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      增長是毒藥

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      作者丨任文青Andy

      校審丨汪海排版丨王軍

      這篇文章,我在心里壓了整整兩年。

      中間好幾次打開文檔,想寫,最后又都關(guān)掉了。

      我太清楚“增長”這兩個字在快消人心中意味著什么了。那是信仰,是圖騰,是幾十年來支撐我們在這個行業(yè)摸爬滾打的動力。如果我張口就來一句“增長是毒藥”,豈止是狂妄,簡直是大逆不道。

      但是站在2026年的這個當(dāng)口,我們正在目睹一場集體性的、帶有悲劇色彩的坍塌:品牌方價盤體系實(shí)質(zhì)性崩潰,數(shù)以萬計的經(jīng)銷商在深夜核算著那點(diǎn)薄如蟬翼的利潤,無數(shù)零售人在各種亂動作后最終還是迎來了關(guān)門。

      是時候系統(tǒng)闡釋一下“增長”這個概念了。我想。

      為什么說增長是毒藥?

      因?yàn)閷τ诤芏嗥髽I(yè)來講,繼續(xù)用昨天的增長觀來指導(dǎo)明天的生存,那不是在經(jīng)營,是在加速自殺。

      今天,我想請你先放下手里的報表,關(guān)掉那些催命的KPI,跟我一起站在更高的維度,撕開那層被我們神圣化了的——名為“增長”的面紗。

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      首先,我想問一個最簡單的問題:到底什么是增長?你可能會說,這還用問嗎!增長是營收、是利潤,是市場規(guī)模的增加。

      確實(shí),在絕大多數(shù)人的概念里,增長就是企業(yè)各種經(jīng)營數(shù)字的增加。

      但,這些只是增長的表現(xiàn),不是增長的本質(zhì)。要理解增長的本質(zhì),首先要搞清,企業(yè)到底是什么。

      我們從物理學(xué)和信息論里那個最冷酷、最不近人情的法則聊起——熵增定律(The Law of Entropy)。

      奧地利物理學(xué)家薛定諤曾在《生命是什么》里提過一個驚世駭俗的觀點(diǎn):“生命以負(fù)熵為生。”(這里的“熵”,不是一個精確的物理量,而是用來解釋組織復(fù)雜度失控的一種框架。)

      聽著挺玄,其實(shí)道理很簡單。一個生命體,它活著的唯一目的,就是通過建立內(nèi)部的“秩序”(也就是負(fù)熵),來對抗外界的“混亂”(也就是熵增)。



      企業(yè)其實(shí)就是一個生命體:企業(yè)的增長,是系統(tǒng)內(nèi)部“秩序”的溢出,是“匹配”在更大時空尺度上的復(fù)制。

      什么叫“秩序的溢出”?

      把企業(yè)想象成一個水杯。

      “秩序”,就是你對內(nèi)部的掌控力。管理順不順?成本控得準(zhǔn)不準(zhǔn)?產(chǎn)品有沒有競爭力?如果內(nèi)部一團(tuán)亂麻,那就是個漏水杯,永遠(yuǎn)裝不滿,更別提增長了。

      但如果內(nèi)部的流程井然,效率極高,能量利用率已經(jīng)達(dá)到了極限,也就是這杯水已經(jīng)裝滿了,開始往外流了——你就會獲得增長!

      什么叫“匹配的復(fù)制”?

      你通過某種獨(dú)特的產(chǎn)品和服務(wù),精準(zhǔn)地解決了某一群人的某個痛點(diǎn),這就叫完成了一次高質(zhì)量的匹配。

      你從服務(wù)一個客戶,到服務(wù)一萬個客戶;從賣一個城市,到賣全省、全中國。

      這個過程,本質(zhì)上就是在更大的空間和更長的時間里,不斷復(fù)制這樣的匹配。

      現(xiàn)在你明白了,增長是一種結(jié)果!它不是你拼命去外面“抓”回來的,而是你內(nèi)部的能量多到“溢”出去的結(jié)果。增長,它是由內(nèi)而外的爆發(fā),而不是由外而內(nèi)的強(qiáng)求。

      今天,我們沒有人去探究增長的本質(zhì),我們只知道,每一年都必須有更高的目標(biāo),每個月都必須完成從上到下分解的數(shù)字,每一天都要為完成任務(wù)殫精竭慮。

      不增長,就是我們不夠努力。不增長,絕不能放過自己。

      過去的三十年里,整個中國快消品行業(yè)集體陷入了一個“增長即正義”的政治正確。

      為什么?

