336萬年薪與60天任期：高鑫零售CEO失聯背后的資本陣痛

在零售圈還在回味大潤發年貨節的硝煙時，高鑫零售（06808.HK）的一紙公告卻在資本市場投下了重磅炸彈：上任僅兩個月的執行董事兼CEO李衛平“失聯”了。

這是一場充滿反差的商業懸疑劇。就在公告發布的前一天，面對“被警方帶走”的傳聞，大潤發還曾堅決辟謠稱其“正在上班”，甚至揚言報警。然而2月4日早間，隨著官方正式官宣“無法取得正常聯系”，這層脆弱的防線被瞬間擊穿。

通過天眼查可見，李衛平名下關聯的7家企業，不僅包括高鑫零售、康成投資，還有承載其新零售基因的上海潤盒網絡等核心主體。作為年薪高達336萬人民幣、被寄予厚望的“救火隊長”，她的失聯不僅是高鑫零售的人事動蕩，更是德弘資本（DCP）入主后大刀闊斧改革的一次突發“斷電”。

深層歸因在于，高鑫零售正處于一個極度敏感的權力交接與戰略轉彎期。

作為曾在盒馬深耕多年、歷任首席商品官的零售老兵，李衛平被引入的核心任務是推動高鑫零售的“三年戰略”落地，尤其是針對核心賣場業務疲軟、同店銷售下降11.7%的危局進行調改。然而，隨著此前大潤發原營運長管明武因索賄涉案被捕，高鑫零售內部正掀起一場深度的反腐風暴。行業內有個心照不宣的共識：這種高級別管理層的突發異動，往往與公司內部積弊的“爆雷”或舊勢力與新資本之間的博弈密切相關。

拒絕那些關于“個人失蹤”的感性猜測。從商業邏輯看，高鑫零售在2026財年上半年再度陷入1.27億元的凈虧損，這意味著留給管理層試錯的時間窗口已經極窄。

李衛平入職后的動作極快，從精簡大區營運到加速多業態布局，處處透著“阿里系”的雷厲風行。但這種激進的組織手術在重資產的商超體系中，必然會觸動復雜的利益鏈條。雖然高鑫零售在公告中強調其失聯與公司業務無關，但核心主帥的缺位，必然會導致正在推進的供應鏈優化與門店調改陷入群龍無首的境地。

目前，經營重任已由董事會主席華裕能緊急統籌代管。這種“臨時統帥”的局面能否支撐起正在進行的年貨銷售旺季，還需打個問號。

從天眼查披露的關聯版圖看，李衛平名下那家被吊銷的“北京東方旭潤企劃有限公司”或許只是早年職業生涯的一處舊跡，但其在康成投資等關鍵實體的法定代表人身份，則意味著其失聯將直接傳導至公司的行政效能。在資本市場，高鑫零售的股價雖在公告當日表現出罕見的平穩，但這更像是一次對后續利空釋放前的靜默。

當零售巨頭試圖用“新零售”的藥方醫治“老百貨”的沉疴時，主診醫生的突然離場，無疑是這場耗資巨大的商業重塑中最不可控的變量。這150億市值的商超巨頭能否平穩渡過這一季陣痛，除了等待那份更清晰的公告，更取決于其在管理層真空期，能否守住那462家大賣場的基本盤。