華創(chuàng)證券研究所大換血！張瑜接棒首席

出品|中訪網(wǎng)

審核|李曉燕

近日，華創(chuàng)證券研究所迎來重磅人事變動。原首席經(jīng)濟學家牛播坤轉任公司總裁助理兼研究所聯(lián)席所長，宏觀研究領域資深專家張瑜正式接棒首席經(jīng)濟學家。與此同時，研究所內(nèi)部提拔5名研究骨干，覆蓋交通、固收、非銀、消費、醫(yī)藥等關鍵領域，全面擴容管理團隊，進一步完善研究梯隊建設。

此次人事調(diào)整的核心聚焦于首席經(jīng)濟學家的交接。公開資料顯示，張瑜在宏觀研究領域深耕超十年，2015年進入證券行業(yè)，2018年加入華創(chuàng)證券研究所，從宏觀經(jīng)濟研究主管逐步晉升至副所長。其研究實力備受業(yè)內(nèi)認可，2025年10月，張瑜受邀參加國務院總理主持召開的經(jīng)濟形勢專家和企業(yè)家座談會，12月又帶領宏觀團隊斬獲“2025證券時報最佳分析師”宏觀方向第二名。

履新之際，張瑜及其團隊發(fā)布的2026年宏觀經(jīng)濟展望報告引發(fā)市場高度關注。報告指出，2026年作為“十五五”規(guī)劃開局之年，是中國股市配置價值覺醒與構建的關鍵年，有望打破“快牛常有而慢牛不常有”的投資刻板印象。宏觀層面，明年供需矛盾相比今年或有所改善，年度名義GDP與平減指數(shù)皆好于今年，不排除某一季度平減指數(shù)轉正的可能。資產(chǎn)配置方面，團隊建議股市更重視安全邊際與盈利改善，居民存款搬家速度或難超2025年，但交易量有望維持活躍高位；債券市場需提防短端資金利率波動加大，長端利率或震蕩偏空。

除首席經(jīng)濟學家的更替外，華創(chuàng)證券研究所的管理團隊擴容同樣值得關注。此次晉升的5名骨干多為2016年左右加入華創(chuàng)，具備豐富的行業(yè)研究經(jīng)驗和扎實的團隊管理能力。其中，吳一凡和周冠南獲任研究所聯(lián)席所長，前者在交通運輸領域研究超十年，帶領團隊獲得“2025證券時報最佳分析師”第三名；后者深耕固定收益領域，團隊斬獲該評選第四名。徐康晉升為研究所副所長，其非銀團隊同樣獲得第四名。此外，歐陽予任研究所所長助理兼任消費升級研究中心大組長，鄭辰任研究所所長助理，兩人分別在消費、醫(yī)藥領域表現(xiàn)亮眼，所屬團隊均在評選中取得優(yōu)異成績。

業(yè)內(nèi)人士分析，此次人事調(diào)整是華創(chuàng)證券研究所強化核心競爭力的重要舉措。張瑜的履新將進一步鞏固公司在宏觀研究領域的優(yōu)勢地位，而多名骨干的晉升則體現(xiàn)了研究所對內(nèi)部人才培養(yǎng)的重視，在宏觀、固收、金融、消費、醫(yī)藥等多條線形成具有市場競爭力的團隊格局。隨著管理團隊的擴容和研究梯隊的完善，華創(chuàng)證券研究所將在研究輸出、業(yè)務協(xié)同、客戶服務等方面持續(xù)發(fā)力，為市場提供更專業(yè)、全面的研究支持。

此次人事大變動，不僅彰顯了華創(chuàng)證券對研究業(yè)務的戰(zhàn)略重視，也反映出券商研究所在行業(yè)競爭加劇的背景下，通過優(yōu)化人才結構提升核心實力的行業(yè)趨勢。市場期待，在新的管理團隊帶領下，華創(chuàng)證券研究所能夠持續(xù)產(chǎn)出高質(zhì)量研究成果，為投資者提供更具價值的決策參考。