滁州市瑯琊區(qū)：深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略 為高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能

為深入貫徹落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，緊扣高質(zhì)量發(fā)展主線，近年來，滁州市瑯琊區(qū)人社局立足區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，聚焦大學(xué)生就業(yè)與高技能人才培育兩大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，主動作為、創(chuàng)新機制、整合資源，打出“政策+服務(wù)+平臺”組合拳，切實提升人才供給質(zhì)量，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展注入新動能。

多措并舉，拓寬大學(xué)生“就業(yè)保障”渠道

高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，也是推動區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。瑯琊區(qū)人社局堅持“引才、育才、留才”并重，通過“走出去”與“引進來”相結(jié)合的方式，全力拓寬大學(xué)生就業(yè)渠道。

校園秋招促就業(yè)。 為精準(zhǔn)對接高校人才資源，瑯琊區(qū)人社局主動“走出去”，先后赴吉林大學(xué)、安徽大學(xué)、蚌埠學(xué)院、合肥工業(yè)大學(xué)等省內(nèi)外知名高校開展13場秋季校園招聘活動，搭建校企對接橋梁。其中，在南京曉莊學(xué)院成功舉辦的“‘星’耀未來·‘就’在亭城”長三角一體化寧滁校地合作暨2025年高校畢業(yè)生招聘會(瑯琊區(qū)專場)，吸引了包括高新技術(shù)企業(yè)、重點制造業(yè)企業(yè)在內(nèi)的30余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參與，提供涵蓋智能制造、信息技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的400余個競爭力強、薪資待遇高的崗位，累計吸引近500名大學(xué)生來瑯就業(yè)，有效促進了長三角區(qū)域人才流動與合作。

政策賦能促引入。為增強人才吸引力，瑯琊區(qū)積極落實高校畢業(yè)生來滁就業(yè)創(chuàng)業(yè)“六免六補六優(yōu)化”政策，從住房補貼、創(chuàng)業(yè)扶持、社保補貼等多方面給予支持。同時，加大對中小微企業(yè)的扶持力度，落實中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生社保補貼政策，降低企業(yè)用工成本；對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)人員，給予社保補貼，鼓勵多渠道就業(yè)。今年以來，瑯琊區(qū)新增參保就業(yè)大學(xué)生4411人，同比增長15%，為區(qū)域發(fā)展儲備了大量青年人才生力軍，進一步優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)。

多方聯(lián)動，鍛造技能人才“工匠梯隊”

高技能人才是支撐產(chǎn)業(yè)升級的重要力量。瑯琊區(qū)人社局立足本地產(chǎn)業(yè)需求，通過政企聯(lián)動、行業(yè)協(xié)作，構(gòu)建多層次技能人才培養(yǎng)體系，打造一支技藝精湛、結(jié)構(gòu)合理的“工匠梯隊”。

引導(dǎo)企業(yè)多培育。充分發(fā)揮企業(yè)在技能人才培養(yǎng)中的主體作用，深入光智科技、宜庭家紡、天合儲能等技能人才自主評價企業(yè)調(diào)研，精準(zhǔn)了解企業(yè)培養(yǎng)需求，靶向提供政策指導(dǎo)和技術(shù)支持。同時，鼓勵企業(yè)開展自主評價，全年共組織11家自主評價企業(yè)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定1663人，涵蓋電工、鉗工、數(shù)控加工等多個工種，有效提升了企業(yè)技能人才的專業(yè)水平。

深挖潛力多儲備。為提升高技能人才儲備，瑯琊區(qū)人社局積極聯(lián)合行業(yè)協(xié)會、重點企業(yè)開展專項培訓(xùn)與競賽。例如，聯(lián)合滁州餐飲協(xié)會舉辦省級“中式烹調(diào)”高技能人才研修班，提升餐飲行業(yè)從業(yè)人員技能水平；聯(lián)合立訊精密開展市級“廣電和通信設(shè)備電子裝接工”高技能人才研修班，助力電子信息產(chǎn)業(yè)人才成長；聯(lián)合家政協(xié)會對接開展“家政行業(yè)”職業(yè)技能大賽，推動服務(wù)業(yè)提質(zhì)升級。全年共培養(yǎng)技師46名，高級工847名，進一步壯大了高技能人才隊伍。

多維保障，構(gòu)筑高層次“智力引擎”

高層次人才是引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的核心力量。瑯琊區(qū)人社局圍繞重點產(chǎn)業(yè)需求，通過精準(zhǔn)對接、優(yōu)化服務(wù)，加快高層次人才引進與培育，為區(qū)域發(fā)展提供智力支撐。

精準(zhǔn)對接搭平臺。深入摸排企業(yè)對高層次人才的需求，組織企業(yè)參加中國留學(xué)人員南京國際交流與合作大會暨青年人才交流(招聘)會等高端引才平臺，拓寬引才渠道。同時，充分發(fā)揮屬地優(yōu)勢，積極牽線搭橋，推動企業(yè)與安徽科技學(xué)院等高校院所建立產(chǎn)學(xué)研合作，促進科技成果轉(zhuǎn)化。今年，全區(qū)新招收2名博士后，進一步提升了企業(yè)科研創(chuàng)新能力。

分級分類優(yōu)服務(wù)。持續(xù)開展省人才分類認(rèn)定工作，積極摸排企事業(yè)單位人才情況，全年新增D類人才110余人，E類人才100余人，預(yù)計通過評審將新增E類人才40人，高層次人才“蓄水池”持續(xù)擴容。同時，優(yōu)化人才服務(wù)保障，落實D類以上人才安家補貼政策，目前已發(fā)放2.1萬元，切實提升人才歸屬感。(侯姍姍)