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      因?yàn)橹袊袌觯霈F(xiàn)一個極其罕見的、長達(dá)二三十年的“低熵真空期”(1990-2015)。

      什么意思?

      你想象一下,一個屋子里一點(diǎn)空氣都沒有,那是絕對的真空。這時候,你只要在墻上鉆個小眼,外面的氣流就會打著旋兒往里灌。你根本不需要費(fèi)力氣去扇風(fēng),物理定律會自動幫你完成一切。

      曾經(jīng)的市場,就像那個沒氣的屋子。

      老百姓兜里剛有了錢,可貨架上東西少的可憐。這時候,企業(yè)根本不需要什么高深的“內(nèi)部秩序”,也不需要什么極致的“匹配效率”。

      你只要能把工廠蓋起來,只要能把貨車派出去,只要能多招一個瞪著三輪車跑街的業(yè)務(wù)員,銷量就會像瘋了一樣往上漲。

      經(jīng)濟(jì)學(xué)上有一個詞,叫“邊際效益遞增”。



      在增量時代,中國快消正處于“邊際收益遞增區(qū)間”(左半段),所以所有投入都能換來加速的成果。【但現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入“邊際收益遞減區(qū)間”(右半段),再按舊邏輯狂奔,只會制造熵增。】

      你增加一個業(yè)務(wù)員,他可能就能給你帶回十個新客戶;你多開一個網(wǎng)點(diǎn),就能瞬間覆蓋周圍三公里的饑渴需求。

      這種狀態(tài),我稱之為“吸附式增長”。

      在這段時期,增長的本質(zhì)不是你多牛,而是外部環(huán)境那個巨大的“吸力”,強(qiáng)行把你的產(chǎn)品從工廠里“抽”向了市場。

      因?yàn)橥獠课ψ銐虼螅谏w了你內(nèi)部所有的混亂和低效。

      流程亂一點(diǎn)?沒事,反正貨不夠賣。

      人員冗余一點(diǎn)?沒事,利潤蓋得住。

      策略粗糙一點(diǎn)?沒事,只要膽子大,市場就是你的。

      最要命的是,這種“吸附式增長”給了我們一種長達(dá)三十年的錯覺。

      我們習(xí)慣了那種“只要發(fā)力就有結(jié)果”的快感,習(xí)慣了那種“只要投入就能換回規(guī)模”的線性邏輯。我們把“時代的紅利”,當(dāng)成了“自己的能力”。這并不是說沒有優(yōu)秀企業(yè),而是說:在那個階段,即便系統(tǒng)能力并不突出,也能獲得持續(xù)增長。

      這代快消人,就是在這三十年的“吸附增長”中,潛移默化地在腦子里焊死了一個思想:增長是理所當(dāng)然的,不增長就是我不夠努力。

      所有企業(yè)都這么想,都在不斷追求更高的數(shù)字,全員都在狂奔,我們也不可避免地——進(jìn)入了全面內(nèi)卷,全面過剩的時代。

      我知道你可能會反駁,大家都在跑,我不跑怎么行!再說了,經(jīng)濟(jì)學(xué)里不是講“規(guī)模效應(yīng)”嗎?不做大,怎么降本增效?

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      是的,絕大多數(shù)人認(rèn)為,只要營收規(guī)模在擴(kuò)張,企業(yè)就是健康的。

      但根據(jù)伊迪絲·彭羅斯(Edith Penrose)在《企業(yè)增長理論》中提出的“彭羅斯效應(yīng)”,企業(yè)的擴(kuò)張速度受限于其“管理資源的吸收能力”。

      當(dāng)一個企業(yè)為了追求10%的數(shù)字增長,強(qiáng)行堆砌SKU、瘋狂招募低效業(yè)務(wù)員、向渠道灌注遠(yuǎn)超動銷能力的庫存時,它實(shí)際上是在系統(tǒng)內(nèi)部制造巨大的“熵增”。



