【云新發布】從保障就業到綠色發展，看云南民營企業如何履行社會責任

12月29日，在《云南省民營企業社會責任報告（2025）》新聞發布會上，云南省工商聯發布了《云南省民營企業社會責任報告（2025）》，全面呈現我省民營企業將社會責任深度融入發展血脈，緊緊圍繞省委“3815”戰略發展目標，在推動高質量發展中主動擔當、積極作為的生動實踐，進一步凝聚起奮進新時代的滇商力量。

新聞發布會上，4位民營企業家分享了各自企業在履行社會責任方面的具體做法。

聚焦就業質量，筑牢民生保障線

在促進就業中，一心堂藥業集團股份有限公司堅持“三個聚焦”，讓就業有“數量”更有“質量”。

提供的就業崗位逐年遞增，截至2024年底，一心堂共為社會提供就業崗位38314個；吸納應屆、往屆高校畢業生8342人；勞動合同簽訂率100%。公司員工中，農村員工占比近70%，女職工占比超過90%。近年來為貧困地區解決了4400多人的就業，實現了“一人就業，全家脫貧”。一心堂積極吸納高校畢業生，與全國近70所高校、職業院校合作定向培養和輸送人才。近3年來，參與線下校園招聘會250余場，年均吸納應屆畢業生近2000人，每年提供近2500個實習崗位。

創新“線上+帶教+課堂”的混合培養模式，縮短上崗周期，年度培養實習生、管培生及新員工2700余人，留任率達85%。強化執業藥師隊伍建設，2024年執業藥師考試通過率突破40%，高于全國平均水平；培訓慢病管理員、中藥傳承人、皮膚管理師及營養素管家等專業人才超4000人次，轉訓覆蓋3600余人。開展區域經理、店長及中高層管理人員專項培訓4500余人次，晉升率達40%。

聯農帶農興產業，助力鄉村共富裕

作為云南高原特色農業產業化重點企業，云南滇雪糧油有限公司自2017年起聯合省農科院及重點產區農技推廣部門，共同組建油菜籽種業創新聯合體，成功培育出畝產突破200公斤、含油率達45%以上、適宜云南山區種植的優質品種，并建成40萬畝標準化種植基地，帶動農戶年均增收超千萬元。同時，在玉溪、曲靖、普洱、楚雄、文山等地推行“保護價收購”機制，為全省種植戶帶來直接收益超3000萬元。

2017年，公司主動將瀾滄拉祜族自治縣確定為油菜基地縣，通過中央財政資金和企業資金支持，覆蓋全縣22個鄉鎮，免費提供種子、化肥和農藥，常態化開展技術培訓。定點幫扶發展河鄉荒壩村，累計投入300余萬元，援建米廠、扶持竹筍、茶產業、開展技能培訓。如今，荒壩村42戶村民戶均年收入由1.5萬元增至6萬元以上，村容村貌與生活品質顯著提升。還設立了由黨支部和工會共同管理的“滇雪互助基金會”，按每銷售一桶油提取0.1元注入基金，專項用于助學濟困。截至目前，公司已累計帶動農村勞動力就業300余人，捐贈款物價值超過1000萬元。

2025年，將進一步擴大基地規模與收購量，計劃在“十五五”期間將糧油種植基地從40萬畝拓展至100萬畝，年產能提升至50萬噸。

對口幫扶顯擔當，激活鄉村新動能

為推動“萬企興萬村”行動向鄉村振興重點幫扶縣傾斜，全國工商聯、云南省工商聯統籌開展工商聯系統聯系重點縣工作。東川區作為我省27個國家鄉村振興重點幫扶縣之一，成為重點幫扶對象。克林輕工主動響應號召，結對幫扶東川區樹桔村。

自結對幫扶以來，克林輕工聯合云南省內蒙古商會、江蘇商會捐資300萬元，在東川區樹桔村，建成集教育、宣傳、文旅功能于一體的“紅軍渡克林音樂廣場”，補齊紅色文旅配套短板，激活當地紅色旅游價值，截至2025年11月，廣場累計接待參觀者超6300人次，帶動周邊紅軍渡紀念館參觀人數破萬。在東川區新店房村，聚焦千畝紅土橙產業發展痛點，捐資100萬元建設“克林一橙書苑”，集閱讀、非遺展覽、電商培訓于一體，填補鄉村公共空間空白。

克林輕工與云南省內蒙古商會、江蘇商會整合資金、資源，既降低單一企業投入壓力，也為項目引入多元視角；樹桔村借音樂廣場完善紅色文旅配套，激活旅游經濟；新店房村憑一橙書苑填補公共空間空白，通過電商培訓拓寬紅土橙銷售渠道，推動產業升級。

綠色轉型謀發展，生態惠民雙豐收

2023年底，云南玉溪玉昆鋼鐵集團有限公司總投資超237億元、環保投資達19.5億元的“云南綠色鋼城”全面投產，標志著集團節能減排實踐邁入全新階段。

建立“目標—責任—監督—改進”閉環管理體系，設定嚴于國家標準的內部減排指標，將噸鋼綜合能耗、污染物排放等核心參數分解至車間、班組，與績效薪酬直接掛鉤，形成全員共治的責任機制。同時主動引入第三方綠色評估，定期發布社會責任報告接受社會監督，并投入1.8億元實施超低排放改造，2025年底全面完成。

依托全流程能源管控中心，實時監測關鍵環節能耗數據，2024年節約標準煤10萬噸。自主研發的“高爐富氧噴煤優化技術”年減少顆粒物排放3696噸，轉爐“煙氣循環利用技術”年減碳10萬噸。此外，構建“清潔能源替代+二次能源回收+固廢全利用”循環體系，可再生能源使用占比達99.5%，固廢綜合利用率99.6%，實現“廢水零排放、固廢不出廠”。

2025年，通過能源結構優化、技術創新、二次能源利用三大路徑，集團全年直接減少碳排放108萬噸，相當于種植9800萬棵樹的年固碳量。綠色轉型過程中，創造穩定就業崗位，2023年至2024年累計吸納就業2210人，其中玉溪市本地勞動力占比80.5%，重點安置農村“建檔立卡”貧困勞動力、殘疾人等近500人，讓發展成果惠及更多群眾。25年間，集團在各類公益事業累計捐款達2億多元，其中近三成用于支持綠色發展相關項目，詮釋了“生態興則企業興”的發展理念。

構建綠色發展合作體系：與政府部門聯動落實環保政策，將1.8億元超低排放改造項目打造成示范工程；向國內外50余批次鋼鐵企業分享減排模式，帶動區域產業低碳升級；與上下游企業共建綠色供應鏈，將減排責任延伸至產業鏈各端。

開屏新聞記者 朱婉琪

一審 朱婉琪

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