北京
本報訊（記者張嬙）山東煙臺的外賣員王某在送餐途中發生交通事故，因不清楚勞動關系界定標準和工傷申請流程而陷入困境。恰逢日前煙臺市總組織的普法講座走進其所在站點，律師結合同類案例，拆解勞動關系認定核心要素、明確平臺與外包公司責任劃分，現場指導他通過工傷保險基金先行支付渠道申請，最終助其順利獲賠。
網約車司機李某與某租賃公司合作期間，3個月約2萬元接單收益到手僅2500元，與公司溝通無果。工會走訪排查時獲悉情況，立即啟動調解程序，經釋法明理促成雙方和解，李某成功拿回1.6萬余元拖欠收益。
這兩起案例是煙臺市總保障新就業形態勞動者權益的生動縮影。面對新就業形態勞動者的維權痛點，煙臺市總精準回應其法律需求，推動維權工作由“被動響應”向“主動賦能”躍升。煙臺市總針對新就業形態勞動者奔波忙碌等特點，編制通俗易懂的“普法菜單”，組織律師進企業開展微講座，依托職工服務中心等陣地“點對點”解答勞動糾紛問題，還結合本地新業態行業企業經營狀況和近期矛盾糾紛多發類型，組織服務律師通過實地走訪、深入摸排、定期排查，及時對訴求實行分級受理、分類處置。
煙臺市總工會相關負責人介紹，系列舉措已初見成效，不僅提升了新就業形態勞動者維權意識與能力，更從源頭維護了勞動關系和諧穩定，以法律服務“小切口”切實守護勞動者合法權益。
來源：工人日報
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