      很多企業(yè),內(nèi)部流程冗長到令人窒息,信息在層層匯報中扭曲。行業(yè)內(nèi)部調(diào)研數(shù)據(jù)表明,隨著組織規(guī)模擴(kuò)大,內(nèi)部協(xié)作、溝通與匯報流程的冗余成本正在快速增長,在一些成熟企業(yè)的樣本中,這類無效成本已經(jīng)成為管理費(fèi)用的主要驅(qū)動之一。這種增長,本質(zhì)上是癌細(xì)胞式的分裂——體積在變大,但系統(tǒng)在瓦解。

      要知道,規(guī)模效應(yīng)有一個前提:擴(kuò)張帶來的邊際收益,始終高于由規(guī)模本身制造的邊際成本。

      今天,這個前提已經(jīng)徹底崩塌了。因?yàn)檎婵赵缇筒淮嬖诹耍≈皇菑?020年左右開始,我們感受的更強(qiáng)烈。

      我把這個稱作“增量”到“過剩”的時代轉(zhuǎn)換:信息過剩、渠道過剩、商品過剩。

      根據(jù)報酬遞減規(guī)律(The Law of Diminishing Returns),在生產(chǎn)要素組合中,隨著某一要素投入的增加,其帶來的邊際產(chǎn)量最終會遞減。

      比如,過去,你多招一個業(yè)務(wù)員,他能給你帶回幾十萬的銷量;現(xiàn)在,你多招一個業(yè)務(wù)員,他可能連自己的工資都掙不回來,反而增加了你內(nèi)部匯報、開會、扯皮的溝通成本。

      你發(fā)現(xiàn)沒有?你每增加一萬元的營收,往往需要投入一萬兩千元的“代價”。這兩千元的差額,就是由于系統(tǒng)過于臃腫、市場過于飽和而產(chǎn)生的“熵增損耗”。

      但可怕的是路徑依賴。

      • 強(qiáng)推新品:為了占領(lǐng)貨架,一年推幾十個SKU,結(jié)果不僅消費(fèi)者沒記住,反而把自己倉庫搞爆了,把資金鏈繃緊了。
      • 暴力壓貨:為了完成虛高的年度指標(biāo),強(qiáng)行把貨塞給經(jīng)銷商。你以為那是銷量,其實(shí)那叫“毒庫存”。這些貨在倉庫里每躺一天,都在稀釋你的品牌價值,都在腐蝕你和合作伙伴的信任。

      當(dāng)然,持續(xù)狂奔,不僅是由于恐懼而產(chǎn)生的路徑依賴,更藏著快消人最深層的尊嚴(yán)與無奈:資本、股東,每天一睜眼面對的業(yè)績指標(biāo),剛性的租金、工資和貸款——壓力面前,停止擴(kuò)張就像是在高速公路上突然松開油門,那種“會被后車撞碎”的恐懼是實(shí)實(shí)在在的。

      所以,為了實(shí)現(xiàn)增長的數(shù)字,不得不通過高頻次的促銷和無休止的壓貨來維持系統(tǒng)的慣性。

      今天很多人明明拼盡全力,卻依然感到無力。因?yàn)楸冗^去更努力,但努力仍然服務(wù)于,一套已經(jīng)失效的增長邏輯。

      04

      但這樣的“增長”,就是自殘的毒藥。

      怎么解?

      我知道你現(xiàn)在最怕聽到的就是“轉(zhuǎn)型”或者“升級”這種大詞。我想給你一個更原始、更底層的詞:演化。

      在達(dá)爾文的演化生物學(xué)里,活到最后的從來不是體型最大的那個,而是跟環(huán)境最適配(Fitness)的那個。

      長達(dá)三四十年的增量時代,掩蓋了增長的本質(zhì),讓我們誤以為,增長是企業(yè)的目的,誤以為它是靠持續(xù)投入、持續(xù)追求更高目標(biāo),持續(xù)狂奔就能獲得的結(jié)果。

      真相是:企業(yè)是一個生命體,它活著的唯一目的,就是通過建立內(nèi)部的“秩序”,來對抗外界的“混亂”。而增長,只是內(nèi)部“秩序”溢出,然后在更大時空尺度上復(fù)制“匹配”的結(jié)果。

