300萬廚師缺口！用工成本至35%，炒菜機(jī)器人成餐飲老板的救命稻草

餐飲老板的苦，終于有人懂了。

曾幾何時，凌晨兩點(diǎn)的餐飲老板還在朋友圈瘋狂發(fā)招聘：“招廚師，月薪8000+包吃住，熟手優(yōu)先！”，可翻遍通訊錄，連個靠譜的配菜工都招不到；旺季后廚忙到飛起，廚師一句“不干了”，門店直接停擺；好不容易招到人，培訓(xùn)半個月就離職，65%的員工流動率讓老板成了免費(fèi)“廚師培訓(xùn)班校長”。

武漢的董澤軍就曾被廚師愁到夜不能寐，3個廚師占了門店一半人力成本，還消極怠工，口味忽好忽壞，老顧客投訴不斷，生意直接下滑30%。直到他把兩臺炒菜機(jī)器人請進(jìn)后廚，一切都變了。一個員工能同時操作兩臺機(jī)器人，2-3分鐘出一鍋菜，酸辣豆芽炒出了老廚的功力，顧客吃了半年還回頭，后廚再也不用為招人發(fā)愁。

這不是個例，而是整個餐飲行業(yè)的縮影。當(dāng)用工成本居高不下，300萬廚師缺口懸在頭頂，當(dāng)78%的餐飲企業(yè)旺季缺人超30%，炒菜機(jī)器人不再是“科技噱頭”，而是餐飲人活下去、跑起來的必答題。

中泰證券最新研報(bào)顯示，2025年餐飲行業(yè)用工成本占比已達(dá)28.6%，合規(guī)化后將突破35%，而智能炒菜機(jī)器人的滲透率正加速提升，2030年市場規(guī)模將達(dá)117億，團(tuán)餐快餐賽道2028年滲透率將沖50%。一場由機(jī)器人掀起的餐飲效率革命，已經(jīng)全面打響。

01.

老板熬不住，廚師招不來

餐飲人最怕的不是沒客流，而是人荒。

這屆餐飲老板，被三大難題死死困?。撼杀靖摺⑷笨诖蟆⒘鲃涌臁Ｖ袊腼儏f(xié)會數(shù)據(jù)顯示，2025年餐飲用工成本占比逼近30%，最低工資上調(diào)+社保合規(guī)化，讓這個數(shù)字直奔35%而去。意味著老板每賺100塊，近40塊要花在人工上。

更要命的是，錢花了，人還招不來。國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)敲了警鐘：2025年廚師人才缺口將達(dá)300萬。中國飯店協(xié)會調(diào)研更扎心，78%的企業(yè)旺季面臨30%以上用工缺口，招一個廚師要等15-20天，旺季人力成本直接激增40%。

就算招到了，也留不住。2024年餐飲業(yè)員工年均流動率高達(dá)65%，新員工培訓(xùn)成本占招聘總成本的40%，前腳剛教會，后腳就離職，老板們成了“免費(fèi)培訓(xùn)班校長”。

更現(xiàn)實(shí)的是，廚師隊(duì)伍還在斷代。川菜廚師平均年齡43歲，90后僅占十分之一，年輕一代不愿進(jìn)后廚吃苦，老廚師漸漸退休，餐飲行業(yè)的“煙火氣”，快撐不起老板們的生意了。

在這樣的死局里，餐飲老板們開始自救：引入智能設(shè)備、用半成品、建供應(yīng)鏈，而炒菜機(jī)器人，成了最直接的破局者。

02.

炒菜機(jī)器人為何狂飆？

餐飲老板要的，從來不是“花里胡哨的科技”，而是能落地、能賺錢的實(shí)在。炒菜機(jī)器人能火，只因它精準(zhǔn)戳中了所有痛點(diǎn)：快、省、穩(wěn)。

從效率看，人工炒一道菜要5-10分鐘，機(jī)器人平均2-3分鐘搞定，出餐效率提升40%以上。吉祥航空食堂引入后，高峰期出餐時間直接降了50%-70%，再也不用看著員工排長隊(duì)等飯；從成本看，機(jī)器人能讓人力成本直降40%-60%，調(diào)料浪費(fèi)減少25%-30%。例如武漢米禾堂用機(jī)器人后，后廚人力從3人減到1人，每月省下來的工資，半年已經(jīng)夠付機(jī)器人的購買費(fèi)用還有余。

