財達證券公開選聘首席經濟學家，行業核心研究人才正高頻變動

近日，財達證券在官網正式發布了首席經濟學家的招聘公告，面向市場公開招募核心研究領軍人才，崗位覆蓋北京、石家莊兩地，報名截止時間為2026年3月8日。

根據招聘公告，財達證券此次招募的首席經濟學家將承擔多重核心職責：牽頭構建宏觀經濟與資本市場研究體系，為公司"十五五"戰略規劃落地提供決策支持，代表公司出席高端行業論壇，協助研究所所長做好宏觀研究團隊的組建。

此外，該崗位還需要能夠接受權威媒體采訪。在監管強調"講好中國股市敘事"的政策導向下，該崗位通過媒體進行合規發聲可以提升公司政策影響力與市場知名度。

任職要求方面，公告明確候選人需具備國內外知名高校博士學位，年齡45歲以下，擁有10年以上宏觀經濟、公共政策或金融市場研究經驗，曾在頭部金融機構、國家級政策研究機構或高端智庫擔任首席經濟學家或同等資深職務2年以上。

在財達證券招聘首席經濟學家背后，灣財社注意到，自2025年以來，券商首席經濟學家經歷了一場較為深度洗牌。

數據顯示，2025年全年超過10家券商的首席經濟學家崗位發生人事變動，覆蓋頭部機構與中小券商，變動類型包括離職、接任、跨界轉型等多種形式。

其中，行業資深人士流動引發廣泛關注：國投證券首席經濟學家高善文、東北證券付鵬、國泰君安何海峰等知名首席相繼離開證券行業，或因個人原因，或受機構合并影響；而海通證券原首席荀玉根年則從國泰海通證券轉投國信證券，其變動軌跡則與行業并購重組相關。

此外，光大證券原首席高瑞東跨界加盟光大保德信基金，天風證券宋雪濤晉升為國金證券首席，呈現出多元化的職業發展路徑。

值得注意的是，首席經濟學家高頻流動背后呈現了行業正在發生的多項變化：2025年上半年券商分倉傭金同比下滑34%；公募費率改革倒逼研究業務從"粗放擴張"轉向"價值聚焦"；行業并購重組導致研究崗位重構。多重因素影響下，首席經濟學家的變動相較過往更為頻繁。

在招聘模式上，公開市場招聘成為中小券商重要的人才補流途徑。記者梳理發現，在財達證券之前，東興證券、國海證券等多家券商就已經陸續通過公開公告形式招募首席經濟學家。

此外，政策層面的引導也在進一步推動了市場化招聘的普及。中證協在《證券公司文化建設實踐評估指標》中增設加分項，鼓勵首席經濟學家積極正面發聲；證監會主席吳清則明確要求券商"要發揮好首席經濟學家和行業機構分析研究專長，講好中國股市敘事"，促使券商加大核心研究人才投入。

采寫：南都·灣財社記者 吳鴻森