      所以,我提出一個全新的商業(yè)范式:過剩時代,企業(yè)不能再以規(guī)模為目標(biāo),而要以匹配為起點(diǎn)。匹配得越準(zhǔn),系統(tǒng)越穩(wěn)定,規(guī)模才有可能作為“匹配的溢出效應(yīng)”自然出現(xiàn)。規(guī)模,從來都應(yīng)是匹配的結(jié)果,而不是目標(biāo)。

      因?yàn)樵谶^剩時代,品牌面臨的不再是“有沒有”的問題,而是“準(zhǔn)不準(zhǔn)”的問題。消費(fèi)者變了,渠道變了,你不變怎么行。

      我們要把“規(guī)模邏輯”換成“匹配邏輯”。具體什么意思?從三個維度聊聊我的思考:



      1.產(chǎn)品:從標(biāo)準(zhǔn)化制造,到柔性化供給

      標(biāo)準(zhǔn)化制造,大單品打天下的時代結(jié)束了。要通過柔性化供給能力,為不同渠道、不同場景匹配產(chǎn)品。

      過剩時代,單純的低價競爭難以為繼,想辦法通過高價值產(chǎn)品打破這一僵局。

      發(fā)揮自己的研發(fā)、制造能力,在同行大打價格戰(zhàn)的時候,能不能通過差異化商品的打造,提升品牌毛利率。

      2.推廣:推拉結(jié)合(Push + Pull)

      利用線上(抖音、小紅書等社交媒體)種草產(chǎn)生拉力,結(jié)合線下深度覆蓋產(chǎn)生推力。

      擁抱零售變革:不管是調(diào)改,還是折扣、前置倉,積極擁抱,搶占新終端。

      線下業(yè)務(wù)“向下扎根”,深耕縣域市場,同時在流量端“向上突圍”,將線上流量沉淀至渠道中。

      3.廠商關(guān)系:從“上下游”,到“左右手”

      不要壓貨!嚴(yán)守庫存預(yù)警鐵律,別讓貨壓死現(xiàn)金流。廠家的發(fā)貨節(jié)奏得跟上經(jīng)銷商的周轉(zhuǎn)速度。

      嚴(yán)查流貨亂價,保護(hù)渠道利益,不要讓經(jīng)銷商失血,而是通過健康的庫存周期和穩(wěn)定的價格體系,確保渠道末梢有“造血功能”。

      這三點(diǎn),對大多數(shù)企業(yè)都很難,不說其他,就說不壓貨、流貨亂價就難以解決。

      很難,是因?yàn)槲覀內(nèi)匀辉谶^去的那套“增長”邏輯里。但是這個不改變,繼續(xù)用昨天的增長觀來指導(dǎo)明天的生存,就是在加速自殺。

      寫到這里,我想再說一遍:那個“只要跑得快就能贏”的草莽時代,已經(jīng)隨著我們?nèi)孢M(jìn)入過剩,徹底灰飛煙滅了。

      企業(yè)不是“不要增長”,而是不要用“透支系統(tǒng)秩序”的方式去換取數(shù)字的增加。

      因?yàn)槠髽I(yè)不是“靠增長活著”,企業(yè)是靠“秩序與匹配”活著,增長只是副產(chǎn)品。

      向內(nèi)求秩序,向外求匹配。企業(yè)核心要考量的是:熵增是否被控制、系統(tǒng)是否穩(wěn)定、匹配是否精準(zhǔn)。守護(hù)住內(nèi)部的秩序,真正做到了跟市場的精準(zhǔn)匹配,那個叫“增長”的副產(chǎn)品,它就會來。

      我知道,這篇文章的觀點(diǎn)一定會引發(fā)很多人的不同意見。

      確實(shí),關(guān)于“生存秩序”的重建,關(guān)于“匹配精度”的實(shí)操,還有太多的細(xì)節(jié)需要我們坐下來,面對面地拆解。

      今年3月,我會帶著我對這兩年“閉門辯論”的最終成果,去成都。

      在CFC第十一屆中國快速消費(fèi)品大會上,我想邀請你一起聊聊:過剩時代,到底如何開啟一場關(guān)于“生存秩序”的變革?

      如果你也感覺到那種“無力的勤奮”,如果你也想在這場坍縮中找到那張通往未來的“生存地圖”。

      3月,成都,我等你。咱們不見不散。

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      林子說事
      2026-03-03 00:21:31
      2026-03-03 02:04:50
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