更關(guān)鍵的是口味穩(wěn)定。人工炒菜看心情，鹽多鹽少、火大火小全憑感覺，而機(jī)器人能精準(zhǔn)控火、定量投料，壽光的炒菜機(jī)器人4分鐘炒出的青椒肉片，鮮辣嫩爽，游客試吃后直呼“比家常菜還好吃”，湘菜的炒菜機(jī)器人能15秒升溫至300度，炒出的回鍋肉、九味貴妃雞鍋氣十足，食客根本吃不出是機(jī)器人做的。

這份“穩(wěn)定”，正是餐飲連鎖化的核心需求。一家店好吃不算數(shù)，一百家、一千家店味道都一樣，才是賺錢的關(guān)鍵。而市場的反饋，比想象中更瘋狂。《世界炒菜機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告》顯示，2024年市場規(guī)模已達(dá)31.7億，預(yù)計(jì)2030年將飆升至117億，年復(fù)合增長率25.89%。目前機(jī)器人主要滲透社區(qū)食堂、團(tuán)餐、服務(wù)區(qū)等快餐場景，而到2028年，團(tuán)餐快餐的滲透率將達(dá)50%，湘菜、川菜也將達(dá)35%-45%，一場全民“機(jī)器人炒菜”的時代，正在到來。

03.

巨頭搶灘！京東鍋圈小菜園齊入局

當(dāng)炒菜機(jī)器人從“試用”變“剛需”，玩家們開始瘋狂入場。2025年，成了餐飲+科技的布局大年，京東、鍋圈、正大、小菜園、老鄉(xiāng)雞等巨頭，要么投資、要么自研、要么直接落地，誰都不想錯過這場風(fēng)口。

京東直接押注，獨(dú)家投資橡鹿科技，2025年7月開出七鮮小廚首店，主打機(jī)器人現(xiàn)炒外賣，還計(jì)劃3年建1萬家店，把“機(jī)器人炒菜”鋪遍社區(qū)；鍋圈更狠，數(shù)千萬元戰(zhàn)略投資熊喵大師，2026年1月在鄭州試營業(yè)鍋圈小炒，把機(jī)器人搬進(jìn)線下門店，直接打造新賽道；小菜園和老鄉(xiāng)雞則大手筆采購，小菜園計(jì)劃砸1.5億買3000臺，老鄉(xiāng)雞先在388家店部署自動化設(shè)備，再跟進(jìn)3000臺采購計(jì)劃，連鎖品牌的規(guī)?；季?，讓機(jī)器人有了最大的應(yīng)用場景；正大則聯(lián)手廚紀(jì)，把“種植-養(yǎng)殖-加工”的全產(chǎn)業(yè)鏈和機(jī)器人結(jié)合，實(shí)現(xiàn)從農(nóng)場到餐桌的數(shù)智化轉(zhuǎn)型。

就連設(shè)備商也跟著吃到紅利，科沃斯、橡鹿科技的炒菜機(jī)銷量持續(xù)放量，截至2025年6月，全國已有超3萬家餐飲門店完成機(jī)器人部署，這個數(shù)字，預(yù)計(jì)2027年將突破15萬。

巨頭們的集體入場，已經(jīng)說明，炒菜機(jī)器人不是“可選項(xiàng)”，而是餐飲品牌規(guī)?；瘮U(kuò)張的標(biāo)配。

巨頭的入場也使得炒菜機(jī)器人的爆發(fā)，不是單一終端設(shè)備的爆發(fā)，而是整個餐飲產(chǎn)業(yè)鏈的升級。中泰證券研報(bào)明確指出，這四大方向，已經(jīng)成為最大受益者。

首先是標(biāo)準(zhǔn)化凈菜/生鮮供應(yīng)商。因?yàn)闄C(jī)器人炒菜的核心是“標(biāo)準(zhǔn)化”，需要統(tǒng)一規(guī)格的凈菜、生鮮，圣農(nóng)發(fā)展、正大集團(tuán)、海大集團(tuán)等擁有規(guī)?；B(yǎng)殖、加工能力的企業(yè)，成了上游核心供應(yīng)商，壽光農(nóng)控集團(tuán)更是直接為機(jī)器人定制凈菜，打通從田間到餐桌的最后一公里。

其次是半成品供應(yīng)鏈企業(yè)。機(jī)器人+半成品，是餐飲降本的黃金組合。例如鍋圈、安井食品、千味央廚等擁有自建供應(yīng)鏈的企業(yè)，能為機(jī)器人提供標(biāo)準(zhǔn)化半成品，既保證口味，又提升效率，成了連鎖品牌的“標(biāo)配供應(yīng)商”。

