江蘇企退養(yǎng)老金暴增700元，2026年還有驚喜嗎？能再漲300元嗎？

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聲明：本文基于權(quán)威公開資料，結(jié)合個(gè)人觀點(diǎn)撰寫為原創(chuàng)內(nèi)容。文末已附文獻(xiàn)來(lái)源標(biāo)注及相關(guān)截圖佐證，特此說(shuō)明。

2024 年，我國(guó)正式結(jié)束養(yǎng)老金并軌過(guò)渡時(shí)期，退休人員養(yǎng)老金核算迎來(lái)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。但不少人發(fā)現(xiàn)，新舊計(jì)算方式下，過(guò)渡性養(yǎng)老金出現(xiàn)了金額差異。尤其在江蘇，不少退休人員收到了增發(fā)的過(guò)渡性養(yǎng)老金，有人 2025 年 12 月退休已領(lǐng)到 700 元，還疑惑 2026 年能不能再領(lǐng) 300 元？這筆錢到底合不合理？咱們今天就把這事掰開揉碎了說(shuō)清楚。

其實(shí)，這筆增發(fā)的錢，源于江蘇省人社廳 2024 年發(fā)布的企業(yè)職工過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。政策明確，針對(duì)過(guò)渡性養(yǎng)老金新舊計(jì)算方式產(chǎn)生的差額，江蘇采取三年分步補(bǔ)發(fā)的方式，確保符合條件的退休人員足額領(lǐng)到這筆錢。

具體的補(bǔ)發(fā)節(jié)奏很清晰：2024 年補(bǔ)發(fā)差額的 40%，2025 年補(bǔ)發(fā) 30%，2026 年再補(bǔ)發(fā)剩下的 30%，三年累計(jì)下來(lái)，正好補(bǔ)滿差額的 100%。

回到開頭那位退休人員的疑問(wèn)，2025 年 12 月退休，已經(jīng)拿到 700 元增發(fā)金額，2026 年再領(lǐng) 300 元到底合不合理？咱們算一筆明白賬就清楚了。這位退休人員 2025 年退休，趕上的是前兩年的補(bǔ)發(fā)比例，也就是 40%+30%=70%。700 元對(duì)應(yīng)的正是這 70% 的差額，由此可以算出，他的過(guò)渡性養(yǎng)老金總差額就是 700÷70%=1000 元。2026 年是補(bǔ)發(fā)的第三年，對(duì)應(yīng)比例是 30%，正好就是 1000×30%=300 元。這么一算，2026 年再領(lǐng) 300 元，完全符合政策規(guī)定，一點(diǎn)毛病都沒(méi)有！

不過(guò)大家要注意，這筆差額不是人人都有，得滿足一個(gè)前提條件：用新辦法核算的過(guò)渡性養(yǎng)老金，要比舊辦法算出來(lái)的金額高。只有這種情況，才會(huì)把差額部分補(bǔ)發(fā)給你。

要是反過(guò)來(lái)，新辦法算出來(lái)的錢比舊辦法少怎么辦？別擔(dān)心，江蘇的政策很貼心，直接采用 **“就高原則”** 兜底 —— 這種情況就按舊辦法的金額發(fā)放，不會(huì)讓退休人員的養(yǎng)老金變少。這個(gè)政策可以說(shuō)是實(shí)實(shí)在在為老百姓著想，讓大家心里都有底。

說(shuō)到這兒，可能有人要問(wèn)了：“我退休后只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，壓根沒(méi)見過(guò)過(guò)渡性養(yǎng)老金，是不是少發(fā)了？”其實(shí)真不是少發(fā)了，而是過(guò)渡性養(yǎng)老金有個(gè) “硬門檻”—— 必須有視同繳費(fèi)工齡。

所謂視同繳費(fèi)工齡，通俗點(diǎn)說(shuō)，就是在我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶建立之前，你已經(jīng)在單位參加工作的年限。這段時(shí)間雖然個(gè)人沒(méi)往養(yǎng)老賬戶里交錢，但國(guó)家承認(rèn)這段工齡，視同你已經(jīng)繳費(fèi)了。退休時(shí)，社保窗口的工作人員會(huì)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人檔案，確認(rèn)你的視同繳費(fèi)工齡有多少年，然后據(jù)此核算過(guò)渡性養(yǎng)老金。

千萬(wàn)別小看這個(gè)視同繳費(fèi)工齡，它的作用可不小。除了能幫你多領(lǐng)一筆過(guò)渡性養(yǎng)老金，在辦理醫(yī)保退休時(shí)也能派上大用場(chǎng)。比如醫(yī)保退休需要累計(jì)繳滿 30 年，你有 10 年視同繳費(fèi)工齡，那實(shí)際只要再繳 20 年就夠了。所以說(shuō)，退休前一定要確認(rèn)好個(gè)人檔案，這份檔案可是關(guān)系到養(yǎng)老金多少的關(guān)鍵。

現(xiàn)實(shí)中，不少退休人員的養(yǎng)老金差距，就是由過(guò)渡性養(yǎng)老金拉開的。就像身邊有人的父親，早年在國(guó)企工作，退休時(shí)因?yàn)橛幸曂U費(fèi)工齡，比同齡人每月多領(lǐng)好幾百元養(yǎng)老金，日積月累也是一筆不小的數(shù)目。

最后給大家支個(gè)招，想知道自己的過(guò)渡性養(yǎng)老金有沒(méi)有差額、補(bǔ)發(fā)了多少，不用跑社保大廳，在家就能查。打開支付寶或者江蘇智慧人社 APP，注冊(cè)登錄后找到養(yǎng)老保險(xiǎn)版塊，就能查到詳細(xì)的發(fā)放記錄。如果今年 1 月份你的養(yǎng)老金突然多了一筆錢，那很可能就是這筆過(guò)渡性養(yǎng)老金的最后一筆補(bǔ)發(fā)啦！

參考依據(jù)：省人力資源社會(huì)保障廳 省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知