青海省西寧市為1萬名勞動者追發工資1.09億元

本報訊（記者邢生祥）記者1月8日從西寧市人力資源和社會保障局獲悉，2025年以來，青海省西寧市將治理欠薪作為重大民生工程和政治任務，錨定“預防—處置—治理”全鏈條防控目標，以政府、國企項目欠薪專項整治為突破口，切實筑牢農民工權益保障防線。2025年，西寧市累計辦結欠薪案件2026件，辦結率100%，為1萬名勞動者追發工資1.09億元；其中排查化解政府、國企項目欠薪案件224起，為2427名勞動者追回工資3426.9萬元。

西寧市層層壓實屬地管理、行業監管和企業主體責任，創新出臺《完善治理欠薪責任鏈條五項機制（試行）》，建立“藍黃紅”分級預警機制，累計發布欠薪風險預警提示事項71條且全部整改銷號，實現風險隱患早發現、早處置。治理欠薪冬季行動期間，組建各屬地政府（園區）、31個職能部門參與的工作專班和6個部門配合的專案工作組，通過“周調度、月總結”閉環推進，構建起“橫向貫通、縱向聯動、齊抓共管”的治理格局。

精準排查直擊“風險點”，西寧市聚焦政府、國企項目關鍵環節，開展“拉網式+靶向式”專項排查，采取“勞動監察+部門聯動”模式，深入全市近400個在建項目和用人單位，重點核查實名制管理、勞動用工管理等制度落實情況。構建“線上+線下”立體化線索收集體系，線上依托全國欠薪線索平臺、12345專席等渠道，線下整合信訪駐點接訪、網信靠前接辦、工地公示牌等資源，全年累計辦結各類欠薪線索2.13萬條，實時響應率100%、時限辦結率98%。對查實的政府、國企項目欠薪問題實行“一案一專班”，從嚴從快處置，實現了2025年12月31日前查實線索全面“動態清零”。

此外，西寧市嚴格落實欠薪案件“127”查處機制，實現投訴線索當日接辦、查實后2日內立案、一般案件7日內穩控處置。綜合運用行政、刑事、信用懲戒等手段，公開曝光19起重大違法典型案件，將7家企業及法人列入失信聯合懲戒名單，限制市場準入和招投標資格。組織400余名勞資專管員、80余名勞動監察員開展業務培訓，同步推進智慧監管平臺建設，動態監測項目用工和工資發放情況，推動治理模式從“治欠”向“防欠”轉變，讓農民工維權“少跑路、早止損”。

來源：工人日報