此外受益的還有注重菜品研發(fā)的餐飲品牌。因?yàn)閺N師被解放后，研發(fā)能力成了品牌的核心壁壘。小菜園這類愿意投入研發(fā)的品牌，能快速迭代新品，形成差異化競爭，在連鎖化擴(kuò)張中占據(jù)優(yōu)勢。

餐飲連鎖龍頭同樣能夠得到更進(jìn)一步的提升。因?yàn)闄C(jī)器人解決了連鎖品牌“標(biāo)準(zhǔn)化難、用工成本高”的痛點(diǎn)，用一種類似中央廚房但又能夠?qū)崿F(xiàn)鍋氣制作的方式，讓龍頭企業(yè)能更快開店、更穩(wěn)運(yùn)營，行業(yè)連鎖化率將進(jìn)一步提升，龍頭的市場份額也會持續(xù)擴(kuò)容。

可以說餐飲的下半場，拼的是機(jī)器人+供應(yīng)鏈的硬實(shí)力。炒菜機(jī)器人的滲透率提升，將推動餐飲品牌規(guī)?；瘮U(kuò)張，帶動整個產(chǎn)業(yè)鏈的升級。

04.

并非取代，而是重構(gòu)

看到這里，很多人會慌：機(jī)器人來了，人類要失業(yè)了？

答案是：不會。炒菜機(jī)器人取代的，是重復(fù)、機(jī)械的體力勞動，而解放的，是廚師的創(chuàng)新力和專業(yè)度。

中泰證券研報(bào)指出，廚師從切菜、切肉、斬排骨等粗加工中解放后，能把更多精力放在菜品設(shè)計(jì)、口味研發(fā)、菜譜優(yōu)化上。這些是機(jī)器人永遠(yuǎn)替代不了的“核心競爭力”。武漢的董澤軍也說，機(jī)器人炒的菜，菜譜還是廚師定的，機(jī)器只是執(zhí)行者，真正的味道，還是靠廚師琢磨。

更現(xiàn)實(shí)的是，機(jī)器人還需要廚師“調(diào)教”。經(jīng)營團(tuán)餐的廖老板發(fā)現(xiàn)，機(jī)器人不是買來就用，需要廚師調(diào)試投料量、優(yōu)化烹飪步驟，比如炒西紅柿炒蛋，人工先煎好雞蛋，再交給機(jī)器人翻炒，效率才最高。未來的餐飲后廚，廚師不再是“掌勺的”，而是“機(jī)器人指揮官”，懂烹飪、懂設(shè)備、懂運(yùn)營的全能型廚師，會更吃香。

上海已經(jīng)出臺了餐飲智能化行動計(jì)劃，明確2028年底團(tuán)餐、快餐智能化滲透率超70%，正餐關(guān)鍵環(huán)節(jié)超50%。這不是要消滅“人間煙火”，而是用科技讓煙火氣更持久。讓老板不用再為招人發(fā)愁，讓廚師不用再做重復(fù)勞動，讓消費(fèi)者能吃到穩(wěn)定、衛(wèi)生、實(shí)惠的飯菜。

05.

結(jié)語與未來

從柴火灶到燃?xì)庠睿俚浇裉斓某床藱C(jī)器人，餐飲行業(yè)的進(jìn)化，從來都是效率的進(jìn)化。

有人說，機(jī)器人炒的菜沒有“靈魂”，但餐飲的靈魂，從來不是“人工翻炒的動作”，而是穩(wěn)定的口味、實(shí)惠的價(jià)格、安心的衛(wèi)生。當(dāng)老板被用工成本壓得喘不過氣，當(dāng)消費(fèi)者吃不到穩(wěn)定的飯菜，所謂的“靈魂”，不過是空中樓閣。

炒菜機(jī)器人的到來，不是顛覆餐飲，而是拯救餐飲。它讓小老板能活下去，讓連鎖品牌能跑起來，讓廚師能從體力勞動中解放出來，去做更有價(jià)值的事。

當(dāng)然，這個賽道還有挑戰(zhàn)：機(jī)器人的穩(wěn)定性、后廚布局的適配性、售后的及時性，還有高端菜系的滲透難題，但這些都只是發(fā)展中的問題，擋不住行業(yè)的大趨勢。

對于餐飲人來說，與其抗拒科技，不如擁抱變化。畢竟，餐飲的本質(zhì)是生意，活下去，才有資格談煙火氣。

最后想問：你吃過機(jī)器人炒的菜嗎？覺得味道怎么樣？評論區(qū)聊聊～

本文數(shù)據(jù)來源：中泰證券、中國烹飪協(xié)會、國家統(tǒng)計(jì)局、長江日報(bào)、新華網(wǎng)、澎湃新聞等。