜，實(shí)際上內(nèi)心早已經(jīng)窒息了千萬次。

很多公司的現(xiàn)金流，真的撐不住了，我朋友在一家民營企業(yè)，以前他們部門還有十來個(gè)人，去年開始，就整個(gè)部門大裁員，只留了三個(gè)人，問到底，就是公司的現(xiàn)金流沒了，以前公司有個(gè)預(yù)算，留了三個(gè)月的備用資金。

但現(xiàn)在，別說備用資金了，就連每個(gè)月的工資都成問題。

上游收不到錢，下游就沒錢發(fā)，這個(gè)鏈條一卡，整個(gè)系統(tǒng)就跟著卡了。其實(shí)也不是老板故意不給錢，而且他們也沒收到錢，每天都周旋在各個(gè)上下游對(duì)接人的飯局中，他們也發(fā)愁，公司下一步的存亡。

2.

不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)實(shí)，最近這兩年，拖欠工資的單位變得越來越普遍。不再只是小作坊、小工地的個(gè)別現(xiàn)象，不少中小型公司、門店甚至部分正規(guī)企業(yè)，都開始出現(xiàn)工資延遲發(fā)放、無故克扣的情況。

掙錢本就不容易，按時(shí)拿到辛苦錢，本該是打工人最基本的保障，如今卻慢慢變成了一種奢望。

身邊不少朋友都遇到過這樣的困境。樓下開店的餐飲老板說，同行很多都是壓一個(gè)月工資，生意淡季直接一拖再拖，員工敢怒不敢言，怕丟了僅有的工作。

還有在私企上班的鄰居，原本每月十五號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，現(xiàn)在次次延后十天半個(gè)月，公司從不主動(dòng)解釋，問到就一句資金緊張草草敷衍。

很多企業(yè)給出的理由永遠(yuǎn)千篇一律：行情不好、營收下降、資金周轉(zhuǎn)困難。

可難處不該讓普通打工人來買單，我們?cè)绯鐾須w，加班熬夜，付出了時(shí)間和體力，按月領(lǐng)工資是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖隆?/p>

更無奈的是，當(dāng)下就業(yè)環(huán)境并不友好。很多人明明被欠薪，卻不敢輕易維權(quán)、不敢輕易離職。上有老人要贍養(yǎng)，下有孩子要撫養(yǎng)，房貸車貸月月要還，生活處處需要開銷。

害怕主動(dòng)討要工資被穿小鞋，害怕辭職之后找不到下一份工作，只能默默妥協(xié)，被動(dòng)等待。

大環(huán)境下行的當(dāng)下，各行各業(yè)都在承壓，企業(yè)生存不易，這點(diǎn)大家都能理解。但經(jīng)營的壓力，不能轉(zhuǎn)嫁到底層勞動(dòng)者身上。

一家企業(yè)想要長久走下去，靠的從來不是拖欠員工工資，而是誠信和擔(dān)當(dāng)。寒了打工人的心，最后只會(huì)得不償失。

成年人的世界，沒有容易二字，每一份薪水，都是撐起一家人生活的底氣。