北京
希勒列舉了曼聯管理層必須承擔責任的七個決策錯誤，拉特克利夫、威爾科克斯、貝拉達這些老板們必須為自己的錯誤負責，因為他們自從接手以來，每一個決定都搞砸了，簡直就是笑話。
希勒列出了自拉特克利夫作為少數股東接管老特拉福德以來，曼聯管理層做出的七個重大錯誤決策。英超歷史最佳射手認為，在阿莫林于與利茲聯戰平后的新聞發布會上爆發后，曼聯別無選擇只能解雇他。
阿莫林將矛頭指向了加里-內維爾和曼聯體育總監賈森-威爾科克斯，要求后者在俱樂部履行職責。不到24小時，這位葡萄牙主帥就被解除了職務。
希勒在《The Rest is Football》播客中表示：“無論你從事什么工作，在生活中都不能像他那樣批評你的上司。否則，你就會面臨被解雇的風險，毫不意外，這正是發生的事情。他必須承擔責任，而他的工作表現遠遠不夠好。
“他在非常困難的情況下上任，并且非常堅決地表示自己不會改變。所有的信息和體系都混雜不清。”
然而，希勒并不認為曼聯的困境完全歸咎于阿莫林，他還列舉了英力士和拉特克利夫自進入俱樂部以來所犯的錯誤。
“對他來說確實行不通，但我要說的是，負責運營這家足球俱樂部的人也必須承擔相應的責任，”希勒補充道。“他們把事情搞得一團糟。
“我們已經見過這種情況，而且這不是我們第一次這么說。看看他們試圖扭轉的每一個局面以及所做的每一個決定，簡直就是一個笑話，無論是給滕哈格一份新合同，
“還是解雇滕哈格，向紐卡斯爾聯支付丹-阿什沃思的補償金，然后讓他帶薪休假。接著又解雇了丹-阿什沃斯并支付了他的賠償金。然后去簽下阿莫林，卻不接受他必須立即上任的事實。
“為他和他的團隊支付了大筆資金，結果14個月后又解雇了他。這樣的清單還可以繼續列下去，無論是關于員工還是其他決策。
“拉特克利夫、威爾科克斯、貝拉達這些老板們，他們也必須為自己的錯誤負責，因為他們自從接手以來，每一個決定都搞砸了。”
另一位主持人理查茲詢問現在是否是解雇阿莫林的合適時機，希勒明確表示：“在他發表那些言論之后，他已經沒有回頭路了。
“在任何行業中，你都不能像他那樣批評你的上司，而且就結果和其他一切而言，他根本沒有資格去指責他的上司。他做得還不夠好。”
對此，前曼城后衛回應道：“我部分同意你的看法，但我不認為現在是解雇他的正確時機。聯賽中的結果有些奇怪，大家都在互相搶分。
“他們距離歐冠席位并不遠，現在他們有一個轉會窗口可以引進新球員，還有一些球員參加非洲國家杯以及受傷的球員。關于他說的話，我完全同意你的觀點。
“我認為他的處境確實難以維持，但從球隊和結構的角度來看，重新開始并不是正確的選擇。這樣做有什么意義？索爾斯克亞上次在曼聯被認為不夠優秀，現在傳聞他將回歸執教至本賽季結束，直到他們找到新主帥。
“還有關于圖赫爾的報道，我只是不明白他們的計劃是什么。我之所以這么問，是因為貝拉達曾在曼城任職，據說他在引進球員和確保俱樂部穩定方面是個非常出色的操盤手，但我必須同意你的看法。
“這些決策看起來像是沒人知道自己在做什么，考慮到我們談論的是一家像曼聯這樣規模的俱樂部，這令人感到恐懼。
“只會帶來更多混亂，但我不認為現在是解雇阿莫林的時候，因為你不得不再次從頭開始。”
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