刷到 “假裝上班公司” 破防了：原來我們是納蘭筆下的人間惆悵客

前幾天刷到一條新聞，全國多地興起了“假裝上班公司”。

失業的年輕人花幾十塊錢租個工位，每天按時打卡、早出晚歸，只為騙過父母、維持生活秩序，背后藏著的是不敢休息的羞恥感。

看著那些在工位上假裝忙碌的身影，我突然想起納蘭性德的那句“我是人間惆悵客”。

原來千年前詞人的喟嘆，早已道盡了當代人的心境：我們都在人前扮演著從容體面的角色，卻在獨處時藏不住滿心惆悵。

這個時代好像有種默契，把“惆悵”當成軟弱，把“難過”當成矯情。

職場上，被領導否定后還要笑著說“收到”；生活里，失戀后在朋友圈發“各自安好”，轉頭卻在深夜翻遍舊聊天記錄；就連休息都要找借口，好像停下腳步就是罪過。

心理學研究顯示，78%的職場人會刻意隱藏挫折后的情緒，63%的人把“報喜不報憂”當成成熟的標志。

我們習慣了用“我沒事”筑成圍墻，卻忘了情緒從來不會憑空消失。

就像南京那位“入職”假裝上班公司的應屆生Ryan，失業一年半后靠假裝上班找回生活秩序，白天在工位上刷招聘軟件，晚上回到空蕩的房間才敢卸下偽裝。

他說在這里不用怕被質問“為什么沒工作”，終于能坦然面對自己的失意。

其實我們都和Ryan一樣，是戴著體面面具的“惆悵客”。

不是喜歡惆悵，而是不敢承認自己的脆弱。

同事聚餐時，你舉著酒杯說項目順利，沒人知道你無名指上的戒煙貼是因為壓力太大；家庭群里，你分享旅行照片，卻裁掉了醫院走廊的背景；就連給朋友發消息，都要反復刪掉“我好難”，改成“最近有點忙”。

納蘭性德出身名門、官至御前侍衛，按理說該春風得意，卻偏要自封“惆悵客”。

放在今天，他大概就是那種明明過得光鮮，卻敢承認“我不快樂”的人。

而我們總在追求“必須積極”“不能難過”的標準答案，把正常的情緒波動當成缺陷，硬生生把自己逼成了深夜崩潰的“體面人”。

前段時間和朋友聊天，她裸辭后在家休息了一個月，每天被父母追問“怎么還不找工作”，最后只能躲到咖啡館假裝上班。

她說最累的不是找工作，而是要時刻扮演“很努力”的樣子。這讓我想起一句話：真正的疲憊，從來不是身體的勞累，而是情緒的持續壓抑。

其實“惆悵”從來不是壞事，它是對真實自我的感知，是對生活的真誠回應。

就像那些在“假裝上班公司”的人，看似在逃避，實則是在尋找一個接納自己的緩沖地帶。

他們不再強迫自己“必須成功”，而是允許自己有失意的階段，這種坦然，恰恰是走出困境的開始。

我們不必把“人間惆悵客”當成負面標簽。承認自己的惆悵，不是軟弱，而是勇敢。

難過時可以哭一場，不用硬撐著說“我沒事”；失意時可以慢一點，不用因為休息而自責；覺得疲憊時可以暫停，不用逼自己跟上所有人的腳步。

上海有家公司專門設置了“情緒釋放室”，員工可以通過擊打假人宣泄壓力，這恰恰說明：接納情緒，才是治愈的開始。

深夜的朋友圈不必全是正能量，輸液室的自拍也可以勇敢發出，向父母撒嬌說“我有點累”不是不孝，而是真實。

就像納蘭性德寫下“我是人間惆悵客”時的坦然，我們也可以卸下偽裝，與自己的情緒和解。

這個世界不需要我們時刻堅強，我們都是趕路人，都會遇到風雨，都會心生惆悵。不必在深夜強撐體面，也不必把難過藏在心底。

畢竟，能坦然承認自己是“人間惆悵客”，才是真正的成熟。愿我們都能在疲憊時歇一歇，在難過時哭出來，不必假裝快樂，不必強撐體面，在自己的節奏里，慢慢往前走。