浙江
近日，浙江溫州一公司發布的春節放假通知引發社會廣泛關注。
通知明確顯示，公司將于2月1日正式放假，3月8日恢復正常生產，假期時長共計35天，遠超2026年春節法定的9天假期（2月15日至23日）。
更令人心動的是，該公司還推出了暖心福利政策：全體員工只要按時離崗休假、假期結束后按時返崗上班，每人即可獲得5000元的福利獎勵，該獎勵將在3月底統一發放。
考慮到部分員工的實際需求，通知特別說明，家中有學齡兒童的員工，可在送孩子開學后兩天內返崗，且仍能正常享受這份5000元福利，只需提前向人事部門登記備案即可。此外，老員工成功介紹新員工入職并工作滿3個月的，還能獲得1000元/人的介紹獎勵。
圖源：網絡
1月14日，該公司負責人張先生在接受媒體采訪時表示，企業已辦廠十余年，每年春節都采用類似的放假安排，這一傳統從未間斷。張先生介紹，公司外地員工較多，大家辛苦工作了近11個月，無論生產任務多忙，都會安排員工返鄉過年、陪伴家人和孩子。
對于5000元的福利獎勵，張先生坦言，這是企業在自身能力范圍內，為員工提供的春節期間基本工資保障。他透露，春節期間企業并非沒有訂單，但其選擇不接單，為此曾流失部分客戶。“有些客戶表示不能停，但我們還是沒有接。”他認為，企業經營既要考慮收益，也要讓員工安心過好年，這樣員工在新一年里工作積極性和凝聚力會更高。
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記者注意到，《中華人民共和國勞動法》明確賦予勞動者休息休假的權利，企業可根據自身生產特點，在與勞動者協商一致后，實行靈活的休息辦法。
在2026年春節法定假期延長至9天，全社會愈發關注勞動者休息權益的背景下，該企業十余年堅持的超長假期政策，引發了網友的廣泛點贊：“這樣的企業太有人情味了，羨慕這樣的員工！”“把員工放在心上的企業，才能走得更遠。”
來源 | 都市現場、九派新聞
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