宋朝基本上沒有貪官，知道為啥不？

宋朝基本上沒有貪官，知道為啥不？包拯當開封市市長的時候，年薪換算成現(xiàn)在的人民幣，大概有一千萬左右。宋朝宰相一個月的工資，購買力大概相當于現(xiàn)在的三十萬元人民幣。這說明宋代官員的俸祿非常高，這也是一種高薪養(yǎng)廉的思路，所以兩宋時期很少有貪官。

包拯的工資到底有多高？如果按北宋中期物價換算，他每月拿150貫現(xiàn)金，相當于現(xiàn)在10萬元左右。

他還有糧食補貼，每月100石，價值2萬出頭；還有各種“補助”，比如“茶湯錢”“廚料錢”，加起來又是幾萬元；衣服補助、節(jié)日賞賜、差旅津貼、辦公經(jīng)費等，樣樣有明細。

綜合算下來，包拯一年的收入大概在130到150萬元人民幣之間，考慮物價購買力，相當于現(xiàn)在的千萬年薪，這個數(shù)字并不夸張。

宰相的月薪則更高，購買力可抵現(xiàn)代30萬元以上。

但重點不在于“給得多”，而在于“管得緊”。

在宋朝，想貪？代價可不是開除那么簡單。

《宋刑統(tǒng)》明確規(guī)定：貪污一尺絹，杖四十；五匹絹，流放一年；二十匹，直接處死。

什么叫“一尺絹”？不到0.3米布料，價值不高。

也就是說，只要沾了點不屬于自己的東西，就要挨打甚至坐牢。

更恐怖的是，貪腐的定義非常廣泛，不只是現(xiàn)金，哪怕是請吃飯、送禮物，甚至借房子住，只要算得上“受惠”，都算贓物。

更狠的是“連坐制”，下屬貪污，領(lǐng)導負連帶責任，輕則降職，重則罷官。

這種制度讓每個官員都必須“盯牢”身邊人，誰也不能放松警惕。在這種高壓線下，“貪”的成本被無限放大。

但宋朝的治理智慧，還不止于“嚇唬人”。

他們深知僅靠嚴刑峻法不長久，還得從制度上把貪腐的空間壓縮到最小。

每三年一次的“磨勘”，就像現(xiàn)在的公務(wù)員綜合考評，要考政績、看風評、查廉潔。

不合格的，升遷無望，甚至直接革職。

同時，還有御史臺、諫院這樣的獨立監(jiān)察機構(gòu)，專門管官員的事，級別再高也照樣查，哪怕是宰相，也得接受彈劾。

再來看“不能貪”的另一個方面：福利保障。

在宋代，退休的高級官員可以繼續(xù)領(lǐng)一半俸祿，生活無憂；醫(yī)療有專屬機構(gòu)給官員和家屬免費看病；子女還能通過“蔭補”制度直接入仕，解決后代前途。

這些配套政策，直接切斷了“貪一筆養(yǎng)老錢”的心理動因。換句話說，官員不再需要為了老來無靠而“未雨綢繆”。

從數(shù)據(jù)上來看，這種系統(tǒng)化的反腐機制確實起到了作用。

北宋167年間，有記載的重大貪腐案不到30起。

而對比明朝，276年間，重大貪腐案超過1000起。

從嚴嵩到劉瑾，明代的“巨貪”層出不窮，幾乎成了歷史教材里的“負面典型”。

宋代的這種“少貪局面”，并非靠一兩項政策達成，而是高薪、嚴法、制度和福利四者形成了合力。

給足體面生活，是物質(zhì)保障；設(shè)立高壓線，是行為警戒；建立監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，是過程控制；完善官員福利，是心理安撫。

這種多維度的反腐治理，比單一手段更具韌性。

但也不能神話宋朝，進入南宋中后期，吏治開始松動，貪腐案件逐漸增多，說明制度也不是一勞永逸的。

有些特權(quán)制度，比如“蔭補”，也確實帶來階層固化的問題。

這些問題，也恰恰提醒我們，反腐是一場永遠在路上的系統(tǒng)工程，制度的執(zhí)行力、與時俱進的改革能力，缺一不可。

這套“高薪養(yǎng)廉”的機制，對于今天的世界來說，仍有現(xiàn)實意義。

在不少國家，反腐手段高度依賴“抓大案、辦要案”，但如果缺乏日常制度的約束和保障，腐敗就像割草一樣，春風吹又生。

反之，若薪酬過低，保障不足，也容易讓人“鋌而走險”，陷入惡性循環(huán)。

當我們看到一些國家在反腐問題上反復拉鋸，不斷爆出官商勾結(jié)、司法腐敗、制度漏洞時，不妨回頭看看宋代的經(jīng)驗。

那是一個古代社會在制度設(shè)計上的高光時刻，也是中國歷史在國家治理智慧上的一次集中展示。

從更宏觀的國際視角來看，歐美國家在反腐方面，很多時候更注重透明度建設(shè)、媒體監(jiān)督和公民社會的參與。

但這一模式在面對深層次的利益結(jié)構(gòu)時，往往顯得力不從心。

尤其在金融、軍工、能源等領(lǐng)域，制度設(shè)計被利益集團反復穿透，導致反腐“雷聲大、雨點小”。

相比之下，中國式反腐更強調(diào)頂層設(shè)計與系統(tǒng)治理。

從十八大以來的反腐實踐，到“打虎拍蠅”常態(tài)化，再到公務(wù)員薪酬結(jié)構(gòu)和制度監(jiān)督機制的不斷完善，某種程度上正是“高薪+嚴法+制度+保障”這一宋代思路的現(xiàn)代化延伸。

宋朝的“養(yǎng)廉系統(tǒng)”，用千年的時光驗證了一個樸素邏輯：不給貪的理由，不留貪的縫隙，不給貪的空間。

這不僅是一種反腐手段，更是一種治理態(tài)度。

你覺得，在今天的社會里，靠高薪真的能“養(yǎng)廉”嗎？歡迎在評論區(qū)聊聊你的看法。

參考來源：

《宋朝“高薪養(yǎng)廉”的罪與罰》共產(chǎn)黨員網(wǎng)